• Bilbon eta Areetan dendak dituen ATACO S.L. enpresa berriro zigortu dute askatasun sindikalerako eskubidea urratzeagatik.
• «Garaipen hau beste urrats bat da langileen eskubideak babesteko», adierazi du ordezkariak.

Bilboko Lan Arloko 7 zenbakiko Epaitegiak ATACO SL kondenatu du ekintza sindikala gauzatzeko eskubidea urratzeagatik eta enpresak ordaindu beharreko kalte-ordaina ezarri dio. ATAKOk uko egin zion CNTko ordezkari sindikalari zenbait langileen egutegiak emateari, elikadura-merkataritzaz bestelako jarduera batekoak zirela argudiatuta.

Sail sindikalak lortuak zituen Askatasun Sindikalaren Lege Organikoaren 10. artikuluan zehaztutako informazio- eta kontsulta-eskubideak. Hala ere, enpresak beti jarri izan ditu eragozpenak “gure informazio-eskubideak baliatzeko”, adierazi dute sail sindikaletik. Kasu horretan, enpresak uko egiten zion langile batzuen egutegiak betetzeari, azpimarratu du ordezkariak, sail sindikalak irregulartasun ugari ezagutzen dituenean, hala nola gehienezko orduak betetzea, lanaldien arteko atsedenaldiak, etab., CNTtik adierazi dutenez.

Azkenean, sail sindikalak langileak babesten egiten duen lana berretsi egin dute epaitegiek, eta enpresa kondenatu dute ekintza sindikalerako eskubidea urratzeagatik, esan du ordezkariak.

Azkenik, sail sindikalak horrelako egoeren erantzuletzat jotzen ditu ostalaritzako hitzarmena sinatu duten sindikatuak (ELA, UGT eta CCOO). UGT, dendan egon zen bitartean, igandeetan eta jaiegunetan irekitzeari ekin zion, nahiz eta gero publikoki hori ukatu, erakunde anarkosindikalistak nabarmendu duenez. Gainera, salatu dute lan hitzarmen berak ekintza sindikala eten nahi duela, ordezkari sindikalen kopurua pertsona bakarrera mugatuz, enpresaren tamaina edozein dela ere; horrez gain, sindikatu bakar batek ere ez ditu afiliatzeko gutxieneko batzuk ezartzen ostalaritzako enpresa gehienetan.

«Sindikatu batzuen oztopoak gorabehera, CNTk aurrera egiten jarraitzen du sektorekako ezarpenean», adierazi dute zentral anarkosindikalistatik.

- Helburua 52.000 pertsona ingururi eragiten dien hitzarmen kolektiboa berritzea da.

- “Ertzaintzak harrokeria eta modu txarrean egin digu aurre grebalarioi, gu beldurtzeko asmoz”.

Gaur, ekainak 30, joan den ostegunean, hilak 23an motorrak berotu ostean, 2022ko bigarren greba eguna egin dugu Bizkaiko Metalean. Bertaratutako sindikatu guztiek CNT, CGT, ESK, LAB, ELA, CCOO eta UGT KPIari lotutako soldata-igoera bat aldarrikatzen dugu, langileok erosteko ahalmena gal ez dezagun. Gainera, garrantzitsua da aldarrikapena: soldata-igoera ez dela soilik tauletan jaso behar, baizik eta 52.000 pertsona ingururen soldatetan islatu behar dela, gutxieneko horien gainetik.

Ezkerraldean goizeko bostak inguruan hasi da eguna Vicinay, ITP Aero, Tubos Reunidos eta Muruetan informazio-piketeekin. “Bertan geunden jarrera eta inplikazioa eredugarria izan da, eta, aldiz, ezin dugu gauza bera esan estatuko indar errepresiogileei buruz, kasu honetan Ertzaintzari buruz; izan ere, harrokeriarekin eta modu txarrekin egin digulako aurre gure lan-eskubideen alde borrokatzen genuenoi. Horrez gain, zenbait grebalari banan-banan txokoratu gaituzte, gu beldurtzeko asmoz”-azaldu du CNT sindikatuko militantziak.

Goizeko 11: 30etan manifestaldi jendetsua egon da Sestaotik Santurtzira, eta CNT, CGT eta ESK sindikatuen mitinarekin amaitu da. Erabat arrakastatsua izan da inolako zalantzarik gabe.

Durangaldean, San Migelen, Boroan eta Andrandin izan dira informazio-piketeak. Ertzaintzak, beste behin ere, manifestari bat atxilotu du, eta beste bat identifikatu. Ondoren Durangon egin den manifestaldian 1.200 lagun inguru egon gara, eta CNT, ESK eta CGTren mitinarekin amaitu da.

Bihar mobilizazioek jarraituko dute: GORA LANGILEON BORROKA!

• Zanduetako lantokiko CNTko sail sindikalak egindako negoziazio-prozesua salatzen du, enplegu-erregulazioko espedientea baztertuz eta inpugnazioa iragarriz.
• "Hitzarmena betetzea eskatzeagatik errepresalia izan da", adierazi dute CNTtik.

Dianova irabazi-asmorik gabeko gizarte ekintzako GKE-a da, Espainiako Estatuan hainbat lantoki dituena eta nazioarteko sare oso zabala duena. Zentro horietako bat Zanduetan dago, Nafarroan. Hala eta guztiz ere, langile horiei emandako tratua beste edozein sozietate mugaturena bezalakoa da. Enpresak, langileak salerosgai modura tratatzeko eta nahieran kaleratzeko jarrerak erakutsi ditu.

Horrela, GKEak langile guztiak kaleratu ditu kontsulta epe iruzurti baten ondoren, zentroa ixteko erabakia aldez aurretik hartuta baitzegoen. «Proiektuaren bideragarritasuna ere ez da aztertu. Lan hitzarmena betetzeko eskatzeagatik eta baita antolatu izanagatik ere. Kaleratu eta zentroa ixten digute», salatu dute sail sindikaleko langileek.

Hori dela eta, CNTk enplegu-erregulazioko espediente hori ere inpugnatuko du, naiz eta GKE batek plazaratu. Izan ere,  patronal ankerrenen jarrera hartu du Dianovak.

Hurrengo lerroetan sail sindikalaren komunikatua kontsulta daiteke.

Zandueta, Nafarroa, 2022ko maiatzaren 23a.

Dianova Irakaskuntza eta Terapia Zentroko CNTren sail sindikala osatzen dugun langileok publikoki salatu nahi dugu bizi dugun kalteberatasun egoera. Elkartasunez mozorrotutako GKEak langileak salerosgai modura erabili eta irabazi ekonomikoak beste edozeren gainetik jarri ditu.

Enpresak kaleratzeengatik legezko gutxieneko kalte ordainak besterik ez ditu eskaini; gainera, epeka ordainduko dituela jakinarazi du. Kitapen gehienek akats asko dituzte eta, beraz, diru kopuruak erreklamatzeko dagoeneko demanda berriak prestatzen ari dira. Hori dela medio, Dianovak, gutxienez, beste epaiketa bat du lantokian. Dagoeneko, Zandueta herrixkan dagoen lantokian, Artzibarrean, 21 pertsonak galdu dute  beren lanpostua enpresaren kudeaketa negargarri horren ondorioz.

Aurretiazko aldarrikapenen zerrenda luzea, hala nola ratioak betetzea, Nafarroako hitzarmena aplikatzea, lege iruzurrean dauden kontratuak zuzentzea, antzinakotasunak zein lan kategorien aitortzea…  ezerezean geratu dira. Irregulartasunez betetako negoziazio prozesua, beraz, irrigarritzat jotzen du atal sindikalak. Argi dago enpresak ahalik eta merkeen saldu nahi izan dituela langileak, eta hain gogor heldu dion prekarietatean jarraitu nahi izan duela amaiera arte, langileak prozesu honetan guztian kaltetuenak izanik.

Ahotsa ozen altxatzea besterik ez zaigu geratzen, Dianova enpresaren praktikak lau haizetara salatzea, Unescori haurtzaroari eta nerabezaroari buruzko gaietan aholkuak ematen dizkion Nazioarteko GKE ospetsua baita.

Arrazoi horiengatik guztiengatik, iragarri nahi dugu CNTk auzitegietara joko duela eta  Dianova Irakaskuntza eta Terapia Zentroko langileen kaleratze kolektiboa inpugnatuko duela.

Ez itxierarik, ez kaleratzerik Dianovan!

Ez gara erabili eta botatzeko merkantzia!

• Zentral anarkosindikalistak uste du greba negoziazioan aurrera egiteko tresna gisa mantentzearen aldeko apustua izango dela hitzarmen hobea sinatzeko gakoa.
• «2019an, mobilizazioaren bidez, aurrera egitea lortu zen, eta positibotzat jotzen dugu bide horri eustea», adierazi dute CNTtik.

Bizkaiko metalaren sektoreko CNTko langileen batzarraren ondoren, maiatzaren 28an, "erabaki dugu sindikatu gisa bat egitea Metalaren Plataformarekin".

CNTn pozik gaude 2019ko aurreko mobilizazioaren dinamikari jarraitu zaiolako, eta sektore horretan dauden ahalik eta sindikatu gehienak batzea planteatu delako. Bizkaiko Metaleko Langile Klasearen eskubide eta baldintzei mesede egiten dien aurrerapen oro ongi etorriak dira, baina horrek, garrantzitsua izanik, ez du balio behar egokitzeko eta Patronalaren itsumenaren aurrean aurrerapauso txiki bat emateko, zentral anarkosindikalistatik azpimarratu dutenez.

Plataformaren helburuez gain, sindikatuak enpresan ordezkaritza sindikala bultzatzearen alde egin du, sail sindikalak. «Eredu sindikalen artean dauden aldeak ulertzen ditugu, baina, gure ustez, sail sindikalak bultzatzea neurri onuragarria izango litzateke zentral guztientzat, eta, hedaduraz, baita sektoreko langileentzat ere», adierazi dute komunikatuan.

Bultzada hori emateko, %10etik gorako ezarpena duten sail sindikalek ordezkari sindikalak izendatu beharko lituzkete, SALOren 10.3 artikuluko eskubide guztiak eta, bereziki, informazio- eta kontsulta-eskubideak eskura ditzaten, Langileen Estatutuaren 64. artikuluan xedatutakoa eta 1483/2012 Errege Dekretuak arlo zehatz horretan arautzen duena eskuratzeaz gain. «0 kostuko neurria da, eta lantokietan antolakuntza sindikala sustatzen du», azpimarratu dute CNTtik.

Amaitzeko, CNTk dei egin die sektoreko langileei hurrengo mobilizazioei adi egoteko.

• Sindikatu anarkosindikalistak dio “bai Lanerako bai Santurtziko Udalak ez dituztela aintzat hartu laneko arriskuen prebentzioa bezalako funtsezko gaiak.”
• CNTk Santurtziko udaletxearen aurrean maiatzaren 28an, larunbata, 12: 00etan egingo den kontzentraziora joateko deia egin du.

CNTk sail sindikalak Santurtziko Udaleko 21/22 enplegu-planaren esleipendun den Lanerako SL enpresan salaketa jarri ondoren, Lan Ikuskaritzak jakinarazi du «laneko arriskuen prebentzioaren arloko arau-hauste larri bat egiteagatik enpresaren aurkako zehapen-prozedura administratiboa hasi duela». CNT sindikatu anarkosozialistak dio «bai Lanerako bai Santurtziko Udalak ez dituztela aintzat hartu beren lantokiko lan-arriskuen prebentzioa bezalako funtsezko gaiak». «Laneko arriskuen prebentzioaren arloko gabezia horiek are larriagoak dira, enplegu-planean horretarako aurrekontu-partidak daudenean, eta, gogora dezagun, herritar guztien zergekin finantzatzen dela», azpimarratu du zentral anarkosozialistak. Sindikatuaren ustez, «Lan-baldintzen prekarizazio hori Santurtziko Udalak egindako enplegu-planaren azpikontratazioaren ondorio zuzena da».

CNTren sail sindikaletik adierazi dutenez, «Laneko Ikuskatzailetzak hasitako zehapen-prozedurak aurrera jarraitu arren, Lanerako enpresak oraindik ez ditu bere lantokiko akatsak konpondu, eta, beraz, gai hori eta beste batzuk publikoki salatzen jarraituko dugu konpondu arte». Hori dela eta, maiatzaren 28an, larunbata, 12:00etan Santurtziko udaletxearen aurrean egingo den elkarretaratzera joateko deia egin du CNTko atal sindikalak.

• Udalak Enplegu Planaren kudeaketa pribatizatu du, lan-baldintzen kaltetan.
• "CNTtik zerbitzua berriz udalerriratzea eskatzen dugu, orain arte egiten zen bezala kudeatzeko", adierazi dute sail sindikaletik.

Santurtziko Udalaren enplegu-planaren enpresa emakidaduna den Lanerako SLko CNTren sail sindikalak salatu du "enplegu-plana enpresa baten esku utzi dela, eta horren ondorioz kontratatutako pertsonen soldatak jaitsi eta lan-baldintzak okertu egin direla". Juan Andrades enplegu-zinegotziak, 72.000€ baino gehiagoko soldata duelarik, egindako adierazpenen arabera, non "baliabideak ahalik eta gehien optimizatu behar direla" esan zuen, sindikatuak ez du ulertzen "nola hitz egin dezake zinegotziak baliabideak optimizatzeaz bitartekari bat sartu denean, aurreko edizioetan enplegu-planaren kudeaketa zuzenean Udalak egin duenean".

CNTk eskatzen du "lan-baldintzak udal-langileentzat indarrean dagoen hitzarmenarekin parekatzea, orain arte gertatu den bezala", eta diru publikoa "erakunde publikoek gardentasunarekin kudeatzea, are gehiago aurreko urteetan hala egin dela jakinda, eta ez zerbitzua garestitzen eta enplegua prekarizatzen duten hirugarren enpresen bitartez".

Egoera hori salatzeko, sindikatuak elkarretaratzea egin zuen apirilak 23an, Santurtziko udaletxearen aurrean.

• CNTren ustez, maiatzaren 1ean langile-klaseak argi utzi du itunaren sindikalismoaren aurka dagoela.
• «Gure eredu sindikala antolatzen eta zabaltzen jarraitu behar dugu», adierazi du zentral anarkosindikalistak, «langile klasearen emantzipaziorako aseguru bakarra delako».

Euskal Herrian bandera gorri-beltzak berriro kaleak hartu dituzte: Bilbo, Donostia, Iruñea, Gasteiz, Barakaldo... Mobilizazioetan, CNTk argi utzi du itunaren sindikalismoaren aurka dagoela, eta aberastasuna birbanatzea eskatu du, soldata duinak ordaintzetik hasita.

Bizitzaren kostuaren igoerari aurre egiteko erremedio gisa soldata-igoerak eskatzeaz gain, CNTk adierazi du “haratago joan behar dugula, eta ez dugula ahaztu behar Kapitalaren diktadurapean gauden bitartean inflazioa langileriari lapurtzeko beste bide bat baino ez dela”. Bi aldiz arpilatzen gaituzte, bata gainbalioaren lapurretarekin eta bestea inflazioaren lapurretarekin, zentral anarkosindikalistak zehaztu duenez.

«Gure erronka lantokietako antolaketa sindikalarena da», adierazi du sindikatuak. «Argi dago sail sindikal batzuk ezarpena daukatenean, langileok askoz hobeto egiten diegula aurre enpresa-erasoei», adierazi dute CNTtik. Hori da lehen urratsa, sindikatuen ezarpena, lan-hobekuntzak lortzeko bitarteko gisa, “baina baita langileak esplotaziorik gabeko mundu baterantz emantzipatzeko ere”, sindikatuak azaldu du.

Hurrengo lerroetan Bilboko parte hartze bat irakur daiteke

Gerran gaudela diote. Europar Batasun “zibilizatua”, “basati” errusiarren aurka. Bizitza kostua igotzen ari da, gerraren ondorioz, diote, baina mendebaldeko zibilizazioa “salbatzeko” esfortzu bat eskatzen digute. Gerraren ondorioz krisia pairatuko dugula. Baina, ze krisia?

Krisian gaude 2008az geroztik. Krisi hori izan zen, langileok gure aukeren “gainetik” bizi izan genuelako, esan ziguten. Eta gogorarazi ziguten langile-klasea garela, ez dugula ezer balio. Ongizatearen estatutik geratzen zen apurra lapurtu ziguten, baina negozioa egin zuten haren espoliazioarekin.

Lan munduan hasi genuen belaunaldia irteerako posizioan jarri gintuzten berriro. Klase ertaineko ametsak ahazteko esan ziguten: ingurune ezin hobean igerilekua duen etxebizitza, oporrak leku exotikoetan, lan-egonkortasuna eta lanbide-sustapena. Hori ez zen jada gure klase sozialekoentzat. Gurea aldi baterako kontratuak kateatzea zela, mileurista izatera ez iristea, eta ez jakitea lan egonkorra zer den. Frustrazio handia sortu ziguten, baina ez guztiarekin hausteko adina.

Pandemia heldu zen. Ezustean, gizarteak hondar gisa tratatzen gintuenak, enpresen eskalafoiko baxuenak, prekarioak, inork nahi ez dituen enpleguetan lan egiten dugunok, funtsezkoak bihurtu ginen. Enpresaburuak, lan harremanetako zuzendariak, akzionistak, rentistak… ekonomia mugitzeko soberan zeuden. Garbitzaileak, dendetako kajerak, osasun arloko profesionalak, eta abar luze bat enpresa eta Administrazioen aldetik beti tratu txarrak jasotzen genuenak, ekonomia bizirik mantendu genuen. Langile klasea baita mundua mugiarazten duena.

Gero, pandemiak sortutako krisia iritsi zen. Ondoren, Suezko kanalean gurutzatutako itsasontzi bat munduko ekonomia geldiarazteko gai izan zen. Eta ez dugu ahaztu behar langileek askatu zutela. Orain gerra, krisi gehiago. Bada, bilatzen duten arrazoi askorengatik, arazoa ez da krisia bera, kapitalismoa baizik: kapitalismoa da krisiak sortzen dituena, eta kolapsora eramango gaituena.

Orain, inflazioaz hitz egiten digute, bizitzaren kostuaren igoeraz, izugarri igo dena. Beno, hobeto esanda, espekulatzaileen artean inflazioa puzten ari dira, langile klasea odolusten jarraitzeko. Ez da berria. Euroan sartu ginenetik, duela 20 urtetik, soldata errealak ez dira ezer igo. Arrazoia ez da euroarena bakarrik, baina azpimarratzekoa da Euroak presoago egin gaituela. Arazoa kapitalaren eta lanaren arteko gatazka da; arazoa da, batzuek, euren poltsikoak diruz betetzeko, aberastasuna sortzen dugunoi  pobretu egin behar gaituztela. Etekinen urteak, eta orain patronalek esan dute ezin dutela soldata-igoerarik onartu. Aurpegira barrez ari zaizkigu. Ba ez. Aurre egiteko ordua iritsi da. Aski dela esateko.

Pacto de rentas; honen inguruan agian zeozer entzun duzue. Esaten ari digutena da, soldata igoerei uko egin behar diegula. XXI Mendeko Moncloako Ituna. Berriro ere, klase borroka. Kapitalaren eta lanaren arteko borroka. Horregatik, argi izan behar dugu zein aldean gauden, eta, sistema miserable hau gainditzeko, zer egin behar dugun.

Ekoizpen-bitartekoak kontrolatu behar ditugu. Horretarako, langile klaseak duen erremintarik boteretsuena anarkosindikalismoa da. Sail Sindikalak horretara bideratuta daude, lan arloan hobekuntzak lortzera, baina baita ere, langileen kudeaketa hedatzera. Hori da CNTren sail sindikalek duten ahalmena: langileek kudeatutako ekonomia ahalbidetzea.

Klase sozialaren zentraltasuna, kapitala eta lanaren arteko gatazka berriro eztabaidaren zentroan egon behar dela uste duzuen pertsona horiei guztiei,  CNTn afiliatu zaitezte eta militatu, klasea beti izan baita hemen zentrala

CNTn zaudeten pertsona guztiei erantzukizun handia duzue: lantokiak antolatzea. Badakit ez dela lan atsegina, lankide batzuk aparteko kasua direla. Baina gogoan izan helburu komun bat dugula, eta, hori eginez gero, kontrapisua egin ahal izango diegula langileok gure artean kontra jartzeko enpresa estrategiei.

Sindikatu gehienek kanpaina oso ahulak egiten dituzte, estrategia argirik gabe; enpresari gehienek, berriz, kanpaina oso estrategikoak egiten dituzte, eskura dituzten taktika antisindikalen sorta ahalik eta gehien aprobetxatuz eta taktika horiek egokituz eta egokituz. Hala eta guztiz ere, guk irabazteko gehiago dugu, baina buruarekin egin behar dugu. Antola gaitezen.

Bukatzeko, gure sindikatuaren sail sindikalen lana goraipatu nahiko nuke. Hamaika gatzaketan murgilduak, indarra eta kemena atera dute enpresarien erasoei aurre egiteko. ATAKO, Osakidetza, Tubos Reunidos, Ercilla, EDE taldea, Dianova, Ecoespacio, Bizkaiko Foru Aldundia… zuok zarete sindikatua. Gora zuok!

Ez dugu ahaztu behar:

Lan gutxiago egin nahi dugula,

Guztiok lan egin nahi dugula

Beharrezkoa dena ekoitzi nahi dugula

Eta dena birbanatu nahi dugula

Gora anarkosindikalismoa! Gora CNT!

(Argazkiak: Karmele eta Unai)