CNT Bilbaotik urriaren 15erako deitutako lan etenaldiak babesten ditugu.
Egun horretan, langile klasea kaleak hartzera eta herri palestinarraren alde ahotsa altxatzera deitua dago, Estatuen eta potentzia ekonomiko handien konplizitatearekin hamarkadetan iraun duen genozidioaren biktima.
Deialdia egin duten erakundeek honako puntu hauek proposatu dituzte deialdiaren helburutzat:
CNTtik dei egiten dugu urriaren 15eko mobilizazioetan aktiboki parte hartzera, kaleak betetzera eta lantokietan argi gera dadin langile klaseak "ez duela beste aldera begiratzen bidegabekeriaren aurrean". Erakundeak uste du su-etena ez dela nahikoa, eta genozidioa ez dela amaitu. Beraz, urriaren 15ean mobilizatzeko arrazoiak mantentzen dira.
Era berean, urriaren 25ean "Gure Haurrak ere badira" taldeak deitutako manifestazioan parte hartzeko deia egin dute, Israelek haurrak hiltzearen aurka.
Elkartasuna ez delako adierazten, praktikatzen delako. Izan ere, herri bakar bat ere ez da aske beste batek zapalduta jarraitzen duen bitartean.
CNTko sail sindikalak "gure babesa helarazi nahi die publikoki" RSU-UTE Txorierrin kaleak garbitzeko eta hiri-hondakin solidoak biltzeko deitutako mobilizazioei eta grebari.
Gatazka hori aspaldidanik dago enkistatuta
Gatazka honen jatorria ez da berria. Kale-garbiketako zerbitzuan, 2018az geroztik, langileek ez dute hitzarmen kolektiborik, hau da, zazpi urte baino gehiago daramatzate baldintzak izoztuta. Txorierriko aldi baterako enpresa-elkartearen zerbitzuaren kasuan, bi zerbitzuak parekatzeko akordioa lortu bazen ere, enpresak sistematikoki uko egiten dio negoziazioan bidezko lan-baldintzak onartzeari.
Enpresaren negoziazio-borondate falta horrek prekarietate-egoeran mantentzen ditu langileak, eta egoera horrek ez die soilik haien lan-baldintzei eragiten, "baita herritarrei ematen zaien zerbitzuaren kalitateari ere", adierazi du atal sindikalak.
Mobilizazioen egutegia
Negoziazio mahaiaren itxiera patronalaren aurrean, langileek aurrerapauso bat eman eta mobilizatzea erabaki dute. Kontzentrazioen egutegi bat ezarri da, aste honetan hasi eta hurrengoan luzatuko dena, guztiak 13:00etan:
Mobilizazio horien ondoren benetako aurrerapenik lortzen ez bada, urriaren 20an grebarekin hasiko gara.
Elkartasunerako deia
CNTko sail sindikalaren ustez, borroka hori langileen erresistentziaren adibide bat da, enpresek lan-eskubideekiko duten prekarizazioaren eta errespeturik ezaren aurrean. Herritarrentzat ezinbesteko zerbitzua da, eta horri eusten dioten pertsonek baldintza duinak eta aintzatetsiak merezi dituzte.
Horregatik, langileen eta CNTko militanteen elkartasunerako eta gizarte osoaren babes aktiborako dei egiten dugu, borroka hori ez baita hitzarmen baten aldekoa bakarrik: duintasunaren eta lan-justiziaren aldekoa da.
Ahoztar Zelaieta, ikerketa kazetaria eta kriminologoa, El Narco Oasis Vasco, Zaldibar Zona Cero eta La Ertzaintza que viene liburuen egilea da, besteak beste.
Egin egunkarian eta Ardi beltza aldizkarian lan egin zuen, Baltasar Garzon epaileak itxitako komunikabideetan. "Euskal komunikabide eta erakunde handien zentsura eta boikot jarraitua jasan ditu" diote CNT sindikatutik.
Ahoztar Zelaietaren "El Pradalismo" azken lanak, Iñigo Urkulluren agintaldiaren ondoren, aurpegi ezezagun batek Eusko Jaurlaritza nola gidatzen duen azaltzen du: Imanol Pradales EAJren aparatua astintzen duen belaunaldien arteko erreleboaren buru da.
Zelaietak bere liburu berrian berreraiki ditu Gobernuan dagoen alderdiaren barruko ibilbideak eta tentsioak, berrantolaketa hori azaltzen dutenak. Imanol Pradales Bizkaiko diputatu izan zenetik EAJko buruzagi instituzional izatera iritsi arte.
Pradales alderdiaren hauteskunde-higadurak, ustelkeria-tramen sorrerak eta sare klientelisten buru diren gobernuko familia-klanen arteko tentsioek markatutako eraldaketaren irudi nagusia da. "Ohikoa den bezala, Ahoztar Zelaietak ikerketa lan sakona egin du, sare politiko ustel bat azaleratuz, EAJren eta bere agintarien siglak agerian utziz", adierazi dute erakunde anarkosindikalistatik.
Bira Kultur Gunea Erronda kaleko 2an dago, eta CNTk Ahoztar Zelaieta kazetariaren liburua aurkeztuko du irailaren 25ean, 19:00etan. "Sarrera doakoa izango da lekua bete arte" azpimarratu dute sindikatutik.
Indultu eskaera tramitatu eta berehala, zeinean Espainiar Gobernuko hainbat kidek honen alde adierazi diren, Lino Rubio Mayo epaileak sindikalisten espetxeratzea agindu du. Neurri lotsagarri honek, hasieratik epaiketa partziala eta enpresaren aldekoa izan dena, argi adierazten du zein den justizia burgesaren helburua: sistema kapitalista erreproduzitzeko eta zaintzeko klase menderatzailearen — burgesiaren — zerbitzura dagoen tresna ideologikoa da.
Hau guztia salatzeko eta sei sindikalisten askatasuna eskatzeko, hurrengo elkarretaratzeak deitu dira:
Uztailak 18.
Uztailak 19.
Testua: Salvador Alcalá
2025eko ekainaren 12an, osteguna, ELA, ESK, LSB-USO, CGT, Steilas eta CNT sindikatuek eta osasun publikoaren aldeko plataformen koordinatzaileak (OPAk) osatutako intersindikala Eusko Legebiltzarrera joan gara talde parlamentario ezberdinekin biltzeko. Gaia aztertzeko bilera egitea onartu duten taldeak EAJ-PNV, EH Bildu, PP eta Suma izan dira, eta PSEk agenda arrazoiak argudiatu ditu ez biltzeko.
Bilera horietan gure kezka adierazi nahi izan dugu akordio baten aurrean, mutualitateek kontrol-mekanismo gehiago erabil ditzaten gaixotasun arruntagatiko bajetan dauden langileen gainean, bereziki traumatologia-jatorriko langileen gainean. Guztiei honako hau jakinarazi zaie:
Patronalak eta gobernuak urteak daramatzate langileak kriminalizatzeko kanpaina betean. Lanera ez joateko arrazoi nagusia iruzurra dela argudiatu dute; horregatik, behin eta berriz erabiltzen dute absentismo hitza, inolako daturik eman gabe.
CCOO eta UGT sindikatuek erosi diete eztabaida-esparru hori, eta, horregatik, 2023an adostu zuten CEOE eta CEPYME patronalekin osasun publikoa pribatizatzea, langileen hainbat gaixotasun arrunten kudeaketa mutuei emanez.
Langileen kriminalizazio hori aitzakiatzat hartuta, kontrol-mekanismoak mutualitateei zuzentzen ari zaizkie, gaixorik dauden langileak lanera lehenbailehen joatera behartzeko. Akordioa testuinguru horretan ulertu behar da.
Akordio iraingarri hori gauzatzeko, ezinbestekoa da lankidetza-hitzarmen bat sinatzea osasun-sistema bakoitzaren, gure kasuan Osakidetzaren, Nafarroako Osasun Zerbitzuaren eta mutuen artean. Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak oraindik ez diote uko egin horrelako akordio bat sinatzeari.
Erabaki hau emateak ondorio hauek izango ditu:
Osasunari buruzko Lege Orokorrean ezartzen den bezala, mutuen baliabideak osasun publikora bideratu beharko lirateke, biztanleria osoaren arreta hobetu eta bizkortu ahal izateko. Osasun-arretaren pribatizazioak gizarte-desberdintasunak areagotzen ditu, eta kontrako bidea egin behar da. Gogoratu behar da mutualitateak ugazaben elkarte pribatuak direla, enpresen interesak eta langileen gaineko osasun-kontrola defendatzeko sortuak, Gizarte Segurantzak ematen dien posizio pribilegiatu bati esker.
Arestian aipatutakoa sinatu genuen sindikatu guztiok eskaera zuzena egiten diegu Eusko Legebiltzarreko alderdi politikoei (aurreko Nafarroako Parlamentuak egin zuen) publikoki adieraz dezaten EAEn akordio hau gauzatzearen aurka daudela.
Hurrengo lerroetan ikuspegi anarkosindikalista batetik egindako analisia irakur daiteke
Azken hilabeteotan, EAEko hezkuntza publikoaren sektoreak azken hamarkadetako mobilizazio aldirik bizienetako bat bizi izan du. Greba-deialdi ugariek —dozena bat lanuzte eta mota askotako mobilizazioak barne— ez zuten soilik lan-baldintza zehatzei buruzko ezinegona erakusten; indarrean dagoen lan-harremanen eredua agortuta dagoela ere adierazi nahi zuten.
CNTtik ulertzen dugu borroka-ziklo horrek gizarte-eskaera zabalagoa islatzen zuela: alegia, hezkuntza-sistema gobernatzeko modua errotik aldatzeko eskaera, ikastetxeen autonomia handituz, irakasleei hitza itzuliz eta hezkuntza-komunitate osoa ahaldunduz. Grebek ez zituzten soilik soldata-hobekuntzak edo ratioen jaitsiera eskatzen; gure ikuspuntutik, hezkuntza publikoaren sektoreko lan-harremanetan prozesu eratzaile bat abiaraztea ere bazuten helburu. Testuinguru horretan, grebak konbikzio osoz babestu zituzten langile askok etsipen sakona bizi dute orain: euren esfortzua alferrikakoa izan dela sentitzen dute, bai eta, aldez aurretik erabakita zegoen eta langileen benetako parte-hartzerik izan ez duen negoziazio batean, presio-indar gisa erabiliak izan direla sentitu ere.
Izan ere, Hezkuntza Sailak eta sindikatu gehienek sinatu duten akordioak konponbide faltsu bat ekarri du. Hilabeteetako borrokaren ondoren, “historikotzat” jo duten akordio berriak mobilizazioak supituki desaktibatu ditu eta bertan behera utzi du iragarritako greba-egutegia. Aukera paregabea galdu da hezkuntza-sistemako lan- eta partaidetza-baldintza estrukturalak birpentsatzeko. Emaitza: hobekuntza puntual batzuk, baina inolako aldaketa sakonik gabe. Are gehiago, akordioak negoziazio-eredu bertikal eta itxia indartzen du, langileen parte-hartze zuzena edukiz hustuz.
Akordioa arrakasta gisa saldu dute: hiru urtean %7ko soldata-igoera, ratioen murrizketa sinbolikoak eta desburokratizaziorako hitzemate lausoak. Sindikalismoaren ikuspegi demokratiko eta eraldatzaile batetik lan egiten dugunontzat, balantzea kezkagarria da.
Lehenik eta behin, edukiagatik. Ratioen jaitsiera ikasle 1 edo 2koa da etapa jakin batzuetan, eta oso modu mugatuan aplikatuko da. Desburokratizazio-neurriak aholku-batzordeetara mugatzen dira, benetako eraginkortasunerako bermerik gabe. Behin-behinekotasuna, sistemaren arazo larrienetako bat, bere horretan uzten da: ez dago behin-behineko irakasleentzako benetako finkatze-mekanismorik, ez eta prekarizazio-ereduari aurre egiten dion neurririk ere.
Bigarrenik, formagatik. Akordioa, enpresa-batzordeen ereduari jarraiki, ateak itxita negoziatu da. CNTtik eredu hori baztertu egiten dugu, daukan izaera ordezkari, delegatibo eta gardentasunik gabekoagatik. Erabaki nagusiak sindikatuen goi-karguen eta administrazioaren artean hartzen dira, behetik benetako kontrol-mekanismorik gabe. Kasu honetan, sindikatuek sinatzea erabaki aurretik, afiliatuek ez dute ez denborarik ez aukera errealik izan akordioaren edukia eztabaidatzeko edota onartzeko. Non dago langileen parte-hartze zuzena? Non erabakitzeko euren ahalmena?
Hirugarrenik, akordio honek ez du soilik mobilizazio-zikloa modu faltsuan itxi: gizarteak bere eskola publikoa defendatzeko aukera ere zapuztu du. Maiatzaren 10erako aurreikusten zen manifestazio jendetsuak gizarte osoa hezkuntza-sistemaren hondatze-prozesuaz interpelatzea zuen helburu. Akordioak bat-batean eten du indar hori, borroka amaitu dela iradokiz, benetan hasi ere egin ez zenean.
CNTtik uste dugu aukera historiko bat galdu dela sektore publikoko lan-harremanak birdefinitzeko. Gutxienekoen negoziazioaren alde egin da, hezkuntzaren kudeaketa autoritario eta burokratikoaren eredua aldatzeko inolako nahirik gabe. Parte-hartze handiago baterantz aurrera egin ordez, goitik beherako kontrola indartu egin da.
Akordioaren sinadurak sortutako ezinegona ez da kasualitatea. Egitura-arazo baten parte da: enpresa-batzordeen eredua bera, CNTtik zaharkitutzat eta autogestioaren, parte-hartzearen eta demokrazia zuzenaren aurkakotzat jotzen duguna.
Batzorde-sistemak ekintza sindikala ordezkaritza delegatura bideratzen du, eta lan-zentroetatik urruntzen da. Negoziazio kolektiboa zentralizatu egiten da, burokratizatu, eta plantillaren erabaki errealetatik aldentzen da. Hauteskunde sindikalek ekintza sindikala marka ideologikoen arteko lehiaketa bihurtzen dute, botere kolektiboaren eraikuntza-prozesu bihurtu beharrean. Ondorioz, administrazioarekiko mendekotasunean oinarritutako sindikalismo bat sortzen da, konformista eta irakasleen behar errealekiko gero eta arrotzagoa.
CNTtik, horri guztiari aurre egiteko, sail sindikalen eredua defendatzen dugu. Sail sindikalak lan-zentroetatik bertatik antolatutako egiturak dira, non erabakiak asanbladen bidez hartzen diren eta ekintza sindikala kolektibo bakoitzaren behar erreal eta zehatzetatik abiatzen den. Hezkuntza publikoan, sail hauek administrazioarekin negoziazio zuzena garatzeko aukera emango lukete, ikuspegi horizontal, autonomo eta garden batetik.
Sail sindikalek ez dute batzorderik, dirulaguntzarik edo lan-zentrotik edo gelatik kanpoko liberaturik behar. Beheko mailatik antolatutako langileen inplikazio zuzenarekin sostengatzen dira. Borrokarako tresna dira, bai eta kultura sindikal libre, solidario eta eraldatzaile berri bat eraikitzeko bitartekoa ere.
Hezkuntza-sektorean, honek klaustroek eta hezkuntza-komunitateek berriz euren burujabetza berreskuratzea lekarke, lan-baldintzak, erritmoak eta hezkuntza-eredua erabakitzeko gaitasuna bermatuz. Halaber, modu horretan instituzioen bertikalismoarekin ere apurtuko litzateke, bai eta irakaslegoa bulego urrunetan hartutako erabakien betetzaile pasibo bihurtzea ekidin ere. Eta, ororen gainetik, sail sindikalen eredua ekintza sindikal koherente baterako tresna da, defendatzen dugun hezkuntza-mota gauzatu dadin: publikoa, kalitatezkoa, eraldatzailea eta errealitate sozialari errotua.
Euskal hezkuntza publikoan sinatutako akordio berria, hortaz, etsipen hutsa da aldaketa sakon baten aldekoak garenontzat. Ez soilik eskaintzen dituen hobekuntza urriengatik, baizik eta mobilizazio kolektiboak piztutako ahalmen eraldatzailea lurperatzen duelako.
CNTtik berriro ere autonomia, horizontalitatea eta ekintza zuzena oinarri dituen borroka sindikal batekiko gure konpromisoa berresten dugu. Sindikalismoa ezin da lan-baldintzak negoziatzera mugatu; lan- eta gizarte-harremanak aldatzeko tresna izan behar du, eta hori soilik da posible beheko mailatik antolatzen bagara, erabakiak hartzeko benetako gaitasuna duten sail sindikal bizi eta borrokalarien bidez.
Borroka ez da amaitu. Aitzitik: orain hasi behar da berriro, geletatik, zentroetatik, asanbladetatik. Izan ere, hezkuntza guztion ondasuna da, eta soilik antolaketa libre eta horizontal baten bidez defendatu ahal izango dugu.
Argazkiaren iturria: Ecuador Etxea https://www.ecuadoretxea.org/la-ensenanza-publica-vasca-sigue-en-huelga/