CAMPSA-Galindo zerbitzuguneetako CNTko Sail Sindikalak Ugaldebietako zerbitzuguneko bost langile mugagabe bihurtzea lortu du, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren ikuskaritza-ekintzaren bidez. Lan Ikuskaritzak egindako aktaren arabera, erakunde horrek enpresari “enpresaren behin-behinekotasun handia justifikatzeko” eskatu zion eta, “hori demostratu ezin izan zuenez, eskuinaldeko gasolindegiko aldi baterako langileak berehala mugagabe bihur zitezen eskatu zitzaion”. Sail sindikalak uste du ITSSren ebazpen hori garaipen garrantzitsua dela; izan ere, aldi baterako langileak baztertzeko CAMPSAren planei jarraituz, berehala kaleratuko ziren langileen lanpostua bermatzen du. Hori dela eta, CAMSA-Galindoko Sail Sindikalak aldi baterako kontratuekin lanean ari diren gasolindegi guztietako langile guztiei eskatzen diegu Sail Sindikalarekin harremanetan jar daitezela,…

CNTk dei egiten dio gainerako hezkuntza-komunitateari, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Ordezkaritza egiten ari den "kudeaketa lotsagarriari" aurre egiteko. "Gure ustez, irakasleon zeregina gure ikasleen prestakuntza integrala lortzea da, herritar aske eta zoriontsuak izateko", adierazi du CNT irakaskuntzak. CNTko irakaskuntza sail sindikalak baliabide ekonomiko, material eta pertsonalen falta salatu du. Zentral anarkosindikalistak ordezkapenen kudeaketa txarra, geletako ratioak gainditzea eta langileen prekarietatea leporatu dizkio administrazioari. "Administrazioak ekoizpen-sistemaren zerbitzura dagoen irakaskuntzaren alde egiten du, giza alderdia ahaztuz", adierazi du CNTk.

CNT Osakidetzak bat egin du Lehen Arreta Arnasberritzenek datorren larunbatean, uztailak 4, Bilboko Arriaga plazan egingo duen kontzentrazioarekin. CNTk Osakidetzan duen atal sindikalak afiliatu eta jarraitzaile guztiei dei egiten die osasun publikoaren aldeko deialdi honetara eta gainerakoetara joateko. KALERA ATERATZEKO ORDUA DA OINARRIZKO ARRETA DEFENDATZEN DUGU OSASUN PUBLIKOAREN ALDE CNTkoak biltzeko tokia 11:45ean Bidebarrieta liburutegiko izkinan.

Lanaren Konfederazio Nazionalak aldarrikatzen du premiazko izaeraz urrutiko lanaren legezko erregulazioa, enpresetan modu iraunkorrean ezarri ahal izateko, baita COVID-19ren osasun-larrialdiaren ondoren ere. CNTk telelanari buruzko lege-erregulazio espezifiko baten beharra aldarrikatzen du, berriki egindako lege-erreformaren eskasia dela eta Langileen Estatutuaren 38.4 artikuluaren familia-konziliazioko lanaldia egokitzeko kasuan. COVID19ren osasun-larrialdian, agerian geratu dira langileriaren egungo aldarrikapena izan denaren gabeziak. Alarma-egoeraren adierazpenean urrutiko lana lehentasunezkoa izan bada ere, ez da izan langileen baldintzak hobetzeko, baizik eta kutsadurak areagotzea saihesteko neurri soil gisa. Lehentasun horrek ez ditu enpresak behartzen, eta ez du ziurtatzen larrialdiaren ondoren langileekin aplikatzen jarraitzea erabakiko dutenik. Lege-arauketarik ezak segurtasun juridikorik eza…

Martxoaren amaieran, CNTko sail sindikalak lan-arriskuen prebentzioaren arloko ez-betetzeak salatu zituen ATACO S.L.-n. Lan Ikuskaritzak maiatzaren amaieran jakinarazi dizkio enpresari legea betetzeko egin behar dituen hobekuntzak. Pandemiaren unerik gogorrenean, CNT sindikatuak COVID-19arekin lotutako arriskuen prebentzioaren eta osasunaren arloko ez-betetze larriak salatu zituen; salaketa honek, prebentzio-neurriak hartzera behartu zuen enpresa. "Salaketa jartzeari esker, enpresa neurriak hartzen hasi zen", azpimarratu du sail sindikalak. Hala ere, CNTk uste du oraindik asko falta dela langileak COVID-19tik babesteko; kontingentzia-plan bat eskatzea langileen ordezkarien parte-hartzearekin. "Adi egongo gara legea zehatz-mehatz bete dadin", esan du sailak, langileen osasuna babestea enpresaren betebeharra delako. CNTk gogorarazi duenez, "Lanean babesteko…