La Administración permite a las empresas organizarse en diferentes formas jurídicas. De hecho, la legislación va variando con el tiempo, ajustando el marco jurídico a las necesidades empresariales. El último proceso globalizador ha cambiado la estructura de las empresas. En el modelo fordista todo el proceso productivo era controlado directamente por la misma empresa: Altos Hornos era la responsable de desarrollar todos los trabajos necesarios para la producción. Hoy, al contrario, aunque se mantenga el control, hay una multitud de sociedades llevando a cabo esos procesos necesarios. Así se diluyen responsabilidades (frente a la plantilla y Hacienda), aumentando así la…

Enpresa bateko langileei CNTri buruz galdetzekotan, denetariko erantzunak entzun ditzakegu. Baina enpresa horretan sail sindikal bat lanean badago, "gutxienez gure eskubideen alde borrokatzen dute", "arazoak konpontzeko arrazoiak aztertzen dituzte, irtenbideak lantzen" eta horrelakoak dira gehien errepikatzen direnak. Azken finean, langileen eskubideen defentsarako CNT eta Sail Sindikalak erremintarik indartsuenak direla erakusten baitute egunero.

Repasar la prensa y encontrar este titular "La izquierda acuerda derogar la reforma laboral del PP tras un pacto del PSOE con Podemos", la verdad, para qué negarlo, llama la atención.

Negoziazio kolektibo sektorialaren egoerari irtenbide bat bilatzeko Euskal Autonomia Erkidegoko patronal handienak, Confebask, lurraldeko lau sindikatu handiei eskua luzatu die. CC.OO eta UGT sindikatuei ondo iruditu zaie proposamena, oinarri on bat dela diote. ELA, aldiz, kritikoa agertu da, proposamenak ez baitu lege baliozkotasunik. LAB euskal esparruari buruz hitz egin du. Dirudienez, akordioa lortzeko, bake-soziala ez da beharrezko baldintza izango, orain arte patronalak exijitu duen bezala. Gainera, EAEko lan hitzarmenak Estatu mailakoen aurrean lehenetsi nahi dute. Urtarrilean berriro batuko dira, ikusteke dago topaketa hauetatik akordiorik lortzen den ala ez.

1970 hamarkadaren hasieran, Islandiako emakumeek, gizonen sarreren %80a irabazten zuten. Gaur egun, aldiz, diru-sarreren egoera nahiko parekatua dute nahiz eta berdintasuna lortzeko bideoa oraindik luzea izan.