• Joan den asteburuan, CNT (Anselmo Lorenzo Fundazioa), Mujeres Libres/Emakume askeak eta Lura Banaketak taldeek Portugaleteko liburu, fanzine eta material politikoaren hirugarren edizioan parte hartu genuen.

Edizio honek, beste behin ere, hainbat erakunde, talde eta banatzaile bildu ditu. Topaketa honen helburua kultura alternatiboa eta borroka-kultura mahai gainean jartzea da. Ekitaldiaren antolakuntzak, Sare Antifaxistaren eskutik, Merkatu gunea jarri zigun eskura. Merkatua espazio autogestionatua eta partaidetzakoa da, eta urte asko daramatza hainbat jarduera eta topaketa sozial eta kultural eskaintzen.

Eskaintza materialaz gain, aurtengo edizioan liburu aurkezpenez gozatzeko aukera izan dugu, DJ ezberdinek eskainitako musikarekin girotuta.

Ostiralean, hilak hogeitalau, arratsaldeko seietan, Jose Luis Segurak "Memoria de mi padres y de OTXARKOAGA" liburua aurkeztu zuen, Bilboko periferiako eta ezkerraldeko langile-auzoetako bizi-baldintzen berri emanez. Arratsaldean Satteren erritmoaz gozatzeko aukera izan genuen.

Larunbatean, hilaren hogeita bostean, bi liburu aurkeztu ziren: hamabietan "Mujeres de Portugalete, trabajadoras incansables" liburuaren aurkezpenera joan ginen, Amaia Herrero eta Andrea Heuschmind egileen eskutik. Arratsaldean, Matias Gatucak "La Cultura Skinhead Antifascista de Jamaica a Buenos Aires" liburua aurkeztu zuen, skinhead kultura hirurogeiko hamarkadatik Buenos Airesera nola eraman zen eta gaur egun Argentinako hiriburuan nola dagoen indarrean kontatzen du. Larunbatean zehar, Iruñerriak eta Pantx eta Lady Revolten kontrolpean egon zen musika.

Ekitaldia Gotzon Hermosilla kazetariaren eta DDT Banaketak- eko Omar kidearen hitzaldiarekin amaitu zen. Hitzaldiaren ondoren, bertaratutakook Puto Renoren musikaz gozatu ahal izan genuen, hiriko musikaren klasikoak eta oinarri erritmiko berrienak nahastu baitzituen.

Horrelako ekitaldiek funtsezko helburua dute kultura-alternatibei dagokienez. Mende honetako kulturak industria kapitalistaren kanal kulturalak homogeneizatzeko joera du. Kontsumoaren kultura handiari begirada alternatiboak emateko moduak dira. Horri esker, jendeak bere burua ireki eta Mass Mediaren eta bere egiaren aurrean ikuspuntu kritikoa izateko aukera du. Malcom X aipatzea premiazkoa da: "Komunikabideen aurrean ohartua ez bazaude, zapaldua gorrotarazi eta zapaltzailea maitaraziko zaituzte".

• Sindikatuak masa-erakunde bihurtzeko beharra adierazi zuen CNTk.

Irailaren 24an, ostirala, Bilboko Alde Zaharreko La Bolsa eraikinean Ekologistak Martxan eta Euskal Gune Ekosozialistak antolatutako "Sindikalismoa eta krisi ekosoziala" mahai-inguruan CNT, ESK, STEILAS, LAB eta ELA sindikatuek, kolapso garaian “lana” kontzeptuari buruz hausnarketan aritzeko aukera izan zuten.

Sindikatu bakoitzak bere ekarpena egin ahal izan zituen egungo egoera aztertuz. Zentral anarkosindikalistak "sindikatuak masako erakunde bihurtzeko beharra" azpimarratu zuen, Fernando Villar CNTko Ekintza Sindikaleko idazkariak azaldu duenez. Era berean, " sindikatuak langile guztiak erakarriko dituzten erakunde gisa haztea komenigarria da, patronalari soldatapeko lana eta bizitza bateragarri egitea ahalbidetuko diguten proposamenak inposatu ahal izateko"- adierazi zuen Villarrek.

CNTk XX. mendearen amaieran eta XXI. mendearen hasieran gauzatu zen lanaldiaren murrizketa bezalako gertakari historikoen adibideak eman zituen. "Zoritxarrez, ez ginen hobekuntza horiek legedian eta hitzarmenetan modu esanguratsuan islatzeko gai izan", azaldu du Fernandok.

Topaketak, hausnarketarako eta ikuspegiak partekatzeko baliagarri izateaz gain, hainbat proposamen ekarri zituen, eta espero dugu Euskal Herriko sindikatu guztiak epe ertainean gauzatzen joatea, norabide berean lan eginez.

ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT, CNT, USO sindikatuek eta Bizkaiko metaleko grebalari guztiok komunikabideei dei egin diegu epaitegi honen aurrean honako hau salatzeko:

Gaur, epaitegi honetan, greba egitea eta lan eta bizi-baldintza duinak izatearen alde borrokatzea erabaki zuten hiru langile epaituko dituzte. Denok gogoratuko duzuen moduan, Bizkaiko metalean 10 greba egin ziren, baita hainbat mobilizazio ere. Borroka horren ondorio gisa, gaur egun 7 langile daude inputatuak, guztira 15 langile inputatu dituzte, baina horietako 8 absolbitu egin dituzte honetaz gain hainbat isun eta zigor ekonomiko jarri dira, kasu batzuetan Mozal Legea aplikatu delako. Gaurkoa ez da azken epaiketa izango, urriaren 4an beste bi langile epaituko dituzte eta kasu honetan Eusko Jaurlaritzako zerbitzu juridikoek 23 hilabeteko kartzela-zigorra eskatu dute.

● Salatu nahi dugu akusazio horien guztien atzean dagoena (kasu batzuetan espetxeratzeko eskaerak barne): grebarako eskubidea kriminalizatu nahi da, lan eta bizi-baldintza duinak babesteko borroka guztiak kriminalizatzeko nahia dago. Kolektibo oso baten, sektore baten, borroka eredugarria gauzatu duten langileen borrokari aipua kendu nahi diote.

Argi eta garbi aditzera eman nahi dugu kriminalizatzeko saiakera hori erabaki politiko baten ondorioa dela. Erabaki hori instituzioen eskutik etorri da, bereziki, Urkullu lehendakaria buru duen Eusko Jaurlaritzatik. Izan ere, gatazkan zehar patronalaren alde jarri zen zalantzarik gabe, adibidez, Ertzaintza bidali zuenean grebalariak beldurtzera. Azkenean, zenbait langile jipoitu, atxilotu eta salatu egin zituzten. Greba egun baten ondoren, Bilbon egin zen manifestazio baten ostean, greba deitu genuen sindikatuok indarkeriaren erabilera neurrigabe hori salatu genuen prentsa-ohar baten bidez. Orduan Eusko Jaurlaritzari eta FVEMri ohartarazi genien poliziaren bidea eta bide judiziala ez zirela erabili behar. Hala ere, gaur, irailaren 16an, 7 inputatu ditugu.

Halaber, ez ditugu ikusi lehendakaria eta Eusko Jaurlaritza greba egiteagatik kaleratuak izan diren metaleko langileak babesten, greba egin ez dezaten mehatxatuak izan diren langileak defendatzen, egunero euren lan-eskubideak urratuak ikusten dituzten langileen ondoan edo prekarietatean murgilduta bizi diren langileekin, batzuetan osasuna galtzen dutenak eta gehiegitan bizitza ere. Horrez gain, enpresariak ez ditugu ikusi epaiketei aurre egiten, espetxeratzeko eskaerei aurre egiten, oraintxe aipatu duguna bezalako eskubide urraketak gauzatu badituzte ere. Erabateko inpunitatearekin jarduten dute norbaitek ahalbidetzen duelako, sistema osoak ahalbidetzen duelako.

Bizkaiko metala ez da salbuespen bat, ordea. Jaurlaritzak berrikusi beharra dauka euren lanpostuen defentsan ari diren langileen aurka, azken hilabeteetan poliziak izan duen jarduera salagarria, euren artean ITP-PCB edo Tubacex-eko langileen kontrako erasoak. Azken bi gatazka hauetan, gutxienez 8 dira epaitegietan deklaratu behar izan dutenak eta litekeena da inputazio gehiago heltzea. Inork ezin ditu ahaztu Ertzaintzak ITP-PCBko ateetan jipoitutako langileen irudiak edo Tubacex-eko langileenak, Eusko Jaurlaritzaren aurrean poliziak erasotuak.

Langileen eskubideak, gure eskubideak defendatzea ez da sekula delitu izango. Hori dela eta, salaketek, isunek eta errepresioak ez dituzte lan eta bizi-baldintza duinen alde borrokatzea erabakitzen duten langileak geldituko.

CNTko sail sindikaletik hurrengo irakurketa egin dugu: zalantzarik gabe, taldea prestatzen ari dira etorkizunean beste talde handiagoren bati saltzeko; horregatik, plan hau salmenta erakargarriagoa egiteko berregituraketa bat baino ez da.

• Horretarako, Taldeak lehiakortasuna handitzea planteatzen du. Honek  langileon mugimendu guztien gaineko kontrol handiagoa (hain zuzen ere, Planean aipatzen den "datuaren kultura") suposatuko luke. "Datuaren kulturari" dagokionez, dagoeneko Amazon multinazionalaren adibideak daude, besteak beste. Kontrol neurri hauen artean, esaterako, produktibitatearen izenean komunera joateagatik langileak zigortzen dituzten algoritmoak egon litezke.

• Lehiakortasun hori hobetzeko saiakeran, lanpostuen funtzio aniztasunean sakonduko da, egunero ikusten dugun bezala. Horrek eragin negatiboa du gure lanean, zein lanpostu berrien sorreran, lanaren banaketari garrantzia eman beharko litzaioketenean: langileak edozein lan egiteko gai garenean, langile berrien kontratazioa aurrezten diogu gure enpresari eta hau ez da guretzat onuragarria.

• Finantza-egoera berriz negoziatzeaz hitz egiten da. Argi geratu behar da hartzekodunek langileen aurkako neurriak eskatuko dizkiotela enpresari;  Epe ertainerako helburuetako bat enpresa saltzea izanik, inplizituki, gure birfinantzaketa hori eskuratu ahal izateko langileon baldintzen txarragotzea mahai gainean jartzen ari dira.

• Taldeak planteatzen duen politika kaleratze-negoziatuak dira, eta azpimarratu nahi dugu lan-karga soberan dagoen testuinguruan gauzatu nahi dela.

• Zenbait atalen itxiera partzialak, zein osoak, planteatzen ari dira (Acecsa, Altzairutegia Produktu Tubularrak) salketarako taldea erakargarriago egiteko. Baina ez produkzioaren ikuspuntutik, ekoizpenak bideragarria izaten jarraitzen baitu. Atal berriei dagokienez (Amurrio), honek ekoizpen-prozesuen berregituraketa baino ez dakar eta ez da egoera berririk sortuko.

• Enpresak 112,3 milioi euro jaso ditu SEPIren Enpresa estrategikoen kaudimenari laguntzeko funtsaren bidez; Planak, ordea, 60 milioiko inbertsioa baino ez du aipatu. Nora joan da gainerako dirua?

CNTko sail sindikaletik uste dugu Plan Estrategiko honek ez duela enpresaren jarraitasunaren aldeko apustua egiten (saltzetik harago). Aipatutakoak, neurri kosmetiko hutsak dira, helburua empresa saltzea izanik. Langileon baldintzek okerrera egingo dute, gu izanik enpresari irabaziak sortzen dizkiogunak.

Horregatik, Enpresaren Plan Estrategikoak kontrola berreskuratzearen alde egin beharko luke, kontrol-mugimendu espekulatiboekin amaituz; enplegua sortzen duten inbertsioak sortu beharko lituzke, zetru guztien bideragarritasunaren alde eginez, enpresa ingurumenarekiko jasangarritasunaren eredu bihurtuz, etab.

CNT-TRI sail sindikala

-Ehunka CNTko militante eta ezkerraldeko herritar asko kalera atera ziren, Mediaposten kaleratzeak eta zerbitzuak azpikontratatzeak dakarren prekarizazioa salatzeko.

-Langileria oso gai dela bere borrokak kudeatzeko, agintari eta sindikatu instituzionalizatuengandik ezer espero izan gabe.

Larunbat honetan, irailaren 11n, Barakaldoko CNT sindikatuak herritarrln mobilizaziora deitu zuen. Deiaren arrazoia ERE baten bidez Mediapost enpresako langileen kaleratzea da. Zentral anarkosindikalistak salatu duenez: " argi dago justifikaziorik gabeko ERE bat dela, mezularitzako multinazionalak irabaziak dituelako". “Hala ere, enpresak langileak kaleratu ditu, azpikontratatzeko eta kostuak merkatzeko”. CNTko ordezkari sindikaletako batek adierazi duenes: “Zoritxarrez, CCOO eta UGT sindikatuen konplizitatea agerian geratu da, enpresaren planteamenduak ontzat eman eta ERE hori sinatu baitzuten, greba hasi eta egun gutxira”

CNTko militanteak eta ezkerraldeko herritar asko kalera atera ziren, Mediaposten kaleratzeak eta zerbitzuak azpikontratatzeak dakarren prekarizazioa salatzeko. Eguerdiko 12: 30ean Barakaldoko Bide Onera plazatik abiatu ziren ehunka lagun, manifestariei ahotsa ematen zien ibilbide markatu batekin. Barakaldoko bizilagunek txalo artean erantzun zuten beren etxeetako balkoi eta leihoetatik.

Manifestazioaren erdian, Mediaposten zerbitzuen bezero handia izanik, jendetza Supercorren aurrean gelditu zen. Mikelek, Mediaposten CNTko atal sindikaleko kideak eta kaleratutako ordezkarietako batek, Trapagaranen egoitza duen enpresan bidegabeki tratatutako langileen artean gertatutakoa azaldu zuen.

Manifestazioak giro sendoan jarraitu zuen aldarrikapenetan, baina bikaintasun zibikoarekin formetan. Mobilizazioari amaiera emateko, Satur (eskualdeko batzordeko idazkari nagusia), Laura (eskualdeko batzordeko komunikazio-idazkaria eta genero taldeko kidea), Rakel (Barakaldoko CNTko militantea) eta Mikel (Mediaposteko atal sindikala) izan ziren Bide Onera plazan hitz egin zuteak. Hainbat esku-hartzek enpresen azpikontratazioen atzean dagoen prekarietatea salatu zuten. "Baliteke gaur Mediaposten izatea", azaldu dute CNTkoek, "baina bihar edozein lantokitan eman daiteke. Horregatik, langileriaren indarra elkartasuna eta elkarrekiko babesa dira, eredu neoliberal kapitalistaren aurka borrokatzeko gure tresnarik onenak baitira ".

Barakaldok langileen batasunak eta borrokak indarrean jarraitzen dutela erakutsi zuen, eta argi utzi zuen langileria oso gai dela bere borrokak kudeatzeko, agintari eta sindikatu instituzionalizatuengandik ezer espero izan gabe.

• Gipuzkoako Gizarte Eskubideen Bulegoak ikasturte berriari hasiera eman dio irailaren 13an egingo den batzarrarekin
• "Donostiako CNT lokalean izango da, arratsaldean", adierazi dute antolatzaileek.

Gipuzkoako Gizarte Eskubideen Bulegoak ikastaroko lehen bileran parte hartzeko gonbidapena egin du. Bilera astelehenean, hilak 13, egingo da, 18: 00etan, Ferrerias plazako CNT lokalean. "GJHa eguneroko lanean ari diren proiektu, erakunde edo kolektiboak bildu nahi dituen ekimena da, lehen mailako arazoei irtenbidea emateko", adierazi dute antolatzaileek. Uda baino lehen "aliantzaren bat egiteko harremanetan jarri ginen", eta "udako atsedenaldiaren ostean, konpromiso horri heldu nahi diogu, eta benetakoa izan", adierazi du GJHk. Horregatik, ikasturte honetarako helburuak eta proiektuak hainbat lan-ardatzen inguruan finkatzen saiatu nahi da:

• Migrazioa eta arrazakeria: migratzaileentzako lege-aholkularitzarekin jarraitu nahi dugu, oraingoan lankide abokatu migratzaile berri baten ardurapean, prozesua bertatik bertara ezagutzeko. Gainera, bertakoen eta migratzaileen arteko harrera-komunitate bat eraikitzen jarraitu nahi dugu, iritsieraren bakardadea saihesteko, bai eta gatazka-prozesuetan negoziazio-gune bat ere. Azkenik, lan-arloan aholkuak eman nahi dizkiegu, beren egoera dela-eta, muturreko lan-baldintzetan dauden pertsonei. Interesa izan dezaketen erakundeak: SOS Arrazakeria, Irungo Harrera Sarea, El Infiernoko biztanleen komunitatea (zuek uste duzuena gonbidatzeko libre sentitzen zarete).
• Elikadura: Egiako Afari Solidarioekin aliantza mantendu nahi dugu eta Amaran talde bat sortu. Era berean, jantoki sozialekin eta elikagai-bankuekin harremanetan jarri nahi dugu, laguntzeko edo sarea zabaltzeko modua ikusteko. Interesa izan dezaketen erakundeak: Egiako afari solidarioak, Langile Bankua, Gizarte Larrialdietarako Bankua (zuek uste duzuena gonbidatzeko libre dauden sentimenduak).
• Gizarte-laguntzak: aholkularitza bat ireki nahi dugu egoera oso ahulean dauden pertsonei edo familiei laguntzak eskatzen laguntzeko.
• Etxebizitza: Egiako Errentarien Sindikatuarekin aliantza mantendu nahi dugu eta Amaran talde bat sortu. Halaber, Okupazio Bulegoarekin aliantza egiten jarraitu nahi dugu, eta premia larriko kasuekin loturak egin. Gainera, Stop Kaleratzeen aurkako deialdietara joaten jarraitu nahi dugu. Azkenik, lege-aholkularitza bat ireki nahi da etxebizitza-arazoetarako. Interesa izan dezaketen erakundeak: maizterren sindikatua, Okupazio Bulegoa, Stop Desahucios, Bizilagunekin, Amara Bai, abaraska, Hondarpe, IZBE, Heriz, Egia Bizirik, Parte Zaharrean Bizi, Saretxe...
• Sexu-lana: Borrokarako Putxen talde bat osatuko da, sexu-langileen arteko topaketa- eta laguntza-gune bat ireki nahi duena, egoera zailak salatu eta beren lan-baldintzak hobetzeko antolatu ahal izateko.
• Transak laneratzea: lan-arloko aholkularitza eman nahi da, transak lan-merkatuan sartzea eragozten duten diskriminazio-arazoak saihesteko.
• Etxeko langileak: Errenteriako Etxeko Langileen Taldearekin (SOS Arrazakeria) eta Hernaniko Maitelan etxeko langileen kooperatibarekin aliantza egin nahi da, eskubideak dituzten lan-eredu berriak sortzeko eta sindikazioa sustatzeko.

Parte hartu nahi baduzu, jar zaitez harremanetan instagramen @ODSGIPUZKOA edo posta elektronikoz: Helbide elektroniko hau spam roboten kontra babestuta dago. JavaScript aktibatuta eduki behar duzu hau ikusteko.

• IWW sindikatuak aurrera egin du langileen nazioarteko erakundean sartzeko
• Zentral anarkosindikalistan "pozik gaude, langile klasearen interesei mesede egingo diolako"

Biziki pozten gaitu Lanaren Nazioarteko Konfederaziotik jakinaraztea IWW - Wales, Ireland, Scotland and England Regional Administration - WISERA (Gales, Ingalaterra, Eskozia eta Irlanda, ingelesezko siglengatik) "orain gure Internazionalaren parte" direla. Joan den ekainean egin zen erreferendumean, atal guztiek parte hartzearen alde egin zuten. Beste behin ere, erabakia adostasunez hartu ahal izan zen, inolako bozketarik egin beharrik gabe.

Industrial Workers of the World azken urteotan asko hazten ari den sindikatu historikoa da. Ameriketako Estatu Batuetako eta Kanadako IWW nazioartearen parte ziren jada, eta urrats honekin anarkosindikalismoaren nazioarteko koordinazioan aurrera egitea lortu da.

"Lankideekin eta langileekin ditugun harremanak indartzen ditu, nazioartean eta batez ere anarkosindikalismoaren eta sindikalismo iraultzailearen barruan", azpimarratu du CNTk. Merezi du azpimarratzea ICL-CIT eta Wisera proiektuen helburuak berdinak direla, zehazki:

"Mundu osoan eraldaketa ekonomiko eta sozial benetan esanguratsua lortzen laguntzea"

IWW-Wisera nazioartera gehitzeak bermatzen du bi erakundeek beren ikuspegia indartzen dutela tokiko langileen ahalduntzean, eta, aldi berean, kapitalismoaren aurkako borrokan gure esku dauden tresnak erabiltzeko koordinazioa ahalbidetzen duela.

2021ko abuztuaren 6an Nafarroako Xaloa Telebistak Endika Alabort CNTko kidea elkarrizketatu zuen, Zer da CNT? dokumentu berriaren inguruan.

CNTren eredu sindikalaren inguruan hitz egin zuten, azalduz zertan oinarritzen den eredu hori, zalantzak argitzeko asmoz.

• Sindikatuak bere helburuak lortu ditu Valènciako greba-deialdiaren ondoren: Bonaire Merkataritza Zentruko lantokiko langileen lan-baldintzak hobetuko dira.
• Gainera, soldatak eguneratzea lortu da, eta Espainiako Estatuko zentro guztietan metatutako atzerapenak ordaindu dira.

Valentziako Erkidegoko Pans & Company enpresan sortutako CNTko sail sindikalak akordio bat sinatu du dagokion enpresarekin (Pansfood S.A.), eta, horrenbestez, bertan behera utzi du abuztuaren 13tik (ostirala) 15era (igandea) antolatutako greba.

Sindikatuaren garaipen horrek esan nahi du langileen aldarrikapen nagusiei erantzungo zaiela, hala nola sukaldean aire girotua instalatzeari; izan ere, 37ºC baino gehiagora iritsi dira urteetan. Era berean, Pansfood SAk konpromisoa hartu du lan-egutegiari buruzko hitzarmen kolektiboaren 40. Artikulua betetzeko; beraz, atsedenaldi, librantza eta ordutegi espezifikoei buruzko informazioa emango du behar besteko aurrerapenarekin.

Negoziazio horrek 2019tik ordaintzeke dagoen soldata eguneratzea ere lortu du, eta iraileko nominan erregularizatuko da, sortutako atzerapen guztien ordainketarekin batera. Azpimarratzekoa da lorpen hori ez dela soilik Bonaireko lokalean aplikatuko, baizik eta Pans & Companyk Espainiako Estatuan jarduten duen eta egoera bidegabe horrekin bat egiten duten zentro guztietan.

Gainera, enpresak CNTko sindikatuarentzako iragarki-taula bat jartzea onartu du, hasierako agirian eskatu bezala. Era berean, sindikatu-ordezkaritzarekin komunikazio-kanal arin bat sortzea, langileen kezkak eta arazoak transmititzen jarrai dezaten, irtenbideak aurkitzeko.

CNTtik uste dugu kasu hau adibide handia dela jakiteko langileen batasunak, greba bezalako errebindikaziorako oinarrizko tresnekin batera, helburuak lortzea errazten duela, lan-eskubideak defendatzeko indar handiagoa izanik. Horregatik, langileei dei egiten diegu CNTn afiliatzeko, sindikatuan antolatzeko eta langile guztien lan-baldintzak hobetu ahal izateko.