La patronal del metal de Bizkaia, FVEM, ha presentado los resul-tados del ejercicio 2017 y las previsiones del sector para 2018. Ha resumido un 2017 como "espectacular", ya que ha cerrado el año con un crecimiento del 4,5%, por encima de la media de Euskadi, ya que el índice de producción industrial se ha situado en un 2,8%.

También ha aumentado el número de personas ocupadas del sector (3.000 personas), y la FVEM mantiene las buenas expectativas para este año. Según los informes macroeconómicos el crecimiento va a continuar, y así lo reflejan las expectativas de los empresarios. El último trimestre de 2017 fue a mejor, y se supone que en los primeros 6 meses de 2018 se pueden mejorar los datos de crecimiento.

Sin embargo, en estos datos la FVEM no tuvo en cuenta los siguientes datos. En el sector se registraron 866 partes de enfermedades profesionales, 100 más que en 2016. En la industria, en Euskadi, los accidentes de trabajo traumáticos subieron en más de 500 personas (de 9.500 a 10.000). 6 personas murieron sólo en la industria de Bizkaia, además de darse 17 accidentes de trabajo muy graves. Los números han empeorado respecto a 2016.

Los datos serían aún más serios si multitud de enfermedades profesionales estuviesen reconocidas; hay que recordar que el Reino de España las omite, y de esto se aprovechan las empresas asociadas a la FVEM.

No se trata de empañar unos resultados económicos de los que la patronal del metal de Bizkaia se siente orgullosa; están interrelacionadas. Los ritmos de trabajo han aumentado, las condiciones y precariedad, empeorado. Las empresas obtienen más beneficios a costa de sus plantillas, que acaban por sufrir más accidentes y enfermedades profesionales. Son dos caras de la misma moneda.

La panificadora “La Vitoriana”, del Portal de Castilla 78, ha despedido sin causa justificada a una trabajadora acogiéndose a la Reforma Laboral del Partido Popular. No es la primera vez que esta empresa despide a trabajadoras y trabajadores por el simple hecho de reclamar el calendario laboral o el pago de horas extras ya trabajadas.

Hoy miércoles ha tenido lugar el registro de la huelga general del 30 de mayo. “Con este llamamiento, CNT fortalece la apuesta de trasformación social que ha hecho junto a otros sindicatos y movimientos sociales”, ha dicho la organización anarcosindicalista. “Los casi 240.000 parados que hay en Hego Euskal Herria, la desaparición de derechos sociales, el fin de la ultraactividad de los convenios y la actitud prepotente de la patronal reafirman la obligación de la huelga”, según CNT.

• CNT ha recordado que en estas fechas se intensifica la explotación laboral, aumentando las conductas fraudulentas por parte de las empresas.
• "Por estas razones hemos respondido a las preguntas más habituales de los y las trabajadoras", ha señalado la organización sindical.

El 22 de diciembre del 2013 ha decaído el Convenio Colectivo de Despachos y Oficinas de Bizkaia. Hasta la fecha las que han movido ficha han sido numerosas empresas del Sector, enviando cartas a sus trabajadores informándoles que a partir de este año se empezará a aplicar el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA.

• Los días 11, 18 y 25 de septiembre BilbaoArte proyectará una selección de películas vinculadas a la Revolución y la Guerra Civil.

• Estas proyecciones se han podido realizar gracias a la colaboración de BilbaoArte y CNT,  la cual aporta una parte de su material cinematográfico.

• Las despedidas han utilizado esta temporada de grandes ventas para denunciar su situación.
• "Muchas clientas, al escuchar lo ocurrido, se indignan", ha dicho la sección sindical.

La central sindical reafirma su apuesta por "la recuperación de empresas por parte de sus trabajadoras y trabajadores".
Uno de los retos que asume CNT es el de "lograr integrar en su acción sindical la perspectiva de género de una manera real".

• “Hemos hecho propuestas, con la intención de abrir negociaciones, pero la empresa ha respondido con represión”, ha dicho CNT.
• La empresa realiza todo tipo de distribución de bebidas a hostelería y particulares, y su sede está en Mungia.