• CNTko Mugarik Gabeko Medikuen Sail Sindikalak abusuzkotzat salatu zuen 2015ean kontratuetan hitzartutako gutxieneko errendimendu-klausula.
• Epaiak erakunde horren eta antzeko erakundetako beste batzuen abusuzko klausulak baliogabetzeko aukera ematen du.

Ia bost urteko bidaiaren ostean, Mugarik Gabeko Medikuak erakundearen aurka CNTk hasitako gatazka kolektiboaren azken ebazpena iritsi da. Sail sindikalak baliogabetzat jo zuen GKEak kaleratze masiboak aurreabisurik gabe eta kalte-ordainik ordaindu gabe egiteko gutxieneko errendimenduari buruzko klausula. Hala, Auzitegi Gorenak berretsi egin du Galiziako Xustizako Auzitegi Nagusiaren erabakia; izan ere, 2018an bertan behera utzi zuen klausula hori, astean 6 bazkide egitera behartzen baitzuen.

Epaiak dioenez, frogatuta geratzen da "helburuak gehiegizkoak direla, zentzugabeak eta lorezinak direlako", eta "sobera frogatuta geratzen da klausula eztabaidagarria ereduzko klausula bat dela, enpresak gatazkaren esparruan lan-kontratu guztiei ezarria, eta ezin da inola ere onartu klausula hori langileekin askatasunez hitzartu zela".

Sindikatuaren arabera, epai berantiar honek berretsi egiten du, beste behin ere, gure atal sindikalen zilegitasuna eta lan bateratuaren indarra, enpresa-batzorderik eta ordezkaririk gabe.

Jurisprudentzia berria, bide berriak
Sindikatuak deitoratu egin du ebazpena atzeratu izana, eta Mugarik Gabeko Medikuek orain amaitzen ari den formula horren bidez amaitu zituzten lanpostuak "ehunka, milaka baizik" direla esan du. "Epai honek bide ematen du erakunde eta azpikontrata guztietan bazkideak erakartzeko plantilletan errendimendu klausula guzti-guztiak erreklamatzeko" — zehaztu dute sindikatutik.

"Asociación Española de Fundraising izeneko lobby hori"
CNTk Espainiako Fundraising Elkarteari ere deitu nahi dio, legez kanpoko praktika horren konplize izan baitzen, parte hartuz, kaleratze masiboen kopurua jakinda, eta Galizian eta Estatuan izandako epaiketetan aktiboki parte hartuz. Sindikatuaren arabera, "Onartezina" da "giza eskubideen defendatzaile izatea, lan duina izateko eskubidea alde batera uzten denean". Are garrantzi handiagoa du, ahal dela, Fundazio baten helburua horretan aritzen diren pertsonen baldintzak zaintzea denean.

Zentral horri buruz galdetzean, langile ohiek bat egin zuten: "MSDren fundraising sailak bat egiten zuen gainerako erakundeekin, lobby batek bezala, denek egiten dituztelako gauza berak eta komeni zaielako". Langile batek adierazi duenez, hori da "Asociación Española de Fundraising izeneko lobby horren" lan egiteko modua.

"Ezer baino lehen antolatu beharra dago"
CNT izan zen horrelako erakundeen abusuzko baldintzen berri eman zuen lehen sindikatua. Hori posible izan zen langile-klasea antolatu zelako eta sindikatua tresna gisa erabili zelako, eta ez lan-aholkularitza gisa. Antzeko egoera bat pairatzen ari bazara, jarri harremanetan CNTrekin, aholkua emateko eta bidezkoa denaren alde borrokatzeko.

CNT sindikatuak antolatzeko eta beren eskubideen alde borrokatzeko deia egin die erakunde horietako funtsak biltzeko plantillak osatzen dituzten pertsona guztiei. Nagusiki, barnean kontratatzen dituztenak – Hala nola Mugarik Gabeko Medikuak, ACNUR edo Greenpeace – Nola funtzio hori azpikontratatzen dutenak – Hala nola UNICEF, Haurren Aldeas, Save The Children, Minbiziaren Aurkako Espainiako Elkartea, Josep Carreras Fundazioa, Intermón Oxfam edo Hambrearen Aurkako Ekintza.

Epairako sarbidea

Argazkiaren iturria: Público

• CNTren arabera, Espainiako Gobernuak sinatutako akordio hori "langileriaren aurkako erreformak aplikatzeko ariete berria izango da".
• "Ia ez dago funtsezko aldaketarik 2008ko atzeraldi Handiaren kudeaketari dagokionez", azpimarratu du zentral anarkosindikalistak.

Lanaren Konfederazio Nazionalean, akordioari buruz egiten den irakurketa eta azterketa ez da batere positiboa. Bataila mediatikoa estatu bakoitzari zuzenean emango dioten diru-laguntzetan oinarritu da, hasieran 500.000 milioi eurokoa izango zena eta 390.000 milioi eurotan geratu dena; gainerako kopuruak maileguen bidez egingo dira. Klima aldaketari aurre egiteko proiektuen finantzaketa ere barneratu dutela azpimarratu dute. Hala ere, adostutako proposamenak antzekotasun handiak ditu 2008ko azaroaren 26koarekin; izan ere, hamarkada horretan murrizketak egin eta langileen eskubideak gutxitu baitziren.

Sinatzaileek azpimarratu ez duten gairik larrienetako bat estatuek garatu behar dituzten "Berreskurapen eta Erresilentzia Plan Nazionalak" dira, estatu kideek aplikatuko dituzten erreformak islatu behar baitituzte plan horietan. Horrek esan nahi du Espainiako Erresumak jasoko dituen zuzeneko diru-laguntzak baldintzatuak izango direla, baldintza gisa aurrekontu publikoen oreka eta egiturazko erreformen aplikazioa izanik. Oso gai larria da eta krisia gehien pairatzen ari diren pertsonei eragingo die, Europar Batasunak 2020ko hamarkadarako estatuei ibilbide-mapa bat ezarriz. Mapa horrek atzeraldi Handiarekin hasi ziren murrizketen bide bera jarraituko du, miseriara eta gizarte-bazterketara kondenatuz milaka eta milaka langile.

CNTk salatu du, halaber, susperraldirako plan horrek espainiar estatuko ekonomia eta euskal autonomia erkidegoarena erabat subsidiarioa izaten jarraitzera kondenatuko dutela eta beste estatu batzuetan hartzen diren erabakien mende egotera, ekonomia berrindustrializatzeko eta turismo-zerbitzuen ekoizpen-eredutik ingurumenarekin jasangarriagoa den eta kalitatezko enpleguak sortzen dituen beste batera aldatzeko ahalegin oro eragotziz. Estatu kideek balioetsiko dute Berreskurapen eta Erresilientzia Plan Nazionalen parte moduan hartu behar dela: ez dute onartuko lurraldea berrindustrializatzea, baldin eta horrek beren ekonomientzako eskumena badakar, eta, gainera, aplikatzen dituzten etorkizuneko pribatizazioetan interesak izango dituzte.

Planak ez du aintzat hartu Egonkortasun eta Hazkunde Ituna alde batera uztea, zorpetze publikoaren baldintzak ezartzen baititu. Gastu publiko gero eta handiagoa behar den uneetan (osasuna, besteak beste), aurreko urteetako aurrekontu-mugek berdinak izaten jarraituko dute. Europako Banku Zentralak estatuen zor publikoa finantzatzea eragozten jarraituko da, eta, beraz, kobid-19 krisiaren ondorioz zorpetze handiagoa dagoen testuinguru batean, kapital espekulatzaile handiak merkatuetara noiz joko zain daude, administrazioek ezarritako lerrotik ateratzea eragiten duten estortsioarekin.

Gainera, akordio horrekin, agerian geratzen da Europan ez dagoela erabaki demokratikoak hartzeko mekanismorik; Europar Batasuna kontinente-mailako kapital eta elite handien aldeko beste tresna bat da.

Azken batean, planak langileria bere eskubideen aurkako beste eraso sorta bati aurre egitera eramango du, krisia eta ziurgabetasuna ekonomiaren ezaugarri nagusi izango diren egoera ekonomiko honetan.

CNTk Europar Batasunaren esparru neoliberalaren menpe ez egoteko eskatuko die administrazioei, eta krisiari aurre egiteko edozein irtenbide, pertsonak eta zaintzak erdigunean jartzen ez dituena, egungo eredu ekonomiko eta sozialean jarraitzea izango dela gogorarazi dio gobernuari. Horrela bada, CNTk bere esku dituen baliabide guztiak jarriko ditu aurre egiteko.

CAMPSA-Galindo zerbitzuguneetako CNTko Sail Sindikalak Ugaldebietako zerbitzuguneko bost langile mugagabe bihurtzea lortu du, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren ikuskaritza-ekintzaren bidez. Lan Ikuskaritzak egindako aktaren arabera, erakunde horrek enpresari “enpresaren behin-behinekotasun handia justifikatzeko” eskatu zion eta, “hori demostratu ezin izan zuenez, eskuinaldeko gasolindegiko aldi baterako langileak berehala mugagabe bihur zitezen eskatu zitzaion”. Sail sindikalak uste du ITSSren ebazpen hori garaipen garrantzitsua dela; izan ere, aldi baterako langileak baztertzeko CAMPSAren planei jarraituz, berehala kaleratuko ziren langileen lanpostua bermatzen du.

Hori dela eta, CAMSA-Galindoko Sail Sindikalak aldi baterako kontratuekin lanean ari diren gasolindegi guztietako langile guztiei eskatzen diegu Sail Sindikalarekin harremanetan jar daitezela, haien kasua aztertzeko.

• CNTk dei egiten dio gainerako hezkuntza-komunitateari, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Ordezkaritza egiten ari den "kudeaketa lotsagarriari" aurre egiteko.
• "Gure ustez, irakasleon zeregina gure ikasleen prestakuntza integrala lortzea da, herritar aske eta zoriontsuak izateko", adierazi du CNT irakaskuntzak.

CNTko irakaskuntza sail sindikalak baliabide ekonomiko, material eta pertsonalen falta salatu du. Zentral anarkosindikalistak ordezkapenen kudeaketa txarra, geletako ratioak gainditzea eta langileen prekarietatea leporatu dizkio administrazioari. "Administrazioak ekoizpen-sistemaren zerbitzura dagoen irakaskuntzaren alde egiten du, giza alderdia ahaztuz", adierazi du CNTk.

CNT Osakidetzak bat egin du Lehen Arreta Arnasberritzenek datorren larunbatean, uztailak 4, Bilboko Arriaga plazan egingo duen kontzentrazioarekin. CNTk Osakidetzan duen atal sindikalak afiliatu eta jarraitzaile guztiei dei egiten die osasun publikoaren aldeko deialdi honetara eta gainerakoetara joateko.

KALERA ATERATZEKO ORDUA DA

OINARRIZKO ARRETA DEFENDATZEN DUGU

OSASUN PUBLIKOAREN ALDE

CNTkoak biltzeko tokia 11:45ean Bidebarrieta liburutegiko izkinan.

• Lanaren Konfederazio Nazionalak aldarrikatzen du premiazko izaeraz  urrutiko lanaren legezko erregulazioa, enpresetan modu iraunkorrean ezarri ahal izateko, baita COVID-19ren osasun-larrialdiaren ondoren ere.

CNTk telelanari buruzko lege-erregulazio espezifiko baten beharra aldarrikatzen du, berriki egindako lege-erreformaren eskasia dela eta Langileen Estatutuaren 38.4 artikuluaren familia-konziliazioko lanaldia egokitzeko kasuan. COVID19ren osasun-larrialdian, agerian geratu dira langileriaren egungo aldarrikapena izan denaren gabeziak.

Alarma-egoeraren adierazpenean urrutiko lana lehentasunezkoa izan bada ere, ez da izan langileen baldintzak hobetzeko, baizik eta kutsadurak areagotzea saihesteko neurri soil gisa. Lehentasun horrek ez ditu enpresak behartzen, eta ez du ziurtatzen larrialdiaren ondoren langileekin aplikatzen jarraitzea erabakiko dutenik. Lege-arauketarik ezak segurtasun juridikorik eza eragiten die langileei -telelana familia-konziliazioaren bidez modu justifikatuan eskatu ahal izateko-, eta aukera ematen die hori ezar dezaketen enpresei hori egiteari uko egiteko. Sindikatuak salatu duenez, enpresaburuek ez dute aldatu nahi beren pentsamoldea      -aurreko mendekoa izanez-, eta langileek egunero lantokira “aulkia berotzeko” joan behar dutela uste dute.

Izan ere, Espainiako Estatua EBren azken muturrean dago telelanaren errotzeari dagokionez, enplegu guztien% 3tik beherako ehunekoarekin, sektore pribatuko Europako batez bestekoaren oso azpitik. Baina baita sektore publikoan ere, telelana egiten duten funtzionarioen batez bestekoa % 6,7koa baita, Europan % 17koa eta Suedian% 51koa. Izan ere, enplegu publikoaren zati handi batek ez dakar aurrez aurreko arretarik, eta, beraz, telelana inplementatu liteke, beharrezkoa ez den eraikin- eta azpiegitura-kostu handiak aurreztuz diru-kutxa publikoei.

CNTk telelana teknikoki posible den jarduera sektoreetan derrigorrezkoa izan dadin legeak lehenbailehen egitea aldarrikatzen du. Tradizioz, jarduera askotan telelana pentsaezina zirudien, eta gaur egun COVID19-aren ondorioz erabiltzen ari dira. Mugatutako sektoreetan dauden enpresek epe labur bat izango lukete beren langileei urrutiko lanerako behar dituzten baliabide teknikoak emateko -bereziki, komunikazioei lotutakoak-, telelanari buruzko 2002ko uztailaren 16ko Europako Esparru Akordioa betez. CNTk araudi horretan laneko arriskuen prebentzioari buruzko gaiak ere oso kontuan hartzea eskatzen du, 1995eko Prebentzio Legea hobetuz, urruneko lana egiten duten langileak are gehiago babesteko helburuarekin, eta – Larrialdian zehar – borondatezko autoebaluazioaren mende daudenak.

Sindikatuaren ustez, telelanaren ezarpena ezinbestekoa da, eta egungo egoerak egokienak dira beharrezkoak diren lege-erreformak egiteko. Klima-larrialdi globalaren egoera larriagotu egin daiteke,  birus kutsaketak saihesteko joan-etorrietan ibilgailu pribatuaren erabilera handitzea espero delako. Egoera horretan, urrutiko lana da hirietan ingurumen eta birus kutsadura izugarri murriztea eta lana eraginkorragoa izatea berma dezakeen neurri bakarra. Beharrezkoak ez diren joan-etorrietarako orduak murrizteak eta etxean egoteak familia-konziliazioa sustatzen eta babesten dute.

Hori dela eta, CNTk gutun bat bidali dio Gobernuari, premiazko erregulazioa eskatuz, segurtasun juridiko ezaren egoera konpontzeko eta telelana inplementatzeko enpresen betebeharrak adieraziz sindikatuak aldarrikatzen duen moduan.

Batzorde Konfederaleko Idazkaritza Iraunkorra
Lanaren Konfederazio Nazionala (CNT)

• Martxoaren amaieran, CNTko sail sindikalak lan-arriskuen prebentzioaren arloko ez-betetzeak salatu zituen ATACO S.L.-n.
• Lan Ikuskaritzak maiatzaren amaieran jakinarazi dizkio enpresari legea betetzeko egin behar dituen hobekuntzak.

Pandemiaren unerik gogorrenean, CNT sindikatuak COVID-19arekin lotutako arriskuen prebentzioaren eta osasunaren arloko ez-betetze larriak salatu zituen; salaketa honek, prebentzio-neurriak hartzera behartu zuen enpresa.

"Salaketa jartzeari esker, enpresa neurriak hartzen hasi zen", azpimarratu du sail sindikalak. Hala ere, CNTk uste du oraindik asko falta dela langileak COVID-19tik babesteko; kontingentzia-plan bat eskatzea langileen ordezkarien parte-hartzearekin. "Adi egongo gara legea zehatz-mehatz bete dadin", esan du sailak, langileen osasuna babestea enpresaren betebeharra delako.

CNTk gogorarazi duenez, "Lanean babesteko modurik onena langileen antolaketa da", eta lanean osasunerako duten eskubidea defendatzeko deia egin die merkataritzaren eta elikaduraren sektoreetako langileei.

• Zentral anarkosindikalistak elkarretaratzea egin du enpresak Basaurin duen egoitzaren aurrean, bere lankidearen aurkako jazarpena salatzeko.
• CNTk azpimarratu du “sindikatuen errepresioaren adibide argia” dela eta kaleratzeak bertan behera uzteko eskatu dio zuzendaritzari.

Iberdrolako linea elektrikoak mantentzeaz arduratzen den Ecoespacioko CNTren atal sindikalak manifestazioa egin du ostegun honetan, “bere eskubideak defendatzeagatik” kaleratutako langilea berriz hartzea eskatzeko, zentral anarkosindikalistak azpimarratu duenez. Basauriko lantokian egindako elkarretaratze batean, berehala berriz hartzeko eskatu zuen.

“Enpresaren aurkako salaketa aurkeztu ostean, langile hori, CNTko sekzioko kidea, Ecoespaciok kaleratu zuen errepresio sindikalaren adibide garbi batean”, adierazi du sindikatuak elkarretaratzean. Zentzu horretan, “Kaleratze bidegabea eta sindikatuen aldarrikapenen aurkako eraso argia” dela azpimarratu du.

“Ecoespaciok bere esku du gatazka hau bideratzea, gure lankidea berriro onartuz eta sindikatuekin hitz egitera eseriz”, azpimarratu du. Era berean, CNTk azpimarratu duenez, “Mobilizazioak eta neurri sindikalak areagotu egingo dira, Ecoespaciok bere politika antisindikala zuzentzen ez badu”.

-Bitarteko/ordezkapen gisa zerbitzuak ematen dituzten langileak kategoriaren %20-25 inguru dira.

-Estatuko Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak berak maiatzaren 14ko prentsa-oharrean jakinarazi duenez, aurrez aurreko proba guztiak ezinbesteko denboraz atzeratu ditu, krisia gainditu eta normaltasuna berreskuratu arte, ahalik eta kalte txikiena egiteko eta hautagaien eskubideak bermatzeko.

Zalantzazko zerumuga honen aurrean oposizioa deitzeak ehunka pertsona eta, gaur egun funtsezko zerbitzu honetan lan egiten duten langileen ehuneko altu bat kutsatzeko arriskuaren aurrean jartzea suposatzen du. Honek oposiziogileen integritate fisiko eskubidea arriskuan jartzeaz gain aukeratze-prozesu hau geldiarazteko edo baliogabetzeko Damoklesen ezpatapean egitera behartzen ditu. 

Argazkia: El Mundo