Lan Ikuskaritzak arrazoia eman dio sail sindikalari, lan-egutegi izatera behartuz "Ebazpena positiboa da, baina oraindik lan handia egin beharko dugu eskubide guztiak bete arte", azpimarratu du CNTk Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak zigor-espedientea hasi du Transportes Ocón enpresaren aurka, ez duelako lan-egutegirik, Desgaitasuna duten Pertsonei Laguntzeko Zentro eta Zerbitzuen XV. hitzarmen Orokorraren 49. artikuluan adierazten den bezala. Lan-egutegi bat ez izateak, CNTko sail sindikalak salatutako zirkunstantzia, zegozkien atseden-egunak, hitzarmen kolektiboan ezarritako urteko lanaldia ez gainditzea, beren lanaldien ordutegia ezagutzea eta beren jarduera profesionala bizitza pribatuarekin bateratu ahal izatea galerazten zituen langileak. 2020ko lan-egutegia ez izateagatik zigor-espedientea abiarazteaz gain, Lan Ikuskaritzak…

"Frantziako multinazionalak, pandemiak sortutako egoera aprobetxatuz, lan-erregulazio espedientea jarri du mahai gainean", salatu du sindikatuak. CNTk egoera salatu du "eta ahal duen guztia egingo du kaleratzerik egon ez dadin" Mediapostek, azken urteotan irabaziak izan dituen multinazional frantziarrak, kaleratze kolektiboa iragarri du, eta 86 langileri kontratua eten nahi die ordezkaritza guztietan. "Bizkaian 10 pertsonari eta euren familiei eragingo die, langileen % 30 ingururi", salatu du CNTk. "Lan karga dago", adierazi dute sindikatuetako ordezkariek. Mediapostek, marka komertzial handientzako marketin erlazionalean aritzen den elkarteak, "langileak antzinatasunarekin eta lan eskubide finkatuekin kaleratzea du helburu, jarduera horiek esplotazio baldintzetan azpikontratatzeko", adierazi du erakunde anarkosindikalistak. "Hau…

"Mediapost multinazionalak, La Poste talde frantziarraren filialak, lan-erregulazioko txostena aplikatzea du helburu, larrialdi sanitarioko egoera aprobetxatuz", salatu du zentral anarkosindikalistak. Neurri horrek Bizkaiko ordezkaritzari eragingo dio, eta oso merke kaleratzea du helburu, gero ganga prezioan azpikontratatzeko. Mediapostek planteatutako enplegu-erregulazioko espedientearen aurrean, CNTk baliabide guztiak erabiliko ditu geldiarazteko. "Ez dugu onartuko kaleratzerik mozkinak dituen enpresa batean", azpimarratu du sindikatuak, eta, gainera, Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuotetatik libratzeaz baliatu da, "langile guztiei iruzur eginez". "Ez da onargarria enpresak batez beste 15 urte baino gehiagoko antzinatasuna duen langile bat kaleratu nahi izatea", adierazi du CNTk, lan-baldintza okerragoetan azpikontratatzeko helburuarekin, "ugazaben zekenkeria hutsagatik". CNTk…

"Ezin dugu prentsaren bidez enpresaren asmoen berri izan, langileei informazioa kendu dieten bitartean", salatu du sindikatuak. Pascualek 200 pertsona kaleratzea proposatu du (langileen ia %10), 2018an eta 2019an milioi askoko irabaziak izan dituenean. Grupo Pascualeko (Calidad Pascual eta Qualianza) CNTko sail sindikalak salatu duenez, enpresak milioi askoko irabaziak izan ditu 2018an eta 2019an, ia 10 milioi eurokoak azken urte horretan, eta "200 lanpostu likidatzea erabaki du, zailtasunik txikienaren aurrean", aldez aurreko neurri alternatiborik planteatu gabe. Sindikatuak uste du Grupo Pascualek "egoera aprobetxatu" nahi duela "merke kaleratzeko". Enpresaren hitzetan, "ekoizpen, kudeaketa eta banaketa sistemak merkatuaren errealitatera egokitu behar dira etorkizuneko proiektu…