Sindikalismoa XX. mendeko gauza zela zioten akademiko, politiko eta enpresari askok. Indibidualismoa zela nahi eta nahizko bidea modernitate "likido" honetan. Industria eraitsi zituzten eta, horrekin, urdinez jantzitako gizona den langilearen estereotipoa ere. Honen trukean, zerbitzu sektorea hedatu dute: enpresen esternalizazioa eta kontsumoa eta kontsumismoaren inguruko jardueretan, batez ere.

Recientemente estuvimos en unos encuentros jurídico-laborales organizados en la UPV. Entre los y las ponentes participaban compañeras de diferentes sindicatos, jueces, magistradas y catedráticas.

Hartu edozein albistegi eta arin entzungo dugu berria: ekonomia hobera doala, hazi dela. Baina, hau nola neur daiteke? Hori izan da ekonomian adituak direnen erronka bat.

Cuando la Sección Sindical se enfrenta a un ERTE, etc. las movilizaciones son una herramienta fundamental. Sin embargo, no lo es menos obtener una información veraz de la situación económica de la empresa. Y es en la información donde ponemos hoy el foco. Pues la experiencia nos dice que incluso en situaciones muy complicadas para la Sección Sindical, supone un medio fundamental, que complementado a otros, nos permitirá hacer frente a los excesos de la Patronal.

CNT sindikatuak lortu du langileen esparru legala aldatzea bai militantzia sindikalagatik errepresalien kasuetan bai lan eskubideak eskatzeagatik. Aste honetako ebazpen batean, Konstituzio Auzitegiak onartu du, enpresa-jokabidetan haien oinarrizko eskubideak murriztu zaizkien pertsonek, Auzitegi Nagusietan, lehen instantzian onartu ezean baita instantzia bakarrean errekurtso kasuetan ere, errekurtsoa aurkeztu ahal izango dutela. “Epai historikoa da eta Estatuko kasu askotan eragin handia izango du”, nabarmendu du erakunde anarkosindikalistak.