• Sail sindikalak Enpresa Batzordeak eta Zuzendaritzak sinatutako akordioa kritikatu du, "ezeren truke enpresari dirua oparitu diotelako".
• "Enplegua mantentzeko akordioa ezerezean geratzen da", salatu du CNTk.

2020ko martxoaren 16an akordio batera iritsi ziren, eta akordio horrek ohiko soldataren eta aldi baterako lan-erregulazioko egoeran egoteagatik kobratzen zenaren arteko aldea osatzen zuen, beste kontu batzuez gain, "plantillaren okertze ekonomikoa saihesteko helburuarekin", sail sindikalak azpimarratu duenez.

Hala ere, 2020ko apiriletik, enpresaren helburua akordioa baliogabetzea izan da, "osagarri hori ordaintzeari utzi baitzion, langileekiko zorra sortuz". Enpresa Batzordea, zeinean ELA eta LAB sindikatuetako ordezkariak dauden, 2020ko udan hasi zen enpresarekin negoziatzen, eta, ondoren, CNTko sail sindikala sartu zen negoziazio horietan. Sail sindikalaren planteamenduak gutxietsi egin ziren: erakunde anarkosindikalistaren marra gorri bat enpresaren alde kitarik ez egitea zen; beste bat jarraipen ekonomikoa egitea eta jarraipen-batzorde bat sortzea zen, langileek akordioa lortu aurretik asanbladan erabakitzeaz gain. Enpresa Batzordeak, enpresarekin sinatutako akordioan, erabat alde batera utzi ditu gai horiek. Izan ere, zorra murriztea negoziatu du, "ezerezean geratuko diren konpromisoen truke".

Sinatutakoaren arabera, "arrazoi ekonomikoak edo bestelakoak egonez gero, enpresak kaleratzeko eskubidea izaten jarraitzen du", azpimarratu du CNTk. Gainera, Hartzekodunen Lehiaketaren kasuan, "enpleguari eusteko klausula ez da mantentzen, eta zorra kreditu arruntekoa izango litzateke, hau da, kobratzeko oso zaila".

Horregatik sail sindikalak ez du akordioa babesten, langileen interesei kalte egiten diolako.