Este año hemos vivido una situación excepcional que nos ha permitido, en mayor o menor medida, contemplar los estragos de una sociedad cuyas prioridades están basadas en el capitalismo: el beneficio económico, la actividad frenética imparable y el consumo desmedido. Hemos contemplado atónitas como, una vez más, se priorizaba la economía a la vida. Lo cual supone, como todas sabemos, perder vidas humanas a cambio de salvar la temporada de verano o la de Navidad. No podemos olvidar que las nefastas consecuencias por causa de la COVID-19 han recaído especialmente sobre las mujeres trabajadoras, quienes hemos sido imprescindibles en la lucha contra la pandemia desde los sectores esenciales (limpieza, alimentación, sociosanitario, enseñanza, etc.). De nuevo, las mujeres trabajadoras hemos tenido que lidiar con los problemas de la conciliación. Esta vez, con una dificultad añadida: el teletrabajo.

Ante la evidente necesidad de proteger a las personas y de poner en valor los cuidados, desde la Confederación Nacional del Trabajo, en este 8 de Marzo nosotras reivindicamos el feminismo de clase, sindicalista y combativo, como nuestra mejor defensa. Un feminismo que transforme la vida desde la raíz y que ahonde en las claves para la consecución de una sociedad orientada al cuidado de la vida y a ponerla en el centro. Un feminismo que encuentre en el sindicato una herramienta eficaz para recuperar nuestras vidas, para protegerlas y para dignificarlas. Para conciliar vida y trabajo y para disponer de NUESTRO tiempo y priorizar lo importante.

Porque es en el sindicato donde, día a día, conquistamos nuestros derechos y ganamos terreno a la explotación y a la precariedad; a las horas extras obligadas y no remuneradas, a las jornadas interminables, a los cambios de horario que nos incapacitan para tener vida más allá del trabajo, a la discriminación y los abusos, a los despidos… En definitiva, a la falta de control sobre nuestro sustento y nuestras vidas.

Es en el sindicalismo combativo, donde recuperamos lo que es nuestro y trabajamos juntas para doblegar esa carga que suponen —especialmente a las mujeres— las dobles y triples jornadas con las que lidiamos a diario: en el trabajo, en la casa, durante la maternidad… Un sindicalismo desde el que luchamos para que estas cargas sean realmente repartidas y la responsabilidad sea compartida, para tener garantías y cuidados cubiertos para toda persona dependiente y para lograr conciliaciones que no supongan expulsar a las mujeres del trabajo.

Un sindicalismo útil y eficaz, un espacio de aprendizaje y de revisión, donde nosotras recordamos a las que nos precedieron y desde donde luchamos a diario por erradicar la violencia contra las mujeres, creando redes de apoyo reales que incidan sobre la vida de cada mujer y la mejoren a través de la defensa de nuestros derechos. Donde involucramos a todas las personas que conforman el sindicato para construir esa sociedad más justa que nos sostenga como personas y priorice la vida ante todo.

Por todo ello, es importante recordar que este 8 de Marzo, al igual que todos los días del año, es en el sindicalismo combativo, en CNT, el lugar donde podemos luchar desde un feminismo de clase, continuado y sostenido en el tiempo. Es por ello que nosotras debemos seguir aprendiendo, militando y siendo ejemplo en nuestros sindicatos: formando a otras mujeres, animando a más compañeras a formar parte del cambio, siendo todas partícipes y reconociendo nuestra capacidad.

Por un feminismo de clase, sindicalista y combativo, y por nosotras en CNT: ¡Viva el 8 de marzo y la lucha de las trabajadoras!

• Se llevan a cabo actos en todo el estado en contra de los 9 trabajadores despedidos
• “El juicio es el 11 de marzo y la multinacional pretende hacer lo que le da la gana con su plantilla, sea legal o ilegal”, denuncian desde el sindicato

Heny Schein es empresa multinacional de suministros sanitarios, que ha obtenido gandes beneficios durante la pandemia. “Eso no ha amedrentado para despedir a 9 personas empleadas en el Centro Logístico de Seseña (Toledo)”, ha denunciado la CNT local. Pretenden utilizar causas objetivas, “cosa que es falso e intentaremos demostrar en el juicio”, ha resaltado la organización anarcosindicalista.

Los actos de solidaridad se han extendido por todo el estado, también en Euskal Herria. Se realizó un acto de protesta en la sede de la multinacional en el Polígono Industrial Ugaldeguren en Derio, exigiendo la readmisión de los compañeros despedidos.

• Los sindicatos convocantes de la huelga desconvocan la misma, al haber logrado que comiencen de inmediato las vacunaciones
• “Si no nos hubiéramos organizado y plantado cara, seguiríamos a la espera”, resalta la delegada sindical de CNT.

Trabajadores y trabajadoras de primera línea ante la pandemia, de transporte sanitario subcontratado por Osakidetza, han realizado movilizaciones para exigir su protección ante la covid19, ya que “estamos todos los días tratando en las ambulancias con personas enfermas, sin que desde Gobierno Vasco nos hubiese incluido en la primera fase del plan de vacunación”. Por ello, los sindicatos ESK, UGT, LAB, CCOO, ELA y CNT plantearon iniciar una huelga en el sector. Sin embargo, gracias a la presión ejercida, la huelga que comenzaba el día 5 ha sido desconvocada, al comenzar las vacunaciones de inmediato.

Los sindicatos convocantes de la huelga “queremos en primer lugar, agradecer al conjunto del colectivo por su implicación en las acciones y movilizaciones convocadas en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa” en denuncia de una situación tan inaceptable como incomprensible, en la que la subcontratación de este servicio sanitario esencial de primera línea fue el criterio utilizado por el Gobierno Vasco para relegar al colectivo a un segundo grupo de prioridad, dentro de una ya de por sí caótica campaña de vacunación.

La gravedad y la lógica de la situación denunciada ha situado al colectivo en la primera plana mediática, pero aunque el objetivo de la convocatoria de huelga se haya conseguido, los sindicatos convocantes “tenemos claro que el problema de fondo persiste, que es sistémico, y que tiene relación directa con la subcontratación de este servicio sanitario esencial”

Se trata de una decisión política con consecuencias graves tanto para el colectivo de trabajadoras y trabajadores como para las personas usuarias, y consideran por responsabilidad que la lucha debe continuar “hasta conseguir una solución integral y definitiva, concretada en la equiparación y publificación definitiva” del servicio y del colectivo subcontratado. Se trata de un objetivo compartido por los sindicatos, por el conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector, y “creemos que también por una mayoría de la sociedad vasca, y manifestamos por ello nuestro compromiso de llevar adelante las acciones y movilizaciones que consideremos necesarias hasta la consecución del mismo”, han señalado las organizaciones sindicales.

Fuente de la imagen: Cadena Ser

• Condena a la Diputación a reconocer la Sección Sindical de CNT y a su Delegado con todo el alcance de la Ley y resto de Normativa.
• La sentencia, emitida en apelación, impone las costas de primera instancia a la Institución Foral.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declara que la Diputación Foral de Bizkaia “infringió la libertad sindical al no reconocer la sección sindical de CNT, ni al delegado de la misma su condición”. Desde la creación de la sección sindical, la Diputación se sirvió del no reconocimiento para desatender peticiones e impedir la representación de afiliación por parte del delegado. Pero a su vez, cargaba contra el mismo restringiéndole derechos y expedientándole, siendo el último por ejercer su derecho a huelga el 8 de marzo; con la intención de socavar su actividad sindical.

“La Diputación ha estado denegando un derecho fundamental, cuando una administración pública ha de ser garante de derechos, no una vulneradora sistemática”, ha denunciado el delegado de la sección sindical. Esta sentencia es importante, porque con ella “le estamos diciendo a Diputación Foral de Bizkaia que va a tener que asumir la existencia de CNT en esta administración”, ha resaltado la central anarcosindicalista.

Con esta sentencia, se reconoce nuevamente el derecho a la acción sindical de CNT y evidencia la conducta antisindical que la Diputación Foral de Bizkaia ha llevado a cabo durante estos años.

• CNT ha hecho un llamamiento a acudir a las movilizaciones.
• "El modelo de lucha que nos ha dado la generación del 3 de marzo permanece en nuestro interior", subraya la organización anarcosindicalista.

Este año se cumplen 46 años desde la masacre contra los trabajadores, "del que iba a ser el modelo de la transición, una transición pseudodemocrática contra los trabajadores", denuncia CNT. El modelo de lucha basado en asambleas y acción directa "sobrevive", por eso es importante "no dejar el 3 de marzo en una mera efeméride, como pretenden las instituciones", ha dicho la organización anarcoindicalista.

Bajo el lema "la lucha es el único camino, porque no olvidamos ni perdonamos", ha hecho un llamamiento a acudir a la manifestación del 3 de marzo con CNT. Saldrá del local del sindicato (Correría 65) a las 17:15 horas.

• La sección sindical de Osakidetza se movilizó el fin de semana en contra de la privatización de la sanidad pública.
• “Las movilizaciones, promovida por la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad, se organizaron con éxito en todo el Estado”, ha resaltado la organización anarcosindicalista.

El último fin de semana de febrero, miles de personas salieron a la calle para denunciar los recortes sanitarios, los cierres de centros de salud y la privatización, directa o encubierta de la sanidad pública. “En Bilbao nos concentramos un nutrido grupo de personas, al igual que en otras 60 ciudades y pueblos de todo el Estado”, ha dicho el delegado de la sección sindical.

Las movilizaciones han sido la respuesta a la convocatoria de la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad, donde participa activamente la CNT. “Nos movilizamos dentro de la campaña nunca más muertes evitables, para evitar que hechos como los acaecidos en este último año por la aparición del COVID-19 puedan volver a repetirse”, ha resaltado la central anarcosindicalista.

Los cinco puntos esenciales de la campaña son los siguientes:

1. Derogación de la ley 15/97 y del artículo 90 de la ley General de Sanidad. Rescate de todo lo privatizado. Atención primaria centrada en la salud colectiva. Supresión de las redes paralelas. Incompatibilidad público-privada. Fuera las empresas de la sanidad.
2. Por una industria sanitaria y farmacéutica pública.
3. Sanidad para todos y todas, independientemente de la situación administrativa.
4. Cuidados de nuestras mayores con dignidad.
5. Por un sistema sanitario centrado en los determinantes sociales de la salud y la enfermedad.

Desde CNT se seguirá denunciando la privatización y situación, en este caso de Osakidetza. Se puede leer contenido de la campaña en este link.

• Desde CNT se denuncia la situación de desamparo de los y las trabajadoras del transporte sanitario.
• “Somos trabajadoras de tercera, cuando estamos en primera línea”, resaltan los sindicatos.

Los sindicatos ELA, LAB, UGT, CCOO, USO y CNT denuncian el trato vejatorio y humillante que el Gobierno Vasco tiene con el Transporte Sanitario en materia de vacunación, y exigen al Departamento de Salud respeto y trato igualitario con un colectivo que, a pesar de estar en primera línea de la batalla, es maltratado por la administración.

No es la primera vez que el personal subcontratado de Ambulancias queda abandonado y relegado en la Sanidad Vasca. Y es que el personal propio de Osakidetza, incluido el de sus ambulancias, un 1% del total, tienen ya la vacuna puesta. Sin embargo, el personal en manos de empresas privadas, el 99% restante, continúa a la espera y sin noticias.

El colectivo se siente desamparado y está harto de las consecuencias de la política de subcontratación del servicio de Ambulancias. Para Osakidetza, estos 1.500 profesionales sanitarios son personal de segunda o tercera categoría y, a pesar de haber demostrado un alto compromiso social, están recibiendo un trato inaceptable.

Las ambulancias de Soporte Vital Avanzado, Soporte Vital Básico y Transporte Programado realizan a diario multitud de traslados Covid-19, a menudo en condiciones precarias y asumiendo un alto riesgo de contagio.

Los sindicatos del sector exigen al Gobierno Vasco que vacune y proteja sin mayor demora a los técnicos sanitarios, y advierten que no van a tolerar esta conducta por parte de la administración. Para el próximo día 17 de febrero, los sindicatos hemos convocado la primera movilización, a las 11 de la mañana en el HOSPITAL DONOSTIA.

MOVILIZACIONES CONJUNTAS VACUNACIÓN TRANSPORTES SANITARIOS:

Día 17 de Febrero en Guipuzkoa

-Concentración en el Hospital Donostia, a las 11:00.

Día 18 de Febrero en Bizkaia:

-Manifestación desde Sanidad (Edificio de cristal) hasta el Gobierno Vasco (Gran Vía 85), a las  11:00.

Día 23 de Febrero en Araba:

-Concentración en Lakua, a las 11:00.

• Se mantienen los despidos para la delegación de Bizkaia.
• "Es nefasto el papel de los sindicatos firmantes del ERE, va a condicionar el futuro de las condiciones laborales de la plantilla", subraya CNT.

Tras ocho días de huelga indefinida en Mediapost Norte y más de un mes y medio de movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo, la empresa, reforzada por el acuerdo alcanzado en el arbitraje con CCOO y UGT el pasado día 21, se ha negado a reconsiderar los despidos y “ha comenzado desde el 2 de febrero a hacer efectivas as rescisiones de los contratos”, ha denunciado CNT

La sección sindical señala que “detrás del ERE en Mediapost y los despidos, está la pretensión de la multinacional de continuar aumentando la subcontratación a la práctica totalidad del servicio, para obtener más beneficios a costa de imponer condiciones laborales de abusivas”. Mientras la Delegación Norte se encontraba en huelga indefinida y quedaba por realizar otra reunión de la mesa negociadora, el 21 de enero se alcanzó un acuerdo entre la empresa y los sindicatos CCOO y UGT, sin contar con los y las afectados en el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA). “Estas centrales asumen las razones de la empresa para aplicar el ERE y acuerdan realizar 71 despidos, manteniéndose los 10 despidos iniciales previstos para la delegación de Bizkaia”, denuncia la central anarcosindicalista. Para CNT, “se trata un acuerdo nefasto para el presente y futuro de la plantilla de Mediapost”

Tras confirmarse que se mantenían el número de personas despedidas en la delegación de Bizkaia, la empresa decidió incluir entre ellos a representantes de CNT y miembros de la sección sindical en la empresa. El sindicato CNT subraya que “el despido de nuestros representantes en la empresa, incumple el propio acuerdo alcanzado en el SIMA, lo que consideramos una represalia contra nuestra sección sindical en Mediapost”, represalia por su compromiso en defensa de los derechos de los y las trabajadoras. Además se da la circunstancia que “nuestro delegado se encontraba con reducción de jornada por cuidado de menor, y la delegada de prevención, con un menor a cargo, también había solicitado la reducción de jornada”, señalan desde la organización anarcosindicalista.

CNT va a impugnar jurídicamente los despidos, y continuá con las movilizaciones, exigiendo la readmisión de nuestros compañeros y denunciando las prácticas de Mediapost contra los derechos de las trabajadores y trabajadoras.

• La Sección Sindical de CNT en Tubos Reunidos se suma a la manifestación convocada el día 30 de enero en Vitoria.
• "La importancia de ampliar la lucha es vital, la solidaridad debe ser nuestra base, debemos estar organizadas”, señala el delegado de la sección sindical.

El día 30 de enero hay convocada una manifestación en defensa de un empleo digno en Araba. La Sección Sindical de CNT en Tubos Reunidos Industrial (TRI) se suma a ésta movilización. "Reiteramos, como hemos hecho en otras ocasiones; la necesidad de dar una respuesta conjunta a la patronal" remarca la organización anarcosindicalista. "Debemos potenciar la acción sindical en las empresas, solamente nosotras podemos cambiar las cosas", indica la sección sindical.

El sábado en Vitoria la manifestación esta convocada en defensa del empleo digno, con sus consecuencias sobre los derechos sociales, los cuidados, los servicios públicos,... es una reivindicación en la que el conjunto de la sociedad se tiene que implicar, remarca la convocatoria.

• “Denunciamos el papel de las centrales firmantes del acuerdo, nefasto para la plantilla”, señala la sección sindical.
• “Casi el 14% de los despidos serán en Bizkaia”, ha dicho CNT

La parte social y Mediapost han llegado a un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), en el cual asumen “72 despidos, 10 de ellos en la delegación de Bizkaia, con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades”. Nuevamente, el papel de las centrales CCOO y UGT en Mediapost ha sido “nefasto para los intereses de la plantilla”, denuncia CNT, ya que según la central sindical “el ERE es injustificable, al tener la empresa con beneficios, que incluso tiene trabajo para subcontratar y que se aprovechó de las exoneraciones del ERTE por fuerza mayor a causa del COVID-19”.

Estas centrales sindicales, en lugar de intentar confrontar el ERE tanto sindical como jurídicamente, “han asumido la destrucción de empleo a costa de la plantilla”, permitiendo a Mediapost continuar con la subcontratación y la precarización del servicio. Con este acuerdo “se avalan también las causas alegadas en el ERE por la empresa”, dejando allanado el camino a Mediapost para futuros recortes y despidos. Además, no han contado en ningún momento con las personas afectadas, sin poder ratificar o no el acuerdo, cuando aún quedaba una reunión de la mesa negociadora. “Algunos todavía nos venderán este acuerdo como el mal menor e incluso como un logro”, señala el delegado de la sección sindical, cuando su consecuencia es “la destrucción de empleo, fomentando la inmediata precarización del servicio”.

Con este acuerdo, Mediapost ha pretendido intentar cerrar la vía jurídica colectiva y condicionar la huelga indefinida en Mediapost Norte, la única delegación que votó en contra del acuerdo. Desde la sección sindical de CNT “mostramos nuestro más absoluto rechazo a este acuerdo, llamamos a continuar la huelga y las movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo en Mediapost”