• La Confederación Internacional del Trabajo CIT reunirá a organizaciones anarcosindicalistas y sindicalistas revolucionarias de todo el mundo en su Congreso de Hannover.

Mañana, 22 septiembre, en Hannover (Alemania), la CIT celebrará su II Congreso, donde se debatirán los principales temas que nos preocupan a la clase trabajadora mundial.

Anarcosindicalistas y sindicatos revolucionarios de todo el mundo se reunirán en el segundo congreso de su organización internacional, la Confederación Internacional del Trabajo, fundada en Parma en 2018. La CIT agrupa a sindicatos de clase organizados desde abajo hacia arriba, que entienden las condiciones laborales y el trabajo asalariado como parte de un sistema social más amplio.

Se debatirán temas como el futuro de los sistemas de pensiones, la protección del medio ambiente y su conexión con la lucha de clases, el futuro de los sistemas sanitarios públicos y la asistencia sanitaria universal., así como así como la solidaridad con Myanmar y Rojava.

En la CIT están representados principalmente sindicatos europeos de Alemania, Italia, Polonia, Estado Español, Reino Unido, Irlanda o Grecia, pero también estarán presentes Argentina, EE.UU. y Canadá.

En paralelo a la agenda central del congreso, se van a desarrollar debates como el de: ¿hasta qué punto el sector de la logística internacional puede ser un campo de acción para el trabajo sindical transfronterizo?

De este modo, la CIT quiere expandirse aún más internacionalmente en el futuro y aceptar la unión de más sindicatos dentro de nuestra organización.

Organizaciones participantes:

• CNT,
• ESE, Eleftheriakí Syndikalistikí Énosi, Grecia
• FAU, Freie Arbeiter*innen Union, Alemania
• FORA, Federación Obrera Regional Argentina
• IP, Inicjatywa Pracownicza, Polonia
• IWW-NARA Industrial Workers of the World (Administración Regional de América del Norte)
• IWW-WISERA Industrial Workers of the World (Gales, Inglaterra, Escocia e Irlanda)
• USI, Unione Sindacale Italiana, Italia

Organizaciones observadoras:

• CNT-F, Confédération nationale du travail, Francia
• Riders x Derechos, España
• Vrije Bond, Países Bajos

Los Servicios Jurídicos de CNT Bilbao, nos hablará sobre la PRL en enseñanza de cualquier nivel educativo. Aunque tendamos a pensar que en esta profesión no corramos grandes riesgos  de accidentes, se trata de una profesión donde se deben cuidar muchos aspectos físicos y psicológicos. Por eso CNT Enseñanza invita a tomar parte de esta formación-taller a todas las personas afiliadas de la CAV que trabajen como docentes.  Es una gran oportunidad para aprender y compartir las diferentes experiencias de los y las compañeras.

La formación se realizará en dos sesiones. Serán los días 21 y 28 de septiembre, jueves, de 18:00 a 20:00.

Se ruega confirmar asistencia antes del jueves, 14 de septiembre, para poder organizar la formación. Habrá que enviar un e-mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando la siguiente información:

• Nombre y apellidos
• Centro de Trabajo
• Telefono y e-mail de contacto

• CNT inicia un conflicto debido a un despido por exigir mejoras salariales en Arneactive.
• La empresa navarra abarca la producción de todos tipos de productos textiles.

La industria textil en Navarra, es un sector con "unas condiciones laborales especialmente precarias", señalan desde la central anarcosindicalista. Recientemente, en el centro de trabajo de Arneactive en Artabia, "parte de la plantilla comenzó a organizarse para conseguir una mejora salarial para el conjunto de los y las trabajadoras". La empresa, inmediatamente, anunció que, posiblemente, en breve se producirían despidos por causas objetivas, una clara amenaza y represalia hacia "quienes se estaban organizando", denuncian desde CNT.

Esta amenaza no tardó en materializarse con el despido de uno de los trabajadores que más se estaba moviendo para conseguir las mejoras colectivas. En este caso, el despido ni siquiera se produjo bajo la forma de despido por causas objetivas, sino como un "despido disciplinario, claramente fraudulento", señalan desde el sindicato.

En este punto, el trabajador se acercó a CNT y, tras analizar los hechos, desde el sindicato "se consideró que la situación reviste de una especial gravedad, al tratarse de un despido como represalia individual y, a la vez, colectiva hacia quienes se estaban organizando por unas condiciones laborales dignas". A esto hay que sumar que se le adeudan cantidades al trabajador despedido.

El próximo 8 de septiembre se realizará una concentración para denunciar lo sucedido.

"Los empresarios se sienten con total libertad para practicar este tipo de represalias contra los trabajadores que no se resignan frente a la explotación", subrayan desde la central anarcosindicalista. Con el fin de denunciar públicamente los abusos de Arneactive y conseguir que la empresa pague las cantidades que adeuda con el compañero despedido, CNT inicia conflicto con Arneactive. ¡La fuerza de la clase trabajadora es la solidaridad!

• CNT en Tubos Reunidos (TRG) apunta el "sin sentido" de permitir aplicar ERTE's a empresas que obtienen ganancias millonarias.
• "Es evidente que TRG practica una ingenieria economica destinada a aprovecharse del dinero público" remarca la sección sindical.

CNT en TRG traslada su postura ante el ERTE que la empresa Tubos Reunidos, situada en Amurrio (Araba), aplicará apartir de septiembre y hasta febrero del 2024. Las ganancias de TRG en el 2022 fueron de 43,5 millones de euros y en el primer semestre del 2023 ha obtenido unos beneficios netos de 50 millones.

La Sección sindical de CNT argumenta que la empresa esta manteniendo una hoja de ruta muy agresiva con la plantilla. "La empresa intenta imponer modificaciones de calendarios sin seguir los procedimientos. Aplicar ERTEs sin informar a secciones sindicales, ni a la plantilla en los plazos legales. La situación merece una respuesta sindical que haga frente a los desmanes de la empresa, nosotras producimos la riqueza y deben recordarlo" expone la sección de CNT.

Tubos Reunidos acaba de renovar su convenio, caducado desde el 2016, hasta el 2027, consiguiendo así la paz social exigida por haber percibido ayudas públicas millonarias. "La negociación del convenio no ha sido exigente con la realidad que vivimos. Se debería haber reivindicado cuestiones de mayor peso", señala el portavoz de la sección.

El convenio ha sido firmado por UGT, LAB y CCOO, despues de varios referéndum y no poca tensión en sus asambleas. "En Tubos Reunidos se limitan y acallan conscientemente los enfoques sindicales que difieren del sindicalismo pactista, que negocian desde posturas conservaduristas" resalta el delegado sindical.

La central anarcosindicalista apunta que la labor sindical debe ser constante, mantener los derechos desde una tarea sindical en el centro de trabajo. "Hacer fuerte el sindicalismo de base, es apostar por una nueva manera de organizarse y actuar", remarcan desde CNT.

Fuente de la imagen: EITBmedia

• Gracias al trabajo de la Asamblea de Trabajadoras de Urgencias y a los servicios jurídicos de CNT, han logrado que se siente la dirección del hospital para abordar la problemática
• Además, con este trabajo se ha logrado “que la Evaluación de Riesgos Psicosociales del año 2016, sea revisada y actualizada”, señalan desde el sindicato.

Desde la central anarcosindicalista consideran que tanto el informe favorable como la nueva dinámica abierta en el hospital, suponen una gran victoria para las trabajadoras, “en un sector en el que las condiciones de trabajo hace tiempo que dejaron de ser prioritarias, porque a los cargos que toman las decisiones no tienen como objetivo que se preste un servicio de calidad”, ha señalado CNT.

En 2022, Gurutzetako Langileen Asanblada (la Asamblea de Trabajadoras de Cruces), comenzó un trabajo, con el asesoramiento de CNT, para poder visualizar las malas condiciones de trabajo desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, elaborando una doble encuesta sobre las condiciones laborales y la prevalencia del “burn out”, dirigida al colectivo-objetivo que eran las trabajadoras de Urgencias del Hospital de Cruces. Este trabajo ha sido el punto de partida del informe elaborado por OSALAN.

Luego, bajo el cobijo de la sección sindical de Osakidetza, han logrado reunirse con la Dirección del Hospital, que ha tenido que explicarse, forzando revisar la Evaluación de Riesgos Psicosociales. “Lo realmente importante de este hecho”, señala CNT, es que “un grupo, muy numeroso, de empleadas sanitarias de las urgencias de Cruces que con su sola voluntad ha logrado que se siente la dirección del hospital de Cruces y los responsables sindicales en PRL en una reunión en la que han estado representadas”.

No ha de olvidarse, por último, que las trabajadoras sanitarias, con su lucha y combatividad, han sido y son el mejor garante de que el servicio sanitario público, universal y gratuito no ceda ante ciertos “cantos de sirena” que buscan privatizarlo: su lucha protege la salud de todas y de todos.

• Lanerako S.L, empresa adjudicataria del Plan de Emleo de Santurtzi, ha sido condenada por vulnerar la libertad sindical
• "Es una muestra más de la actitud antisindical de la dirección de la empresa", señalan desde el sindicato.

La Fundación Lanean y la empresa Lanerako S.L., fueron creadas ad-hoc para presentarse a la licitación para gestionar el Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Santurtzi. Según señala CNT, esto "supuso recortes salariales y laborales derivados de la subcontratación por parte del Ayuntamiento del Plan de Empleo de Santurtzi, y flagrantes incumplimientos detectados en materia de prevención de riesgos laborales, que fueron ratificadas también por el procedimiento administrativo sancionador abierto a Lanerako por la comisión de una infracción grave en esta materia”.

La central anarcosindicalista remarca que la sección sindical trató de reunirse con la dirección de la empresa para "alcanzar una solución dialogada" e hizo conocedor al Ayuntamiento de la situación para que mediara en el conflicto, sin obtener los trabajadores y trabajadoras ninguna respuesta.

Tal es así,que la empresa adjudicataria ha sido condenada en primera instancia por el Juzgado de lo Social por vulnerar la libertad sindical y derechos fundamentales al no reconocer la sección sindical en la empresa. A esto hay que sumar la denuncia por parte de CNT de la "actitud antiobrera del ex-concejal de obras del Ayuntamiento, que también ha sido condenado por amenazar al delegado de Prevención de Riesgos Laborales de la Sección Sindical, después de que Inspección de Trabajo incoara expediente sancionador por las irregularidades cometidas por Lanerako en esta materia”.

"Lo que más nos sorprende es la actitud de los responsables municipale", ha subrayado CNT, "que no solo se han dedicado a mirar hacia otro lado después de originar el conflicto, sino que han cruzado todas las líneas admisibles, volviendo subcontratar el Plan de Empleo a esta empresa, a pesar de la sentencias condenatorias contra Lanerako por vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras" señala CNT.

De la misma manera, desde CNT se quiere "realizar una denuncia pública y poner en conocimiento de la ciudadanía de Santurtzi cómo se las gastan estos que dicen ser nuestros representantes, tal como ha sentenciado el juzgado ante las amenazas sufridas por parte del ahora exconcejal de obras y servicios al delegado de prevención y riesgos laborales de la sección sindical".

"Ante los abusos laborales en Lanerako S.L. y la complicidad por parte de los responsables políticos del Ayuntamiento de Santurtzi", CNT continuará con las denuncias públicas y jurídicas «hasta que se respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo de Santurtzi".

• Tras la creación de la sección sindical de CNT en Ximart, la empresa sanciona con 30 días de empleo y sueldo al delegado de la sección
• “Agachar la cabeza y silencio, es el único sindicalismo que quiere la empresa”, señalan desde el sindicato.

Laboratorios Ximart S.A., empresa de fabricación de productos de cosmética, peluquería e higiene personal con laboratorio en Arrigorriaga (Bizkaia), ha sancionado al Delegado Sindical con 30 días de empleo y sueldo.

Desde que se constituyó la Sección Sindical, la Dirección de Laboratorios Ximart S. A. ha mostrado una cierta incomodidad que ha derivado en esta sanción contra el Delegado Sindical de CNT con el argumento de calificar como “ofensivas hacia la empresa” algunas de las publicaciones de la Sección Sindical.

Desde CNT “hemos mantenido una reunión con la Dirección con el fin de que fuese retirada la sanción al entender, por nuestra parte, que se estaba ejerciendo el derecho de libertad sindical y el de libertad de expresión”.

Sin embargo, la empresa no ha retirado la sanción ni se ha presentado al acto de conciliación, por lo que se ha procedido a demandar a la empresa. “Si bien esta es la vía jurídica”, subraya la central anarcosindicalista, pondrán en marcha  y desplegarán el resto de medidas de las que dispone el sindicato para exigir la retirada de la sanción a nuestro Delegado.

“No vamos a tolerar la impunidad empresarial, ni a permitir que se sancione por realizar actividad sindical, ni en Laboratorios Ximart ni en ninguna otra empresa en la que tengamos implantación”, ha señalado CNT.

• El miércoles, CNT realizará en Artxanda (Bilbo) su anual homenaje a la Revolución Social.
• El acto comenzará a las 19:00, frente a la escultura de la Huella.

Hace 87 años, comenzaba la Revolución Social de 1936. "La clase obrera, organizada, hizo frente al golpe fascista, sin esperar a que el gobierno tomase medidas", señalan desde la organización. Y, sin esperar, la clase trabajadora se puso manos a la obra, colectivizando los medios de producción, organizando milicias para barrer al fascismo.

Con este humilde homenaje, que se realizará el miércoles 19 de julio a las 19:00 en La Huella (Artxanda, Bilbo), "pretendemos recordar a esas mujeres y hombres, que lo dieron todo en contra del fascismo y por la revolución", subrayan desde CNT. "No queremos que sea un mero acto de memoria", ha citado la organización anarcosindicalista; "nuestro objetivo es el de recuperar el ejemplo que nos legaron: la organización de la economía por los y las trabajadoras; la organización de clase para hacer frente al fascismo; la autoorganización política y social al margen del Estado", ha querido resaltar la CNT.

"Nuestra emancipación como clase obrera, debe ser obra de nosotras mismas; y no hay partido político ni Estado que nos vayan a sacar de la crisis ecosocial y sistémica: por eso llamamos a acudir a este homenaje", ha finalizado la organización anarcosindicalista.