• CNTk mobilizazioetara joateko deia zabaldu du.
• "Martxoaren 3ko belaunaldiak emandako borroka eredua gure baitan dirauten du", azpimarratu du erakunde anarkosindikalistak.

Aurten 46 urte betetzen dira langileen aurkako sarraskia egin zenetik, "Trantsizioaren eredua izango zena, langileen aurkako trantsizio sasidemokratikoa", salatu du CNTk. Asanbladetan eta ekintza zuzenean oinarritutako borroka ereduak "bizirik irauten du", horregatik garrantzitsua da "Martxoak 3a efemeride hutsean ez uztea, Instituzioek egin nahi duten bezala", esan du erakunde anarkosindikalistak.

"Borroka baita bide bakarra, ez baitugu ahazten ezta barkatzen ere" lemapean, MARTXOAK 3ko manifestaziora CNTrekin joateko deia zabaldu du. Sindikatuko lokaletik (Hedegile 65) irtengo da, arratsaldeko 17:15etan.
 

• Osakidetzako sail sindikala asteburuan mobilizatu zen osasun publikoaren pribatizazioaren aurka.
• "Mobilizazioak, Osasunaren Pribatizazioaren Aurkako Koordinakundeak sustatutakoak, arrakastaz antolatu ziren Estatu osoan", azpimarratu du erakunde anarkosindikalistak.

Otsaileko azken asteburuan, milaka pertsona kalera atera ziren osasun murrizketak, osasun zentroen itxierak eta osasun publikoaren pribatizazioa salatzeko. "Bilbon pertsona ugari bildu gara, Estatu osoko beste 60 hiri eta herritan bezala", esan du sindikatuko ordezkariak.

Osasun arloko pribatizazioaren aurkako Koordinakundearen deialdiari emandako erantzuna izan dira mobilizazioak. "Saihestu daitekeen heriotza gehiagorik ez Kanpainaren barruan mobilizatu gara, COVID-19aren agerpenagatik azken urte honetan gertatutakoak berriro gerta ez daitezen", azpimarratu du zentral anarkosindikalistak.

Hona hemen kanpainaren funtsezko bost puntuak:

1. 15/97 Legea eta Osasunari buruzko Lege Orokorraren 90. artikulua indargabetzea. Pribatizatutako guztiaren erreskatea. Osasun kolektiboan oinarritutako lehen mailako arreta. Sare paraleloak kentzea. Bateraezintasun publiko-pribatua. Kanpoan osasun enpresak.
2. Osasun- eta farmazia-industria publikoak.
3. Guztiontzako osasuna, bakoitzak duen administrazio-egoera edozein dela ere.
4. Gure adinekoak duintasunez zaintzea.
5. Osasunaren eta gaixotasunaren gizarte-arrazoietan oinarritutako osasun-sistema baten alde.

CNTk pribatizazioa eta egoera salatzen jarraituko du, kasu honetan Osakidetzarena. Kanpainaren edukia hemen irakur daiteke.

• CNTk garraio sanitarioko langileen babesgabetasun-egoera salatzen du.
• "Hirugarren mailako langileak gara, lehen lerroan gaudenean", azpimarratu dute sindikatuek.

ELA, LAB, UGT, CCOO, USO eta CNT sindikatuek salatu dute Eusko Jaurlaritzak tratu iraingarria eta umiliagarria ematen diola osasun-garraioari txertoen arloan, eta Osasun Sailari errespetua eta berdintasunezko tratua eskatzen diote, borrokaren lehen lerroan egon arren, administrazioak gaizki tratatzen duen kolektiboarekin.
Ez da lehen aldia anbulantzietako azpikontratatutako langileak abandonatuta eta Euskal Osasun Zerbitzuan baztertuta geratzen direla. Izan ere, Osakidetzako langileek, anbulantzietakoak barne,% 1ek txertoa jarrita dute. Hala ere, enpresa pribatuen esku dauden langileen% 99k zain eta berririk gabe jarraitzen dute.
Kolektiboa babesik gabe sentitzen da, eta nazkatuta dago anbulantzien zerbitzua azpikontratatzeko politikaren ondorioekin. Osakidetzarentzat, 1.500 profesional sanitario horiek bigarren edo hirugarren mailako langileak dira, eta, konpromiso sozial handia erakutsi duten arren, tratu onartezina jasotzen ari dira.
Bizi-euskarri aurreratuko, oinarrizko bizi-euskarriko eta garraio programatuko anbulantziek Covid-19 lekualdatze ugari egiten dituzte egunero, askotan baldintza kaskarretan eta kutsatzeko arrisku handia hartuz.
Sektoreko sindikatuek Eusko Jaurlaritzari eskatu diote txertoak jartzeko eta osasun teknikariak atzerapenik gabe babesteko, eta ohartarazi dute administrazioak ez duela jarrera hori onartuko. Datorren otsailaren 17rako, sindikatuok lehenengo mobilizazioa deitu dugu, goizeko 11etan Donostiako ospitalean.

MOBILIZAZIO BATERATUAK GARRAIO SANITARIOAREN TXERTAKETAREN ALDE:

-Otsailak 17 Gipuzkoan:

Donostia Ospitalean elkarretaratzea 11: 00etan

Otsailak 17 Bizkaian:

-Osakidetzatik (beirazko eraikinetik) Eusko Jaurlaritzara 11: 00etan

Otsailak 23 Araban:

-Lakuan elkarretaratzea 11: 00etan

• Bizkaiko ordezkaritzarako kaleratzeek bere horretan jarraituko dute.
• "Lan erregulazioko txostena sinatu duten sindikatuen papera negargarria da, langileen lan-baldintzen etorkizuna baldintzatuko du", azpimarratu du CNTk.

Mediapost enpresan zortzi egunez greba mugagabea egin, eta hilabete eta erdi baino gehiago lanpostuak defendatzeko mobilizazioak egin ostean, enpresak uko egin dio kaleratzeak berriro aztertzeari eta "otsailaren 2tik kaleratzeak hasi dira", salatu du CNTk.

Sindikatuak azaldu duenez, "Mediaposten enplegu-erregulazioko espedientearen eta kaleratzeen atzean, multinazionalak azpikontratazioa ia zerbitzu osora handitzen jarraitzeko asmoa du, gehiegizko langileen lan-baldintzak ezartzearen truke onura gehiago lortzeko". Iparraldeko Ordezkaritza greba mugagabean zegoen bitartean eta negoziazio-mahaiaren beste bilera bat egiteke zegoen bitartean, urtarrilaren 21ean akordio bat lortu zuten enpresak eta CCOO eta UGT sindikatuek, Bitartekaritza eta Arbitraje Zerbitzuan kaltetuak kontuan hartu gabe. "Zentral horiek lan-erregulazioko txostena aplikatzeko enpresaren arrazoiak onartu dituzte, eta 71 kaleratze egitea adostu dute, Bizkaiko ordezkaritzarako aurreikusitako hasierako 10 kaleratzeak mantenduz", salatu du sindikatu anarkosindikalistak. CNTren ustez, "Mediaposteko langileen orainerako eta etorkizunerako akordio negargarria da".

Bizkaiko ordezkaritzan kaleratutako pertsonen kopurua mantentzen zela baieztatu ondoren, enpresak CNTko ordezkariak eta enpresako sail sindikaleko kideak sartzea erabaki zuen.

CNT sindikatuak azpimarratu duenez, " gure ordezkarien kaleratzeak ez du lortutako akordioa betetzen, eta hori Mediaposten dugun sail sindikalaren aurkako errepresalia bat dela uste dugu", langileen eskubideen defentsan hartutako konpromisoagatik. Gainera, "gure ordezkariak lanaldia murriztua zuen adingabea zaintzeko, eta prebentzioko ordezkariak ere, adingabe bat ardurapean zuela, lanaldia murriztea eskatu zuen", adierazi du erakunde anarkosindikalistak.

CNTk kaleratzeak juridikoki aurkaratuko ditu, eta mobilizazioekin jarraituko du, gure lankideak berriro onartzeko eskatuz eta langileen eskubideen aurkako Mediaposten praktikak salatuz.

• Osasun zerbitzuko CNTren sail sindikalak “grebaren beharra aldarrikatu du.
• “Hamaika arrazoi daude greba egiteko, pandemia honek argi utzi baitu zein den Osakidetzaren egoera”, salatu du erakunde anarkosindikalistak.

Urtarrilaren 28an greba deialdia dago Osakidetzan, hainbat sindikatuk deituta. CNTren sail sindikalak deialdi honekin bat egiten du. Hurrengo lerroetan egindako hausnarketa helarazten da.

Duela urte askotatik hona, Osakidetzaren etengabeko hondamenaren lekuko izaten ari gara. Eta kalteak sufritu behar ditugu oraindik ere, bai langile, bai erabiltzaile gisa ere.

Jokaera autoritarioak iraunarazi dituen sistema klientelar bat dugu bizikide, bide eman diona, besteak beste, lanpostu-esleipenaren iruzurrari, areago, giza- eta teknika baliabideen defizita edota egituren egokitasuna aintzat hartu ez dituena.

Europako batezbestekoaren parera iristen ez den inbertsioaren lekuko ere bagara. Ospitaleetara eta arreta espezializatura bideratzen da gehiena, lehen arretaren kaltetan, nahi langile kopuruari dagokionez, nahi azpiegituren aldetik. Horrek, ordea, ebakuntza, kontsulta espezializatu, eta prozedura diagnostikoetarako itxarote zerrendak laburtzeko ez du balio izan.

Osasun zentroetako langile eskasiak eta baliabide urritasunak batetik, eta lanera ez joate justifikatuak ez ordezkatzeak bestetik, lanera joandakoen zereginak ugaltzen ditu. Paziente gehiagorekin arreta masifikatu egiten da eta arreta-denbora murriztu. Batzuetan gutxienekora ez da hurbildu ere egiten. Eta lanaldiak amaigabeak izaten dira.

Egoera aldakorra bada ere zerbitzuen arabera, profesional guztien artean sumatzen da sentsazio bera: abandonatu gaituztela, gure lanarekiko inongo kontrolik ez dugula, kudeatzaileek entzuten ez digutela eta, gainera, modu guztiz lotsagarri eta bidegabean tratatzen ari zaizkigula.

Bitartean, funtsezko eta hain funtsezko ez diren zerbitzuak gero eta arinago pribatizatzen ari dira. Honen ondorioz, hainbat jokaleku sortzen dira, non, bigarren mailako langileak enplegatzen diren eta, hauek, are okerrago tratatzen dituzte azpikontratatuak izateagatik. Aldi berean, aseguru pribatuek gora egiten jarraitzen dute, osasungintza publikoa defendatzen dutenetariko zenbaitek bultzatuta.

Osasun krisia agerian uzten ari da langileek dauzkaten zailtasunak. Funtsezko bitartekoak falta izan zaizkie askotan, norberaren babeserako ekipamenduak, esaterako. Zergatia, hala ere, aurreikuspen eza bainoago, lehenagoko egoera karentziala da.

Kudeatzaileei premiatu behar zaie, euren nagikeriaren lekuan, gure osasun sistemaren egiturazko urritasunei egiazko irtenbidea emateko gauza den plangintza martxan jar dezaten. Hori da langileek eta erabiltzaileek duten bide bakarra beren beharrizanak benetan bete ditzakeen osasun sistema bat eskuratu ahal izateko.

Ez bakarrik estatu-titulartasuneko osasun sistema bat, baizik eta bene-benetan publikoa, langileei eta erabiltzaileei entzuten diena, erakunde-propagandarako besterik balio ez duten alferrikako tresnak zokoratzen dituena, azken buruan, osasun sistema bat, zeinean, bai langileok bai erabiltzaileok partaide garen kudeatzeko eta garatzeko zereginean.

Eta hori lortuko badugu, langileek mobilizatu beharra dute, baina erabiltzaileek ere bai. Oinarritik hasitako mobilizazioa nahitaezkoa da.

Izan ere, erabiltzaileok gara eraikitzaile nagusiak egiazko osasun sistema publiko horretan, denon zerbitzura dagoena, arreta ematean pertsonak lehenesten dituena, komunitatean begirada jarria, irisgarritasuna giltzarri duena, zeinean, arreta iraunkor koordinatua errealitate bete-betea den, arlo pribatuko osasungintza-hornitzaileen beharrik ez duena, zeren eta, hauek estratifikazioa eragiten baitute osasun-arretara iristeko gaitasunean, aldagai ekonomikoa dute eta irisgarritasun horren tarteko.

Aldarrikapen hauek guztioi dagozkigu. Horregatik osasungintza publikoan benetako uste sendoa duten guztiei dei egiten diegu, osasuna hartzen diren erabakien ardatz bihurtzeko borrokan konprometitu eta parte har dezaten.

Urtarrilaren 28an kalera irtengo gara alternatibarik egon badagoela sinesten dugulako oraindik.

• CNT sindikatuak bat egin du ESK, LAB, UGT, ELA eta CCOO sindikatuek urtarrilaren 26rako eta martxoaren 4rako deitutako greba-deialdiarekin.
• "Grebarekin bat egiteko eta mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten dugu; izan ere, zaintza profesionalizatuek publikoak, duinak, unibertsalak eta doakoak izan behar dute", azpimarratu du erakunde anarkosindikalistak.

Datorren urtarrilaren 26an eta martxoaren 4an greba egingo dute zaintza profesionalizatuetako sektoreetan, eta CNTk parte hartzeko deia egin du. Besteak beste, sektorea publiko egitea eskatu dute sindikatuek.

"Zaintzek ez dute negozio izan behar", esan du zentral anarkosindikalistak, eta "hala ere, Administrazio Publikoak dira lehen erantzuleak, zerbitzu horiek ez eskaintzeagatik edo pribatizazioaren bidez modu prekarioan eskaintzeagatik". Gizarte aurreratu bat nahi bada, pertsona guztien beharrak asetzen dituena, "merkantilizatzea da arazoa, ez konponbidea".

Gainera, pandemiak sektorea gogor jo du, "sektoreko langileentzat hobekuntzak eskatzea da gutxienekoa", prekarizatua da eta pandemiaren kudeaketa arloan erantzukizun handia izaten ari dena.

Bestalde, urtarrilaren 26ko mobilizazio honek gobernu zentralak 189. hitzarmena berehala berrestea eta etxeko langileak gainerako langileekin parekatzea aldarrikatuko du, beste sindikatu deitzaileek azpimarratu dutenez.

Sektore hauek deitu dute grebara:

• Euskal Autonomia Erkidegoko edozein erakunde publikok emandako oinarrizko gizarte-zerbitzu espezializatuak.
• Desgaitasunari arreta emateko zentroak eta zerbitzuak.
• Hirugarren adineko zentroak eta zerbitzuak.
• Telesasistentzia Zerbitzua.
• Etxez etxeko laguntza-zerbitzua.
• Gizartean esku hartzeko zentroak eta zerbitzuak.

• Urtarrilaren 18an CNTren aurkako epaiketa bikoitza hasiko da Gijonen, ekintza sindikala egiteagatik CNTko afiliatuei kartzela-zigorrak eta kopuru ekonomiko oso handiak eskatuz
• Zentral anarkosindikalistak kasua zabaltzeko eta auzipetutako sindikalistei elkartasuna adierazteko deia egin du

Laneko irregulartasun ezberdinekin eta laneko ustezko sexu-jazarpen batekin hasi zen dena. Langile bat sindikatuan izan zen 2017ko hasieran, Gijongo La Suiza gozotegian gertatzen ari zitzaiona komentatzeko. "Gaiaren larritasuna ikusita, horren arabera jokatu zen", zehaztu du sindikatuak; izan ere, enpresarekin bildu aurretik, informazio osagarria eskatu zuen, langilearen bertsioa babesteko. Ondoren, enpresarekin bildu zen gaia aztertzeko, baina ez zuen arrakastarik izan. Orduan sindikatuak mobilizazio-kanpaina hasi zuen eta hainbat salaketa-elkarretaratze egin ziren, "ekintza sindikalean ohikoa dena", adierazi dute sindikalistek.

Hala ere, "erasotuak erasotzaile bihurtu ziren egun batetik bestera, enpresaburuak salatu zituelako", salatu du CNTk. "Sindikatuari ia 600.000 euro eta 2 urte eta 8 hilabeteko kartzela zigorra eskatzen diote salaketa jarri duen langilearentzat eta sindikatuko kideentzat, guztira 21 urteko kartzela zigorra 8 laguni", zehaztu du sindikatu anarkosindikalistak.

Sindikalismoa egiteagatik urtetako kartzela-zigorra eskatzen duen asmoaren atzean, ustez, Gijongo ostalaritzako patronala egon liteke; izan ere, joera kontserbadore argia duten pertsonak dira, eta "CNTri estortsioa egitea leporatu diote, eta sindikatua legez kanpo uzten saiatu dira, legez kontrako elkartea dela salatuz". Izan ere, sindikatuaren aurkako akusazio partikularra egiteko abokatu gisa Javier Gomez Bermudez Auzitegi Nazionaleko magistratu ohia kontratatu dute, "epaile izarra eta orain Jaime Botinen abokatua", erakunde anarkosindikalistak azpimarratu duenez.

"Kasu hau sindikalismoa legez kanpo uzteko beste urrats bat da, zuzenean edo sindikalistak kartzelara sartuz eta ekonomikoki zigortuz", salatu du CNTk. Horregatik, klaseko elkartasuna eta sindikatu guztien babesa eskatzen dute, erasoa gelditzeko eta astelehenetik aurrera epaituko dutena ahalik eta gehien zabaltzeko.

• “Urteetan gora egin duen praktika da, pandemiarekin bizkortu dena, enplegu-erregulazioko espedienteari begira", adierazi du sindikatuak.
• Sindikatuak, salaketa honekin, egoera erregularizatzea espero du.

CNTk azaldu duenez, "Mediapostek BK Distribuciones eta MD euskal enpresak xurgatu eta 10 urtera, Bizkaian Geobuzonen ekoizpenaren %80 kanporatua izan da". "Jarduera hori azpikontratek egiten dute, kontratazioaren eta laneko arriskuen prebentzioaren arloko oinarrizko eskubideak errespetatzen ez dituztenak", salatu du CNTk.

Sindikatuen arabera, "azpikontrata gehienek Mediapostentzat bakarrik egiten dute lan, eta, kasu batzuetan, baita Mediaposten baliabideekin ere".

Sindikatuak ohartarazi duenez, "Mediapostek lan-erregulazioko espedientearekin lortu nahi du, langileak antzinatasunarekin eta eskubideekin kaleratzea, Geobuzonen jarduera modu irregularrean eta ustiapen baldintzetan azpikontratatzen jarraitzeko".

Horregatik guztiagatik, CNTtik "salaketa jarri dugu Lan Ikuskaritzan, eta enpresan dauden gainerako sindikatuei praktika horiek ere salatzeko eskatzen diegu". Amaitzeko, sindikatu anarkosindikalistak "batasun sindikalari" dei egin dio "Mediaposten kaleratze bidegabeak gelditzeko".

• Lan Ikuskaritzak arrazoia eman dio sail sindikalari, lan-egutegi izatera behartuz
• "Ebazpena positiboa da, baina oraindik lan handia egin beharko dugu eskubide guztiak bete arte", azpimarratu du CNTk

Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak zigor-espedientea hasi du Transportes Ocón enpresaren aurka, ez duelako lan-egutegirik, Desgaitasuna duten Pertsonei Laguntzeko Zentro eta Zerbitzuen XV. hitzarmen Orokorraren 49. artikuluan adierazten den bezala. Lan-egutegi bat ez izateak, CNTko sail sindikalak salatutako zirkunstantzia, zegozkien atseden-egunak, hitzarmen kolektiboan ezarritako urteko lanaldia ez gainditzea, beren lanaldien ordutegia ezagutzea eta beren jarduera profesionala bizitza pribatuarekin bateratu ahal izatea galerazten zituen langileak. 2020ko lan-egutegia ez izateagatik zigor-espedientea abiarazteaz gain, Lan Ikuskaritzak “2021ekoa egiteko betebeharra” duela ohartarazi dio enpresari.

Bestalde, akta berean, Lan Ikuskaritzak errekerimendua egin dio enpresari, hitzarmen kolektiboan ezarritakoa jarraituz, iragarki-taula bat jar dezala atal sindikalen esku, langileen artean informazioa zabal dezaten. Horri dagokionez, Lan Ikuskaritzak adierazi du “CNT sindikatuaren atal sindikala legez halakotzat jotzen dela, eta enpresan bere egiazkotasuna ezagututa dagoela”.

Transportes Oconeko Sail Sindikalak positibotzat jotzen du ebazpen hori, baina oraindik lan asko dago egiteko enpresa horrek egindako irregulartasunen aurkako borrokan. Horregatik, Transportes Oconeko langile guztiei CNTko Sail Sindikalarekin harremanetan jartzeko eskatzen diegu, elkartuta indartsuagoak baikara.

• "Frantziako multinazionalak, pandemiak sortutako egoera aprobetxatuz, lan-erregulazio espedientea jarri du mahai gainean", salatu du sindikatuak.
• CNTk egoera salatu du "eta ahal duen guztia egingo du kaleratzerik egon ez dadin"

Mediapostek, azken urteotan irabaziak izan dituen multinazional frantziarrak, kaleratze kolektiboa iragarri du, eta 86 langileri kontratua eten nahi die ordezkaritza guztietan. "Bizkaian 10 pertsonari eta euren familiei eragingo die, langileen % 30 ingururi", salatu du CNTk.

"Lan karga dago", adierazi dute sindikatuetako ordezkariek. Mediapostek, marka komertzial handientzako marketin erlazionalean aritzen den elkarteak, "langileak antzinatasunarekin eta lan eskubide finkatuekin kaleratzea du helburu, jarduera horiek esplotazio baldintzetan azpikontratatzeko", adierazi du erakunde anarkosindikalistak.

"Hau ez da ezer berria", azpimarratu du sindikatuko ordezkariak. Mediapostek Sector eta BK Distribuciones euskal enpresak bereganatu zituenetik 10 urte igaro direnean, "multinazionalak 60 lanpostu baino gehiago suntsitu ditu Bizkaian bakarrik".

CNTk "lanpostuen defentsan mobilizazioak hasi direla” iragarri du, eta "kaleratzeei aurre egiteko langileen batasunari" dei egin dio. 2021ean kontzentrazioak eta ekintza sindikalak egingo dituzte urtarrilaren 5ean, 7an eta 8an enpresak Trapagan duen egoitzan.