-Militantes de CNT y multitud de vecinas de la margen izquierda, salieron a las calles con el objeto de denunciar los despidos en Mediapost

-La clase trabajadora es muy capaz de gestionar sus luchas, sin esperar nada de gobernantes ni de sindicatos institucionalizados

Este sábado, día 11 de septiembre, Barakaldo participó en una llamada de CNT a la movilización ciudadana. El motivo de esta llamada fue el despido, mediante un ERE, de parte de la plantilla de la empresa Mediapost. La central anarcosindicalista denuncia que “no cabe duda de que se trata de un ERE injustificado, ya que la multinacional de mensajería presume de beneficios” pero despide a trabajadoras y trabajadores con el fin de subcontratar y con ello abaratar costes. Desgraciadamente es importante subrayar la complicidad de los sindicatos CCOO Y UGT, que dieron por buenos los planteamientos de la empresa y firmaron dicho ERE, apenas unos días después del comienzo de la huelga.

Militantes de CNT y multitud de vecinas y vecinos de la margen izquierda, salieron a las calles con el objeto de denunciar los despidos en Mediapost y la subsiguiente precarización que conlleva la subcontratación de servicios.

A las 12:30 del mediodía cientos de personas partieron de la plaza Bide Onera de Barakaldo, lugar desde el que empezaba un itinerario marcado que daba voz a las manifestantes. Vecinas y vecinos de Barakaldo, localidad con una fuerte tradición de movilización obrera, respondieron entre aplausos y vítores desde los balcones y ventanas de sus casas.

En mitad de la marcha, la manifestación se detuvo frente a Supercor, gran cliente de lo servicios de Mediapost. Mikel, miembro de la sección sindical de CNT en Mediapost y uno de los delegados despedidos, explicó allí lo acontecido entre la injustamente tratada plantilla de la empresa con sede en Trápaga.

La manifestación siguió su curso en un ambiente contundente en las proclamas pero con excelencia cívica en las formas. Para colofón, de la movilización, la manifestación culminó con un mitin en la plaza Bide Onera donde intervinieron Satur (secretario general del comité regional), Laura (secretaria de comunicación del comité regional y miembro del grupo de género), Rakel (militante de CNT Barakaldo) y Mikel (sección sindical de Mediapost). Las diferentes intervenciones coincidieron en la denuncia de la precariedad que subyace en las subcontrataciones de las diferentes empresas. “Hoy puede que sea en Mediapost”, explicaban desde CNT, “pero mañana puede darse en cualquiera de nuestros centros de trabajo. Por eso, la fuerza de la clase obrera son la solidaridad y el apoyo mutuo ya que son nuestras mejores herramientas para luchar contra el modelo neoliberal capitalista”.

Barakaldo vivió una muestra de que la unión y lucha de las trabajadoras sigue vigente y dejó claro que la clase trabajadora es muy capaz de gestionar sus luchas, sin esperar nada de gobernantes ni de sindicatos institucionalizados.

• La Oficina de Derechos Sociales (ODS) de Gipuzkoa da incio a un nuevo curso con una asamblea este 13 de septiembre
• "Será en el local de CNT de Donostia, por la tarde", han señalado las organizadoras

Desde la Oficina de Derechos Sociales (ODS) de Gipuzkoa se hace una invitación a participar en la primera reunión del curso, que se realizará el lunes 13 a las 18:00 horas en el local de CNT de Plaza Ferrerías. "La ODS es una iniciativa que pretende aglomerar a los proyectos, organizaciones o colectivos que trabajan día a día para dar solución a problemas de primer orden", señalan las organizadoras. Antes de verano "nos pusimos en contacto para tejer alguna alianza", y "tras el descanso veraniego, queremos retomar ese compromiso y hacerlo real", ha citado la ODS. Por eso, se quiere intentar fijar objetivos y proyectos para este curso en torno a varios ejes de trabajo:

• Migración y racismo: pretendemos continuar con la asesoría legal para migrantes, esta vez a cargo de un nuevo compañero abogado migrante, de manera que conoce de primera mano el proceso. Además, pretendemos seguir construyendo una comunidad de acogida entre nativos y migrantes para evitar la soledad de la llegada, y un espacio de negociación en los procesos de conflicto. Por último, queremos también asesorar laboralmente a personas que, por su situación, están sometidas a condiciones laborales extremas. Posibles organizaciones interesadas: SOS Racismo, Irungo Harrera Sarea, Comunidad de habitantes de El Infierno (sentíos libres de invitar a quien consideréis).
• Alimentación: queremos mantener la alianza con las Cenas Solidarias de Egia y generar un grupo en Amara. Asimismo, pretendemos establecer contacto con comedores sociales y bancos de alimentos para ver la manera de colaborar o de expandir su red. Posibles organizaciones interesadas: Cenas Solidarias de Egia, Banco Obrero, Banco de Emergencia Social (sentíos libres de invitar a quien consideréis).
• Ayudas sociales: pretendemos abrir una asesoría para facilitar la petición de ayudas a personas o familias en situación de máxima vulnerabilidad.
• Vivienda: queremos mantener la alianza con el Sindicato de Inquilinas de Egia y generar un grupo en Amara. También pretendemos continuar la alianza con la Okupazio Bulegoa y hacer de enlaces con casos de extrema necesidad. Además queremos seguir acudiendo a convocatorias antidesahucios de Stop Desahucios. Por último se pretende también abrir una asesoría legal para problemas de vivienda. Posibles organizaciones interesadas: Sindicato de Inquilinas, Okupazio Bulegoa, Stop Desahucios, Bizilagunekin, Amara Bai, Abaraska, Hondarpe, IZBE, Heriz, Egia Bizirik, Parte Zaharrean Bizi, Saretxe…
• Trabajo sexual: se va a integrar un grupo de Putxs en Lucha, que quieren abrir un espacio de encuentro y apoyo mutuo entre trabajadorxs del sexo y poder denunciar situaciones complicadas y organizarse para mejorar sus condiciones laborales.
• Acceso laboral a las personas trans: se pretende asesorar laboralmente para evitar problemas de tipo discriminatorio que impiden a las personas trans acceder al mercado de trabajo.
• Trabajadoras del hogar: se pretende tejer alianza con el Grupo de Trabajadoras del hogar de Rentería (SOS Racismo) y con la cooperativa de trabajadoras del hogar de Hernani Maitelan para generar nuevos modelos laborales con derechos y promover la sindicación.

Si tienes interés en participar, contacta por instagram @ODSGIPUZKOA o por e-mail en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• El sindicato IWW avanza en su integración en la Internacional obrera
• Desde la central anarcosindicalista, “nos alegramos de esta incorporación, que favorecerá a los intereses de la clase trabajadora”

Nos satisface enormemente informar a las secciones y amigos de Confederación Interacional del Trabajo de que IWW - Wales, Ireland, Scotland and England Regional Administration - WISERA (por las siglas en inglés de Gales, Inglaterra, Escocia e Irlanda) “son ahora parte de nuestra Internacional”. En el referéndum que se celebró en junio pasado, todas las secciones se pronunciaron a favor de su ingreso. Una vez más, la decisión se pudo tomar por consenso, sin necesidad de recurrir a votación alguna.

La Industrial Workers of the World es una central sindical histórica que está teniendo un gran crecimiento en los últimos años. La IWW de Estados Unidos y de Canadá ya formaban parte de la Internacional, y con este paso se ha logrado avanzar en la coordinación internacional del anarcosindicalismo.

Esta nueva incorporación “refuerza nuestros lazos con compañeros y compañeras, trabajadoras y trabajadores, a nivel internacional y sobre todo dentro del anarcosindicalismo y del sindicalismo revolucionario”, ha resaltado la CNT. Merece la pena destacar que los objetivos de los proyectos de CIT y de Wisera son idénticos, en concreto:

“contribuir a una transformación económica y social verdaderamente significativa de manera mundial”

La incorporación de IWW-Wisera a la Internacional garantiza que ambas organizaciones refuerzan su enfoque en el empoderamiento de trabajadores y trabajadoras en el nivel local, al mismo tiempo que permite la coordinación en el empleo de las herramientas a nuestra disposición en la lucha contra el capitalismo.

• El movimiento de pensionistas sale a la calle, con el apoyo de las Konpartsak
• "Gobierne quien gobierne, las pensiones han de tener dignidad", han resaltado las pensionistas

Tras el descanso de agosto, el movimiento de pensionistas ha realizado una nutrida manifestación en Bilbao a la que han asistido las Konpartsak, entre las que estaba Hontzak, y a la que la CNT ha llamado a participar. En la manifestación se ha anunciado que las movilizaciones semanales de protesta se reiniciarán el próximo 6 de septiembre, siendo este el cuarto año consecutivo en el que se realizan concentraciones y movilizaciones.

Las convocantes han recordado que la convocatoria tenía, como objetivo central, "denunciar, por un lado, los recortes de pensiones que venimos conociendo desde hace años, que no hacen sino agravarse tras el reciente acuerdo de la Mesa de Diálogo Social, entre el Gobierno, la CEOE-Cepyme y CCOO y UGT". Además han recordado que van a "continuar exigiendo unas pensiones públicas, dignas y suficientes, garantizadas por un sistema público solvente de seguridad social". Por último, el Movimiento de Pensionistas ha señalado que se está "asistiendo a problemas de mucha entidad que afectan a los pensionistas y a la sociedad en general", entre los que ha citado la situación de los servicios sanitarios y sociosanitarios, la "escandalosa" subida de la luz y otras energías básicas, y de su derivada también al alza generalizada de los precios de los productos básicos y del coste de la vida".

Desde la central anarcosindicalista se ha incidido en la necesidad de participar en las convocatorias del movimiento, además de "dar cobertura a las exigencias de los y las pensionistas", ayudando en la difusión de las propuestas de dicho colectivo.

• El sindicato ha logrado sus objetivos tras la convocatoria de huelga en València: las condiciones laborales de la plantilla del centro de trabajo en el C.C. Bonaire serán mejoradas
• Además, se ha logrado una actualización salarial abonándose los retrasos acumulados en todos los centros del Estado español

La sección sindical de CNT creada en Pans&Company en la Comunitat Valenciana ha firmado un acuerdo con la correspondiente empresa (Pansfood S.A.), de manera que desconvoca la huelga que se había organizado desde el viernes 13 hasta el domingo 15 de agosto, ambos inclusive.

Esta victoria sindical implica que se responderá a las principales reivindicaciones de la plantilla, como la instalación de aire acondicionado en la cocina, ya que han llegado a trabajar a más de 37ºC durante años. Asimismo, Pansfood S.A. se ha comprometido a cumplir el art. 40 del convenio colectivo sobre el calendario laboral, por lo que informará con antelación suficiente acerca de descansos, libranzas y horarios específicos.

Esta negociación también ha conseguido la actualización salarial pendiente desde 2019, la cual se regularizará en la nómina de septiembre junto con el abono de todos los atrasos devengados. Cabe destacar que este logro no solo se aplicará en el local ubicado en el C.C. Bonaire, sino en todos los centros que Pans&Company opera en el Estado español y que compartían esta injusta situación.

Además, la empresa ha aceptado sufragar y colocar un tablón de anuncios para la sección sindical de CNT, como había solicitado en su comunicado inicial. También crear un canal de comunicación fluido con la representación sindical para que puedan seguir transmitiendo preocupaciones y problemáticas de la plantilla con vistas a encontrar soluciones.

Desde CNT consideramos que este caso es un gran ejemplo sobre cómo la unión de trabajadores y trabajadoras, junto con herramientas básicas de reivindicación como la huelga, facilitan que se consigan objetivos, teniendo una mayor fuerza para defender los derechos laborales. Por ello, hacemos un llamamiento a la plantilla a afiliarse a la CNT para organizarse sindicalmente y poder mejorar las condiciones laborales de todos y todas las trabajadoras.

• La sección sindical de CNT en la Institución Foral, se opone a que las Bomberas y Bomberos del SPEIS tengan que acudir al trabajo siendo contacto estrecho
• Del 3 de junio al 23 de julio se han incrementado en 13 los casos positivos

Los cambios en el Plan de Contingencia para el personal del SPEIS, recogen la exención de realizar cuarentena al personal vacunado o al personal que haya pasado la enfermedad, salvo excepciones. El resto de Bomberos y Bomberas considerados contacto estrecho deben acudir a trabajar “autoaislándose” durante la jornada de guardia, reduciendo en lo posible la interacción social y vigilando la posible aparición de síntomas, para abandonar el centro de trabajo.

La sección sindical de CNT, considera esta medida  temeraria e irresponsable, que entraña mucho riesgo y no contribuye en nada a limitar contagios. Responde más a colocar parches a cuestiones organizativas que a la protección eficaz frente al riesgo a que tenemos derecho las y los trabajadores.

• La central anarcosindicalista ha actualizado el documento en el que se explican las bases del sindicato
• “Hemos profundizado en qué se basa nuestro modelo sindical, cuestión crucial para la implantación del sindicato”, ha señalado CNT

CNT sigue trabajando en la organización sindical en los centros de trabajo de cara al otoño. “Nos espera una situación laboral que va a empeorar, con más EREs y concursos de acreedores para final de año y comienzos del que viene”, subraya la central anarcosindicalista. Es por ello que hemos renovado el panfleto “¿Qué es la CNT?”, ya que se había quedado anticuado “y no recogía los cambios que se han generado a nivel sindical desde el Congreso de Córdoba de 2010”.

Se ha profundizado en la explicación del modelo sindical que se sigue en la organización sindical: Cómo se organiza la CNT en una empresa, la acción sindical, el marco sindical de la CNT, la explicación del modelo sindical de la CNT y las diferencias con el modelo unitario (elecciones sindicales y comités de empresa). Por otro lado, el documento físico es bilingüe, “un paso necesario en la normalización lingüística de CNT a favor del euskera”.

Con este documento “pretendemos llegar a los centros de trabajo y que sirva de ayuda en la expansión de las secciones sindicales y nuestra implantación en las empresas”, ha subrayado CNT.

El documento se puede consultar aquí.

• El 20 de julio dio comienzo la formación básica en secciones sindicales
• “Una quincena de militantes de Donostia se formarán hasta primeros de agosto”, ha señalado la CNT.

Con el objetivo de aumentar la implantación del anarcosindicalismo en el territorio de Gipuzkoa, CNT ha organizado un curso básico de secciones sindicales, en el que “las personas asistentes aprenderán lo necesario para organizarse en sus centros de trabajo”. Una quincena de personas afiliadas asistieron a la sesión presencial, que tendrá continuidad “en la plataforma on-line que se ha dotado el sindicato”.

En la formación se han trabajado los diferentes modelos sindicales, las bases de lo que es una sección sindical y sus derechos, el papel de la acción directa y el sindicalismo que se puede hacer más allá del trabajo jurídico, además de resaltar la importancia de definir una estrategia sindical.

Las personas asistentes ha subrayado “la importancia de esta formación y de su continuidad en el tiempo”, resalta CNT, que espera a que “ayude a crear más secciones sindicales en Gipuzkoa y a aumentar la implantación del sindicato”.

• CNT homenajea en Artxanda a los y las revolucionarias de 1936.
• "Todas nos acordamos de los Durrutis, de las Montsenys, pero es el trabajo de hormiga, de día a día, con la gente del barrio, con la gente del tajo, la que logró que el anarcosindicalismo se convirtiese en una herramienta útil", se señaló frente a La Huella

Unas cuarenta personas acudieron al homenaje que la central anarcosindicalista realiza cada 19 de julio en Artxanda (Bilbao). Este año se realizó una ofrenda floral, además de que un militante de CNT, Endika Alabort, dedicó unas breves palabras a los hombres y mujeres que detuvieron el fascismo en 1936.

En las siguientes líneas se recoje lo dicho frente a La Huella y que Irola Irratia ha grabado en audio (disponible en su canal de Telegram) y también subido a youtube.

Este 19 de julio se cumplen 85 años de la Revolución Social de 1936. La última gran revolución de Occidente, y que ha servido de ejemplo a trasformaciones sociales de la actualidad como la de Rojava, que también comenzó un 19 de julio.

Hombres y mujeres, humildes, trabajadoras, que padecían la miseria día a día, gente corriente, lograron hacer fracasar un Golpe de Estado, y lucharon contra un Ejército profesional, con décadas de experiencia en masacrar pueblos como el marroquí, acabar con movilizaciones obreras, y que contaba con toda la ayuda de las dictaduras fascistas y de las democracias occidentales. Pero lo que dio comienzo el 19 de julio de 1936 fue más que la Guerra Civil, fue la gran transformación social y económica, la Revolución Social. Los y las trabajadoras, en base a la autogestión, colectivizaron campos y fábricas, las gestionaron. Demostraron que se puede funcionar sin capitalistas, que las que crean la riqueza somos las trabajadoras. Cumplieron el objetivo que ha de tener el sindicalismo, si este es revolucionario: hacer funcionar la economía sin explotación ni explotadores.

Esto no se dio de manera espontánea. Décadas de trabajo, expandiendo las ideas libertarias, bajando el anarquismo de la torre de marfil y convirtiéndolo en una alternativa política real, creando un mundo obrero paralelo al burgués. Y en lo que respecta a la CNT, acercar a las masas obreras al anarcosindicalismo, siendo una herramienta útil para la clase trabajadora. Todas nos acordamos de los Durrutis, de las Montsenys, pero es el trabajo de hormiga, de día a día, con la gente del barrio, con la gente del tajo, la que logró que el anarcosindicalismo se convirtiese en una herramienta útil y el Comunismo Libertario en una alternativa política real a cualquier variedad de Capitalismo.

Hoy en día, si a alguien le hablásemos de que la alternativa al Capitalismo estuviese a la vuelta de la esquina, nos tacharían de enajenados. Es una sociedad diferente, la clase trabajadora no es la misma, y los problemas a los que nos enfrentamos han variado. Sin embargo, es importante recordar fechas como estas. No por idealizar tiempos pasados, ni poner en un pedestal ni convertir en santones a aquella generación: nuestro objetivo ha de ser construir un futuro, no recrearnos en el pasado. Esta generación nos demostró que se puede vivir sin capitalismo, en autogestión, con igualdad y sin explotación. Debemos rescatar los aciertos y dejar de lado los errores de 1936.

Más aún cuando el Capitalismo está descarriando, acabando con todo lo que toca: más guerras y violencia, crisis climática acelerada, mercantilización de todo aspecto de la vida… Lo que nos están poniendo encima de la mesa es ecofascismo, una salida autoritaria para tener todo atado y bien atado. Las democracias burguesas ya no les es suficiente. Si fijamos la mirada en el Reino de España, el Régimen del 78 sigue tambaleando, y las alternativas parlamentarias han sido cooptadas. Esto nos deja una década por delante que va a ser clave no sólo para la clase trabajadora, sino para el sostenimiento de la vida de una manera digna. Es por ello que tenemos que insistir en la organización de la clase trabajadora, en el mundo del trabajo y en barrios y pueblos

Son todas esas las razones por las que hoy estamos aquí, por lo que debemos recordar a esos hombres y mujeres, trabajadores, que ante el fascismo más sanguinario, plantaron cara, sí, pero también construyeron y pusieron en marcha un mundo nuevo. Acabo con una cita tremendamente de Durruti, mil veces repetida, pero no por ello menos válida:

“Las ruinas no nos dan miedo. Sabemos que no vamos a heredar más que ruinas, porque la burguesía tratará de arruinar el mundo en la última fase de su historia. Pero a nosotros no nos dan miedo las ruinas porque llevamos un mundo nuevo en nuestros corazones. Y ese mundo está creciendo en este instante.”