• Lo que asegura una educación cercana, humana y de calidad, no es otra cosa que unas ratios dignas.
• Siempre y en cualquier contexto, bajemos las ratios, y que cada bajada sea apuntalada como un derecho conquistado para el alumnado.

Tal y como se ha dado a conocer a través de los medios de comunicación, el Gobierno de España y las Comunidades Autónomas han acordado volver a las ratios de alumnado por aula anteriores a la pandemia. Vuelven a primar los criterios económicos sobre las necesidades reales y las demandas de la comunidad educativa, así como sobre las medidas sanitarias dictadas por las personas expertas y el sentido común.

Las ratios (la proporción de estudiantes por docente) establecidas durante este último año, si bien mejores que las de años precedentes, siguen siendo insuficientes, tanto en pandemia como sin ella. Pues hay que tener en cuenta que en los cursos anteriores (2018/2019) la ratio de alumnado por grupo se situó en la CAV en una media de 19,2 en Educación Primaria y de 22,4 en Educación Secundaria, siendo estas cifras superiores en los centros privados, según datos del Eustat. Y es que por encima de métodos pedagógicos revolucionarios, de la digitalización o de la evaluación por competencias, lo que asegura una educación cercana, humana y de calidad, no es otra cosa que unas ratios dignas.

La incorporación de mayor número de docentes y profesionales en el sistema educativo ha sido bien recibida en los centros de trabajo y ha ayudado en parte a paliar las consecuencias de la pandemia. El siguiente paso lógico en la apuesta por una educación de calidad sería apuntalar esas mejoras en la educación y, en la medida de lo posible, ampliarlas, pues han resultado efectivas a la par que necesarias.

Ante esta pérdida de recursos humanos, ante este retroceso en la calidad educativa, nuestro mensaje es claro: siempre y en cualquier contexto, bajemos las ratios, y que cada bajada sea apuntalada como un derecho conquistado para el alumnado.

• OSALAN ha emitido un informe en el que señala la problemática detectada en el puesto de Sargento de extinción y la necesidad de realizar una evaluación de riesgos psicosociales.
• Tras el trabajo sindical, la Diputación realizará esa evaluación en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento

La sección sindical en Diputación había solicitado en dos ocasiones, previo informe que acaba de hacer público el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN), la evaluación de los riesgos psicosociales para el puesto de Sargento, y en ambas, la Diputación Foral actuó negando la existencia de la sección sindical.

“La Diputación Foral invitó a nuestro delegado sindical a recibir psicoterapia para tratarse individualmente, sin dar cumplimiento al deber legal de la Institución, a la protección eficaz de la seguridad y la salud de los y las trabajadoras”, ha denunciado la central anarcosindicalista.

El TSJPV recientemente ha condenado a la Diputación Foral de Bizkaia a reconocer la sección sindical de CNT por infracción de la libertad sindical. “Finalmente evaluará todos los puestos de trabajo que integran el Servicio de Prevención Extinción de Incendios y Salvamento”  manifiesta el delegado sindical de CNT.

Con esta medida, que evidentemente llega muy tarde, se podrán determinar problemas organizativos que actualmente afectan a la plantilla, y exigir la aplicación de las medidas correctoras necesarias para garantizar una protección integral de la salud del personal que integra el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS).

• El Tribunal Supremo reafirma que en la Huelga General Feminista del 8M de 2019 que hizo esquirolaje en Tiendas La Oka
• “Es una gran noticia para el movimiento sindical y para el feminismo, pese a que hayamos tenido que esperar 2 años”, ha resaltado CNT

“Hemos tenido que esperar 2 años hasta que la sentencia por esquirolaje ha sido declarada firme”, ha recordado la delegada sindical  de CNT en las tiendas La Oka. Era el segundo año en el que se hacía la Huelga General Feminista, que CNT legalizó en 2018 y 2019 paros de 24 horas.

“Intuíamos que en las tiendas se iba a contratar gente para sustituirnos”, resalta la delegada sindical, ya que “la dirección tiene una mentalidad medieval en lo respecta a los derechos laborales”, señala el sindicato, “como en todo el sector de alimentación delicatesen de Bilbao”. Ante la situación que se iba a dar, la sección sindical se organizó “para registrar el esquirolaje, que no suele ser fácil de demostrar”. La empresa mandó a trabajadores a cubrir el puesto de la huelguista, además de contratar personal a través de ETT. Se pudo registrar la información, y se interpuso demanda.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco dictó que hubo esquirolaje en junio de 2019, pero la empresa recurrió al Tribunal Supremo. “Hemos tenido que esperar demasiado tiempo hasta que al final nos ha dado la razón”, denuncia la delegada sindical, pero ha quedado claro “que la teníamos, que es lo que vale”.

La sección sindical recuerda que “este tipo de victorias no es posible sin organización sindical”, por lo que llaman a las trabajadoras  del Comercio de alimentación de Bilbao “a seguir sus pasos y a organizarse, ya que nuestras condiciones son miserables”.

• Todos los partidos con representación reprueban los recortes en el servicio
• "El PNV y el PSE se han quedado solos" ha resaltado la central anarcosindicalista

CNT agradece «el apoyo que están recibiendo las trabajadoras, por parte del Colegio de Terapeutas Ocupacionales del País Vasco, de la Asociación de familiares de residencias de Bizkaia (Babestu), del Movimiento de Pensionistas de Bizkaia, de Colectivos sociales del municipio y el apoyo popular a través de las cientos de firmas que estamos recogiendo para que no se elimine este servicio esencial en la Residencia Municipal de Getxo».

«El pasado 29 de Abril, día de pleno, la Sección sindical de CNT nos volvimos a concentrar frente al ayuntamiento, junto a pensionistas y familias». «En el pleno se presentó una moción para mantener el servicio. Moción que secundaron TODOS los partidos políticos representados en el ayuntamiento excepto el equipo de gobierno formado por PNV-PSE que se mantiene en el recorte del servicio», según señala el sindicato. «Esta decisión supone nuevos recortes, eliminando un servicio fundamental que garantiza una atención íntegra y de calidad, contradiciendo las bases del nuevo modelo (Atención Centrada en la Persona) al reducir horas de atención directa, eliminando profesionales esenciales. Obviando, así mismo, la evidencia científica que avala su eficacia y beneficio», advierte CNT.

«Para hacer las cosas desde otro modelo, no solo hay que cambiarlas de nombre, hay que cuidarlas y dotarlas de los medios necesarios, escuchando e incluyendo a sus trabajadores y trabajadores, a los familiares y a los usuarios y usuarias en la toma de decisiones. Curioso que, a este nuevo modelo lo hayan titulado «Atención Centrada en l Persona», cuando dejan de lado justo eso, a las personas». Desde la CNT «seguiremos exigiendo cuidados dignos y de calidad, y cuando los motivos sobran, y los que deciden se quedan solos en su cerrazón, no queda otra opción que alzar la voz por los servicios públicos y de calidad» , apunta la Sección Sindical.

«Esgrimen que no despiden ellos puesto que es la empresa subcontratada quien lo hace, sin tener en cuenta que son los responsables de privatizar servicios públicos que llevan más de 10 años con los mismos profesionales en situaciones de precariedad». «De este modo los mayores verán recortada una vez más la atención directa a partir del 31 de mayo, si no lo paramos entre todas», denuncia la central anarcosindicalista.

Desde la Sección Sindical «vamos a seguir luchando contra la eliminación del servicio de terapia ocupacional en la residencia municipal de Getxo y los despidos de sus trabajadoras, que tras pedir mejoras en el servicio, quieren que sean despedidas el próximo 31 mayo».

• Una nutrida manifestación recorrió ayer Bilbao reivindicando el anarcosindicalismo.
• “Debemos caminar hacia una gran movilización que logre transformar esta sociedad”, ha señalado la organización anarcosindicalista.

En un 1º de Mayo caracterizado por las limitaciones a la movilidad y la vulneración del derecho fundamental de manifestación, CNT salió a la calle en todo el Estado. En Bilbao la manifestación comenzó sobre las 11:30 en la céntrica calle Gran Vía, por la que también se manifestaron el resto de centrales sindicales. En ella, además de la pancarta general, las secciones sindicales salieron en bloques, para hacer más visibles sus reivindicaciones.

El mitin fue en la Plaza del Arriaga, lugar donde históricamente el anarcosindicalismo finaliza el Primero de Mayo en Bilbao. Esta vez se contó con cuatro personas, que hablaron profundizando en diferentes temas.

La ronda mitinera, que esta vez contó con traductora de signos, la abrió Endika. Además de denunciar los abusos policiales, que han aumentado exponencialmente desde el inicio de la pandemia, recordó que 2020 “fue un año negro para los trabajadores y trabajadoras, con 75 muertes en el trabajo sólo en Euskal Herria peninsular”. “Nuestra salud, física y mental, es la que está en riesgo cada vez que vamos a trabajar”, resaltó, señalando que “eso es terrorismo patronal”. Por ello resaltó la necesidad de organizarse, mediante las secciones sindicales, y lograr implantación, afiliación en los centros de trabajo. También envió un abrazo a todas las huelguistas, entre ellas a las del Grupo Alonso de Valencia; y también a extender la solidaridad con las compañeras de Xixón, “que están siendo juzgadas en un nuevo montaje contra la CNT”. Por último, finalizó recordando que es la gente corriente, y no líderes ni vanguardias las que “transformamos el sistema, las que acabaremos socializando los medios de producción para ponerlas al servicio de la clase trabajadora”.

Luego habló Mikel, de la sección sindical de Mediapost. En un estilo potente, reivindicó “la vigencia del anarcosindicalismo y su modelo sindical de secciones sindicales”, que está demostrando su eficacia, arrancando mejoras, en todo tipos de empresas. También recordó que los compañeros y compañeras de Mediapost “seguimos en lucha por nuestros puestos de trabajo y denunciando los abusos de este multinacional”.

Después siguió hablando Itsaso, esta vez intercalando euskera y castellano. Entre múltiples reivindicaciones, y como el trabajo reproductivo es trabajo, exigió permisos de maternidad decentes, ya que desde el año 1989, éstos han visto una evolución de un 0%. Acto seguido, y sin que esté en contradicción con lo anterior, “denunció el familiacentrismo al que nos obligan las instituciones y el estado, decidiendo por nosotras a quién puede y no puede cuidar la clase trabajadora”. También dio visibilidad a la lucha pensionista, interpelando al público quién tiene el dinero de las viudas que llevan trabajando toda la vida sin reconocimiento alguno y cobran ahora menos de 600 euros. Por eso, dejó claro que el 29 de mayo hay que salir a las calles a demostrar que la lucha pensionista es cosa de toda la ciudadanía. Denunció que la situación de precariedad que viven las personas jóvenes en el ámbito laboral, “demuestra el lugar que como sociedad les damos”, y refrescó la memoria a aquellas personas que insisten que las jóvenes son el futuro: “las jóvenes también son el presente, y eso no lo podemos obviar”. En lo que respecta a las personas migradas y extranjeras, quedo claro que “la ley de extranjería es terrorismo” y que las condiciones de trabajo a las que se enfrentan las personas extranjeras no se pueden permitir. Por eso Itsaso incitó a seguir luchando por los derechos de toda la clase trabajadora, sea su situación burocrática, la que sea. “Si todas las personas que nos vemos relegadas a la precariedad laboral perdiéramos el miedo, seríamos capaces de llevar adelante una segunda huelga al estilo de La Canadiense”, resaltó, y la herramienta para llevar a cabo esta lucha, nos la facilita CNT: “es necesario que perdamos el miedo a la autoridad”. Puso sobre la mesa el efecto empoderador y liberador que tienen la acción directa y el apoyo mutuo, “porque la fuerza de la clase obrera es sin duda la solidaridad”.

La ronda mitinera la finalizó Enrique. “Ha quedado claro, una vez más, que la Clase Trabajadora es la que crea la riqueza y que los partidos frenan al sindicalismo”, denunció en el acto. También trató el auge del fascismo, al que “no hay que darle tregua”. “Porque unos energúmenos voten opciones fascistoides y consigan escaños en un Parlamento, no se le debe ningún tipo de respeto”, señaló Enrique. Por último, en modo sarcástico, recordó que hay que invertir menos tiempo en imaginar conspiraciones galácticas y más implicación en luchar contra conspiraciones reales que sufrimos permanentemente: reforma laboral y reforma de las pensiones.

Después del mitin, los y las manifestantes acudieron al recién abierto Malatesta Kultur Lubakia, en la Calle Somera nº10 del Casco Viejo, el cual se inauguró al público, y al que se invita a acudir desde esta organización.

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• Este 1 de mayo CNT realizará manifestaciones en los 4 territorios de Euskal Herria peninsular.
• "Tenemos mucho que reivindicar, y esta situación pandémica ha dejado claro que sin la clase trabajadora, se para todo", ha resaltado la central anarcosindicalista.

CNT realizará manifestaciones este 1 de Mayo. En Bizkaia, será en Bilbo, con una manifestación que se iniciará a las 11:30 en Gran Vía 56-58 con mitin final en el Arriaga. En Araba, será en Gasteiz. La manifestación comenzará en el Palacio de Congresos Europa a las 12:30, junto a CGT, ESK y STEILAS. En Nafarroa, este año se realizará en Tafalla, a las 11:30 en la Plaza de las Pulgas (Foruen Plaza). Y en Gipuzkoa será en Donostia, manifestación a las 12:00 desde el Boulebard.

Es evidente que la COVID-19 ha marcado el último año para toda la humanidad. Pero tras la crisis sanitaria se han puesto de manifiesto con una gravedad sin precedentes los peores males de nuestra sociedad. Las desigualdades sociales y económicas han aflorado con tal virulencia que nos han mostrado la peor cara del actual sistema económico en el que vivimos.

Hemos podido comprobar, pese a la propaganda del Gobierno, que las medidas sociales para proteger a la clase trabajadora han sido insuficientes. Desde los primeros momentos del confinamiento el año pasado, cuando la economía paró, vimos cómo miles de personas perdían sus trabajos precarios, o simplemente ni siquiera pudieron acceder a la economía sumergida en la que miles de familias subsisten en este país. Los servicios sociales de los ayuntamientos, los sindicatos o muchas otras entidades sociales ya no recibían consultas o llamadas para solicitar ayudas económicas; la gente pedía comida.

Ante esa situación se activaron bancos de alimentos, redes vecinales de apoyo, sindicatos colaborando para abastecer necesidades básicas. Una vez más, el apoyo mutuo y la solidaridad pusieron soluciones mucho más efectivas de parte del pueblo.

En los centros de trabajo, por contra, se evidenció una vez más la avaricia sin fin de los capitalistas. Pese a las nuevas leyes del Gobierno para aplicar ERTEs que debían salvar los puestos de trabajo, hemos tenido que combatir los distintos abusos y fraudes de muchas empresas: plantillas a las que se les exigía trabajar desde casa pese a estar de ERTE, coacciones y presiones para abandonar los puestos de trabajo durante los ERTE, cuando no directamente despidos sin ningún tipo de vergüenza.

Podemos decir que la crisis sanitaria ha servido para acelerar y empezar ya una crisis económica que se había de activar en pocos años. Así, grandes empresas y multinacionales de toda índole han acelerado los despidos masivos destruyendo empleo y acelerando la desindustrialización de nuestra economía. Por contra, en otro tipo de industrias se incrementa la subcontratación, aplicando peores condiciones a la mano de obra, con el beneplácito de comités de empresa.

Ante esa situación desde CNT reivindicamos una acción sindical que devuelva la dignidad a la Clase Trabajadora de este país. Reivindicamos el papel de un sindicalismo que defienda subidas salariales reales, que mejoren el poder adquisitivo de la gente, que defienda la igualdad real en las empresas. No queremos maquillar convenios, queremos que la gente se organice y luche para conquistar más derechos, más dignidad. Y creemos firmemente que el sindicalismo de acción directa de quienes integramos CNT representa los mejores valores de la humanidad, el apoyo mutuo y la solidaridad. ¡Viva el Primero de Mayo!

• La central anarcosindicalista señala "la importancia de que los y las trabajadoras del sector público salgan a la calle el jueves 22"
• CNT publica sus reivindicaciones de cara a la huelga.

El próximo jueves, el 22 de abril, hay convocada una huelga en el sector público, a la que CNT hace un llamamiento a participar. "Los motivos son más que evidentes: consolidación del empleo y finalización del fraude de ley de los y las trabajadoras interinas", señala la central sindical. "Tenemos una oportunidad para decir que ya basta, que hay que cumplir, porque esto es una decisión política", ha resaltado CNT. Aún así, "somos conscientes que, quién va a decidir los servicios mínimos es el Gobierno Vasco, el empleador", ha denunciado la organización anarcosindicalista, "que tiene un largo historial en vulneración del derecho a huelga".

Por otro lado, desde CNT, además de las reivindicaciones del ámbito laboral, es hora de poner sobre la mesa la reivindicación sobre unos servicios públicos dignos, un sector de cuidados que "sea central", además de reivindicaciones sociales en los que las Administraciones Públicas tienen un efecto directo. "Entendemos lo público como lo de todas las personas", subraya CNT, "porque debemos entender el sector público como algo más que un proveedor de servicios, que es como funciona en la actualidad". Por esas razones CNT ha plasmado en un documento las reivindicaciones que realiza para esta huelga.

Para finalizar, la central sindical ha hecho un llamamiento a salir a la calle el jueves que viene.

22 de abril, ¡HUELGA!

Hay en marcha una campaña de movilizaciones para exigir la creación de empleo público y consolidar al personal temporal en el sector público de la CAPV. Ciertamente, desde CNT vemos que la situación del empleo en la administración es cada vez más preocupante. La destrucción de puestos de trabajo, la inestabilidad laboral por temporalidad y la falta de iniciativa para crear empleo público, hacen que las condiciones de trabajo de las plantillas no sean las deseables. 

Pareciera que el Gobierno Vasco quisiera debilitar los servicios públicos, que interfieren directamente en la construcción de una sociedad que atienda las necesidades de toda la ciudadanía, sin tener que jugar al sálvese quien pueda. No nos cabe duda, de que la mala gestión y el malestar de la ciudadanía, es fruto de las decisiones deliberadamente tomadas por Gobierno Vasco, que tiene como único objetivo su perpetuación en el poder por los siglos de los siglos, si no en las instituciones, en las puertas giratorias, porque nada le interesa más que el propio enriquecimiento y el de sus secuaces, dejando a un lado las necesidades de las personas para las que deberían estar trabajando.

Con la pandemia que nos está tocando vivir, es imprescindible añadir que cada vez hay más deslocalizaciones empresariales, y más personas trabajadoras empobrecidas, además de una reducción continuada por parte del Estado del salario social y las prestaciones de ayudas. Esta situación se agudiza siendo mujer, joven, dependiente, persona con diversidad funcional, persona migrada, pensionista y demás realidades que nos atraviesan. 

Por si estos derroteros de privatización, dedocracia y corrupción a los que nos están intentando llevar no fueran suficientemente bochornosos, no podemos obviar que estamos viviendo una pandemia mundial, siendo ésta una situación de excepción sin precedente. ¿Vamos a seguir aplicando las mismas medidas o trataremos de implementar planes que respondan a las nuevas realidades que debemos encarar? 

Sin embargo, si entendemos lo público como lo de todas las personas, creemos que hay muchas cuestiones más que hay que abordar, porque tiene relación directa con las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector público. Subrayamos que debemos entender el sector público como algo más que un proveedor de servicios, que es como funciona en la actualidad.

Para hacer frente a esta problemática y a muchas otras, animamos a la ciudadanía a unirse a las movilizaciones, a la huelga del día 22 de abril, y reivindicamos lo siguiente:

Reivindicaciones del ámbito laboral

• Legislar por la consolidación del empleo público, sin abusar de contrataciones temporales.
• Apelar al buen hacer y la implicación de todas las organizaciones, desde Gobierno Vasco hasta todos y cada uno de los ayuntamientos, así como a las fuerzas políticas que representan las organizaciones, para impulsar estas modificaciones.
• Realizar un sondeo para identificar las necesidades de las plantillas, ejecutar mejoras contantes y sonantes en los puestos de trabajo de las personas que trabajan para la administración pública y crear mecanismos que eviten la vuelta a las condiciones que ahora se padecen. 
• Aplicar medidas excepcionales para los procesos de oferta de empleo público, en consonancia con las necesidades de los colectivos para los que se trabaja. Exigimos terminar con las políticas de privatización y la externalización, reivindicando un plan de rejuvenecimiento de plantillas y jubilaciones pertinentes que beneficien tanto a las personas trabajadoras, como a quienes reciben sus servicios.   
• Que cese la marginación de colectivos específicos en los convenios colectivos con los mismos derechos laborales, como el personal investigador predoctoral, con su inclusión en el convenio colectivo de la UPV/EHU.
• Derogar las reformas laborales de PP y PSOE. Recuperar la negociación colectiva. Impulsar un modelo de contratación que elimine la precariedad, la temporalidad, la externalización, los falsos autónomos y que garantice ‘igual trabajo, igual salario’. En defensa de profesionales públicos, por servicios públicos de calidad.
• Finalización del fraude de ley de las personas trabajadoras interinas.

Reivindicaciones sobre unos servicios públicos dignos

• Derogar la Ley 15/97 y del artículo 90 de la ley General de Sanidad, que permite la incursión empresarial en la sanidad pública; del RD 16/2012 que nos convierte en personas aseguradas: manipulación y mentira las pagamos con impuestos. Rechazamos copagos, privatizaciones, derivaciones, precariedad y escasez de plantillas.
• Educación pública inclusiva, laica y de calidad, con autonomía de cada Centro Educativo para responder a las necesidades concretas de la comunidad en la que se ubica.  Lo exigimos en todas las etapas y en todas las enseñanzas, garantizando plazas públicas para todo el alumnado. Derogación de los conciertos educativos: el dinero público SOLO para la escuela pública.
• Exigir una gestión del agua sin ánimo de lucro, 100% pública, transparente, sostenible, participativa, con rendición de cuentas y que asuma el derecho humano al agua y al saneamiento. Recuperar y preservar los ecosistemas acuáticos.
• Eliminar el artículo 135 de la Constitución. Impuestos progresivos y solidarios para que pague más quien más tiene. Una Banca Pública al servicio de la ciudadanía y controlada por ésta. 
• Garantizar el transporte público como derecho social con las inversiones necesarias, materiales y plantillas frente a la uberización. Potenciar el transporte público en las ciudades en detrimento del privado. Crear Abono Social para personas con bajos recursos.

Reivindicaciones en el sector de cuidados

• Dotar económicamente de forma real e inmediata y hacer cumplir las leyes de Dependencia y Accesibilidad Universal. Revisar el modelo para personas tuteladas, más social. Revocar la ley 8/2015.
• Aumentar el ratio de personal en las residencias de mayores. Vejez y cuidados dignos.
• Ratificación del convenio 189 de la OIT que regula el trabajo doméstico. Inclusión de las trabajadoras del Hogar en el régimen general sin particularidad alguna y en el ET a todos los efectos sin moratoria. Garantizar las condiciones de trabajo dignas en el sector de Cuidados, tanto en Centros de Trabajo Público como privado, mediante convenios colectivos. Consideración de las horas de presencia y disposición como tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos.

Reivindicaciones sociales

• Blindar las pensiones en la constitución y su revalorización por Ley, al menos conforme al IPC. Regular las pensiones mínimas a 1084 euros como dicta la Carta Social Europea y derogar las reformas de las pensiones. Acabar con la brecha en salarios y en pensiones.
• Prohibir los desahucios sin alternativa habitacional, ya que son ilegales; dación en pago retroactiva; creación de un parque público de vivienda en alquiler; alquiler asequible y techo social en los precios del alquiler.
• Derogar la Ley Mordaza. Garantizar el libre ejercicio de los derechos fundamentales de expresión, reunión, huelga y manifestación. Cumplimiento efectivo de la Ley de Memoria Histórica.
• Derogar la Ley de Extranjería y cierre de los CIEs. Política migratoria de respeto por los DDHH y de apoyo a las personas migradas. Ninguna persona es ilegal.
• Implementar políticas medioambientales que aseguren la vida de las generaciones actuales y futuras. Poner coto a las acciones de las grandes empresas, multinacionales y capitales que apuestan por modelos económicos insostenibles.
• Garantizar el cumplimiento del Artículo 44 de la Constitución, reduciendo el IVA cultural y apoyar las reivindicaciones de personas trabajadoras del sector en la defensa de sus derechos.

• El próximo 15 de abril a las 18:00h se presentará en la sede de CNT Bilbao.
• “Conoceremos a los responsables de esta nefasta gestión que apuntan directamente a las instituciones del País Vasco” señalan desde CNT.

Ahoztar Zelaieta periodista de investigación y criminólogo, trabajó en el diario Egin y en la revista Ardi beltza, medios de comunicación clausurados por el juez Baltasar Garzón, así como en la revista Kalegorria.

El pasado 6 de febrero del año 2020, más de medio millón de metros cúbicos de tierra y basura, provenientes de un vertedero cercano, invadía por completo un carril de la autopista A-8 a su paso por la localidad vizcaína de Zaldibar donde dos trabajadores del vertedero fueron sepultados por el alud.

El periodista Ahoztar Zelaieta empieza a investigar in situ lo ocurrido y tratar de desentrañar los porqués de la catástrofe. En el camino le aparecerán el tráfico de influencias y de residuos peligrosos, la falta de control y vigilancia, la especulación urbanística, las puertas giratorias entre la empresa privada y las instituciones… En definitiva, toda una serie de irregularidades que hacen de las basuras vascas un negocio altamente rentable, pero tremendamente peligroso.

 El próximo 15 de abril tendremos la oportunidad de conocer a los responsables de la gestión del vertedero de Zaldibar en el local de CNT Bilbao a las 18:00 horas situado en Muñoz Maria Kalea, 10, 1º.

“El aforo será limitado y se cumplirá estrictamente con la normativa anti Covid para garantizar la seguridad de los y las asistentes” ha recalcado la central anarcosindicalista.

• CNT participa, junto a IU-Ezker Anitza y EH Bildu en la mesa redonda en el 90 aniversario de la República
• "Tenemos que seguir profundizando en la recuperación de la memoria histórica, y recordar lo que supuso la proclamación de la República", ha señalado la central anarcosindicalista

El miércoles 14, a las 19:00, Luis Fuentes participará en la mesa redonda "Valores republicanos", que se celebrará en la Casa de Cultura Clara Campoamor en Barakaldo. En ellá también estarán Amaia Arenal, por parte de IU-Ezker Anitza y Julen Arzoaga por parte de EH Bildu. Moderará Markel Pérez (obrero-jubilado militante).

Luis Fuentes hablará sobre la lucha obrera, germen de autogestión y organización. Explicará cómo la república como forma de gobierno no significó, en sí misma, ninguna transformación social ya que las conquistas sociales siguieron siendo obra de los trabajadores de CNT y UGT. Amaia Arenal tratará la temática de la Mujer en la República: los avances durante la República, tanto en el ámbito social como en ámbito institucional: Sufragio Femenino, Ley del divorcio. Ley del Aborto etc., la pérdida y retroceso de los derechos, la Guerra Civil: El Papel de la Mujer en el Antifranquista, represión franquista con perspectiva de género, y realizará un análisis de la represión franquista. Julen Arzuaga abordará la Ley de Memoria histórica, lagunas, reformas, posibilidades de creación de una ley en la CAV y su reforma en el Estado español.

Se podrá seguir en streaming en el canal de Youtube de Herrikolore

• CNT denuncia recortes en el servicio de atención y nuevos despidos en la residencia municipal de Getxo
• Según la organización anarcosindicalista, “los despidos se producen después de la exigencia de las trabajadoras de mejoras en la atención del servicio, a través de la sección sindical de CNT”.

La sección sindical de CNT en la residencia exige “la retirada de la nueva licitación de la residencia municipal, ya que supone la eliminación la terapia ocupacional el día 31 de mayo un recorte en la atención directa de nuestros mayores y el despido de las trabajadoras”. Las terapeutas tienen la tarea de trabajar la funcionalidad y capacidades cognitivas de los 82 residentes que viven allí, además de diseñar y llevar a cabo programas de estimulación para mantener el grado de autonomía, impulsar la socialización de las personas mayores, y potenciar las funciones psíquicas a través de actividades grupales e individuales.

Este servicio lleva en marcha durante más de 10 años en dicho centro y el “Modelo de Atención centrada en la persona” lo considera una pieza importante para la calidad de la atención a los residentes. “Si algo nos ha demostrado la situación en la que vivimos es que los mayores dependientes necesitan cuidados directos, cercanos e integrales, no solo en lo asistencial”, ha resaltado la sección sindical.

No se trata solo de gestionar gerencialmente la vejez, sino de cuidar la vida, y cuidar a los que cuidan. “Si dos terapeutas que trabajan únicamente 2 horas diarias nos parecía ya precario e insuficiente para llegar a todos y dar una atención de calidad, la supresión del servicio nos parece inadmisible”, señala CNT.

El bienestar de nuestros mayores también tiene que ver con la salud mental, con el soporte emocional y con el lugar y la importancia que exigimos para ellos como sociedad después de toda una vida.

Este año de pandemia ha sido duro para todos y todas, pero muchísimo más en las residencias. No es momento de restar cuando más se necesita. “Es por todo esto que llevaremos a cabo todas las acciones sindicales necesarias para que el Ayuntamiento de Getxo, la Dirección de la residencia o a quien corresponda, reconsideren y reviertan esta situación”, anuncia la organización anarcosindicalista.

Fuente de la imagen: https://labur.eus/p49Nu