• La central anarcosindicalista ha actualizado el documento en el que se explican las bases del sindicato
• “Hemos profundizado en qué se basa nuestro modelo sindical, cuestión crucial para la implantación del sindicato”, ha señalado CNT

CNT sigue trabajando en la organización sindical en los centros de trabajo de cara al otoño. “Nos espera una situación laboral que va a empeorar, con más EREs y concursos de acreedores para final de año y comienzos del que viene”, subraya la central anarcosindicalista. Es por ello que hemos renovado el panfleto “¿Qué es la CNT?”, ya que se había quedado anticuado “y no recogía los cambios que se han generado a nivel sindical desde el Congreso de Córdoba de 2010”.

Se ha profundizado en la explicación del modelo sindical que se sigue en la organización sindical: Cómo se organiza la CNT en una empresa, la acción sindical, el marco sindical de la CNT, la explicación del modelo sindical de la CNT y las diferencias con el modelo unitario (elecciones sindicales y comités de empresa). Por otro lado, el documento físico es bilingüe, “un paso necesario en la normalización lingüística de CNT a favor del euskera”.

Con este documento “pretendemos llegar a los centros de trabajo y que sirva de ayuda en la expansión de las secciones sindicales y nuestra implantación en las empresas”, ha subrayado CNT.

El documento se puede consultar aquí.

• El 20 de julio dio comienzo la formación básica en secciones sindicales
• “Una quincena de militantes de Donostia se formarán hasta primeros de agosto”, ha señalado la CNT.

Con el objetivo de aumentar la implantación del anarcosindicalismo en el territorio de Gipuzkoa, CNT ha organizado un curso básico de secciones sindicales, en el que “las personas asistentes aprenderán lo necesario para organizarse en sus centros de trabajo”. Una quincena de personas afiliadas asistieron a la sesión presencial, que tendrá continuidad “en la plataforma on-line que se ha dotado el sindicato”.

En la formación se han trabajado los diferentes modelos sindicales, las bases de lo que es una sección sindical y sus derechos, el papel de la acción directa y el sindicalismo que se puede hacer más allá del trabajo jurídico, además de resaltar la importancia de definir una estrategia sindical.

Las personas asistentes ha subrayado “la importancia de esta formación y de su continuidad en el tiempo”, resalta CNT, que espera a que “ayude a crear más secciones sindicales en Gipuzkoa y a aumentar la implantación del sindicato”.

• CNT homenajea en Artxanda a los y las revolucionarias de 1936.
• "Todas nos acordamos de los Durrutis, de las Montsenys, pero es el trabajo de hormiga, de día a día, con la gente del barrio, con la gente del tajo, la que logró que el anarcosindicalismo se convirtiese en una herramienta útil", se señaló frente a La Huella

Unas cuarenta personas acudieron al homenaje que la central anarcosindicalista realiza cada 19 de julio en Artxanda (Bilbao). Este año se realizó una ofrenda floral, además de que un militante de CNT, Endika Alabort, dedicó unas breves palabras a los hombres y mujeres que detuvieron el fascismo en 1936.

En las siguientes líneas se recoje lo dicho frente a La Huella y que Irola Irratia ha grabado en audio (disponible en su canal de Telegram) y también subido a youtube.

Este 19 de julio se cumplen 85 años de la Revolución Social de 1936. La última gran revolución de Occidente, y que ha servido de ejemplo a trasformaciones sociales de la actualidad como la de Rojava, que también comenzó un 19 de julio.

Hombres y mujeres, humildes, trabajadoras, que padecían la miseria día a día, gente corriente, lograron hacer fracasar un Golpe de Estado, y lucharon contra un Ejército profesional, con décadas de experiencia en masacrar pueblos como el marroquí, acabar con movilizaciones obreras, y que contaba con toda la ayuda de las dictaduras fascistas y de las democracias occidentales. Pero lo que dio comienzo el 19 de julio de 1936 fue más que la Guerra Civil, fue la gran transformación social y económica, la Revolución Social. Los y las trabajadoras, en base a la autogestión, colectivizaron campos y fábricas, las gestionaron. Demostraron que se puede funcionar sin capitalistas, que las que crean la riqueza somos las trabajadoras. Cumplieron el objetivo que ha de tener el sindicalismo, si este es revolucionario: hacer funcionar la economía sin explotación ni explotadores.

Esto no se dio de manera espontánea. Décadas de trabajo, expandiendo las ideas libertarias, bajando el anarquismo de la torre de marfil y convirtiéndolo en una alternativa política real, creando un mundo obrero paralelo al burgués. Y en lo que respecta a la CNT, acercar a las masas obreras al anarcosindicalismo, siendo una herramienta útil para la clase trabajadora. Todas nos acordamos de los Durrutis, de las Montsenys, pero es el trabajo de hormiga, de día a día, con la gente del barrio, con la gente del tajo, la que logró que el anarcosindicalismo se convirtiese en una herramienta útil y el Comunismo Libertario en una alternativa política real a cualquier variedad de Capitalismo.

Hoy en día, si a alguien le hablásemos de que la alternativa al Capitalismo estuviese a la vuelta de la esquina, nos tacharían de enajenados. Es una sociedad diferente, la clase trabajadora no es la misma, y los problemas a los que nos enfrentamos han variado. Sin embargo, es importante recordar fechas como estas. No por idealizar tiempos pasados, ni poner en un pedestal ni convertir en santones a aquella generación: nuestro objetivo ha de ser construir un futuro, no recrearnos en el pasado. Esta generación nos demostró que se puede vivir sin capitalismo, en autogestión, con igualdad y sin explotación. Debemos rescatar los aciertos y dejar de lado los errores de 1936.

Más aún cuando el Capitalismo está descarriando, acabando con todo lo que toca: más guerras y violencia, crisis climática acelerada, mercantilización de todo aspecto de la vida… Lo que nos están poniendo encima de la mesa es ecofascismo, una salida autoritaria para tener todo atado y bien atado. Las democracias burguesas ya no les es suficiente. Si fijamos la mirada en el Reino de España, el Régimen del 78 sigue tambaleando, y las alternativas parlamentarias han sido cooptadas. Esto nos deja una década por delante que va a ser clave no sólo para la clase trabajadora, sino para el sostenimiento de la vida de una manera digna. Es por ello que tenemos que insistir en la organización de la clase trabajadora, en el mundo del trabajo y en barrios y pueblos

Son todas esas las razones por las que hoy estamos aquí, por lo que debemos recordar a esos hombres y mujeres, trabajadores, que ante el fascismo más sanguinario, plantaron cara, sí, pero también construyeron y pusieron en marcha un mundo nuevo. Acabo con una cita tremendamente de Durruti, mil veces repetida, pero no por ello menos válida:

“Las ruinas no nos dan miedo. Sabemos que no vamos a heredar más que ruinas, porque la burguesía tratará de arruinar el mundo en la última fase de su historia. Pero a nosotros no nos dan miedo las ruinas porque llevamos un mundo nuevo en nuestros corazones. Y ese mundo está creciendo en este instante.”

• Artxanda volverá a ser el espacio en el que se realice el lunes 19 el homenaje a todas esas mujeres y hombres que, además de para al fascismo, transformaron la sociedad
• “Son un ejemplo de que se pueden poner en marcha alternativas a este capitalismo en decadencia”, ha resaltado la CNT

El lunes 19 de julio a las 18:30 horas, en Artxanda (Bilbao) la central anarcosindicalista realizará un homenaje recordando el 85 aniversario de la Revolución Social de 1936. “Es un recordatorio de que hombres y mujeres, trabajadoras, corrientes, lograron parar el golpe de estado fascista y reorganizaron la economía al servicio de las personas”, resalta la CNT. “Se colectivizaron tanto el campo como la ciudad, y fueron los y las trabajadoras las que lo hicieron, sin vanguardias políticas ni imposición Estatal”.

En un contexto en el que ha quedado en evidencia la incapacidad del Estado, del sistema de partidos políticos y del Capitalismo para solucionar los múltiples problemas a los “que tenemos que hacer frente, tales como la crisis del covid19 y la crisis del cambio climático, han sido el apoyo mutuo y los trabajadores y trabajadoras las que han hecho funcionar la economía en lo más duro de la crisis de 2020”, señala la CNT, demostrando que para funcionar ,“nos sobra la clase política como los gestores de empresas”. Por eso según la central anarcosindicalista resalta que es importante recordad ejemplos para poder “transformar la sociedad que nos ha tocado vivir”.

La organización anarcosindicalista hace un llamamiento a participar en el acto “a todas las personas que creen que se puede dejar de lado al capitalismo sin caer en falsas soluciones autoritarias”.

• Convocatoria de huelga de CNT en Ecoespación del 5 al 15 de julio
• "Este conflicto se mantendrá en el tiempo hasta que se cumplan los derechos de los trabajadores básicos", ha dicho la organización anarcosindicalista.

Según denuncia CNT «Ecoespacio, empresa dedicada al mantenimiento de infraestructuras forestales para empresas como Iberdrola, CLH o Enagás, no cumple con los derechos básicos de sus trabajadores».

CNT subraya que, «después de meses de negociaciones sin ningún tipo de avance y vista la nula voluntad de la empresa, la Sección Sindical de CNT en Ecoespacio ha decidido convocar paros del 5 al 15 de julio en la CAV por unas condiciones laborales dignas y una negociación real entre las partes». La sección sindical también señala que «la plantilla de Ecoespacio en lucha, exige que se respete sus derechos básicos como el calendario laboral o un registro horario con garantías»

Desde la Sección Sindical denuncian también los incumplimientos de convenio y exigen «el fin de la persecución sindical contra el delegado de CNT desplazado a Francia en condiciones todavía más precarias aún».

La organización anarcosindicalista apunta que «en manos de Ecoespacio está reconducir está situación de conflicto, que irá en aumento en septiembre, si no hay una solución a la demandas de la plantilla».

• El Juzgado de lo Penal nº 1 de Gijón, condena a penas de prisión a 7 sindicalistas de la CNT, “sentencia que vamos a recurrir”
• “Con esta dura condena se quiere mandar un claro mensaje al sindicalismo combativo: es una amenaza directa a toda trabajadora que quiera ejercer sus derechos”, ha señalado CNT.

Esta pasada semana se ha publicado la sentencia que abordaba las movilizaciones sindicales que tuvieron lugar en el año 2017, en apoyo de una trabajadora, y, pese a que no había gran optimismo sobre el fallo, según la CNT, “éste ha sobrepasado los peores augurios: penas de cárcel de tres años y medio, salvo para el activista Lagarder y una indemnización que supera la solicitada por el ministerio fiscal, algo no muy frecuente y que alcanza la friolera de 125.428,1 euros.”

Los servicios jurídicos de la organización anarcosindicalista están trabajando, desde el mismo día de la notificación, en el recurso de apelación que pueda corregir la inaudita severidad que “no deja de recordar la sentencia recaída en su día en el procedimiento que se siguió contra Cándido y Morala”, señala la CNT, y que daría lugar a un documental, Ni un paso atrás, lema que “hacemos nuestro porque de ninguna manera vamos a permitir la criminalización de la acción sindical que es lo único que tenemos la clase trabajadora para defendernos”, subraya la central anarcosindical.

Aunque el momento del análisis “lo dejamos para más tarde, así como las implicaciones y extrañas coincidencias”, simplemente recordar que el querellante que a lo largo de todo el procedimiento ha pretendido que el conflicto sindical le había sumido en una crisis económica que le obligó a presentar un concurso de acreedores, sin embargo ha contado con lo más granado de la abogacía, habiéndose sucedido en la defensa de sus interés, algunos letrados de conocido renombre, el último de ello, Javier Gómez Bermúdez, expresidente de la sala de lo penal de la Audiencia Nacional.

Igualmente, dentro de la cuantiosísima indemnización se encuentra una partida por la pérdida de una vivienda que, al menos, al momento de la vista del juicio, seguía a nombre de los querellantes… y ello por no hablar de la sucesión de informes periciales contradictorios que, sin embargo, parecen no haber despertado duda alguna, pese a que en la última sesión del juicio se pusiera de manifiesto por las defensas la inconsistencia de las cifras reclamadas. Es importante subrayar, finalmente, que, a lo largo de los meses, que no llegaron a cinco, en los que se desarrolló la acción sindical, en ningún momento hubo deterioro de bien alguno; no se impidió la circulación de la clientela y pese a la presencia policial, llamada por los dueños de la pastelería, ésta nunca se vio obligada a intervenir…

Entendemos que este caso, en el que la sentencia es un paso más, nos encontramos ante “la criminalización del ejercicio más básico de la acción sindical”, subraya CNT: es un ataque frontal contra todas las trabajadoras y el sindicalismo en general, “hoy hemos sido nosotras, pero mañana puede ser cualquiera”. Por eso se hace un llamamiento a participar en la manifestación que se va a convocar el 10 de julio en Xixón.

Es tiempo de reflexionar, de seguir trabajando en nuestro modo de entender el sindicalismo, pegado siempre a la calle y a los problemas reales y de preparar los mejores recursos posibles no olvidando que nada, absolutamente nada, nos va a apartar de nuestra acción en defensa de los derechos de la clase trabajadora: ¡ni un paso atrás!

Este es el comunicado que han publicado las compañeras de Xixón.

Nun somos delincuentes, somos trabayadores.

Esta ye una hestoria vieya, tanto como la esplotación: ye la hestoria del patriarcáu. Esta ye la hestoria d’una muyer con mieu. Con mieu a dir trabayar, con mieu a la precariedá, con mieu al futuru de la so familia si daba un pasu alantre, con mieu a que la sociedá la xulgara. Esta ye la hestoria d’una muyer valiente qu’a pesar de toles voces que queríen amedranala tuvo dispuesta a cuntar la so verdá. Ye la hestoria d’una muyer que yá nun quixo siguir viviendo con mieu.

Esta ye la hestoria de les compañeres que tuvieron dispuestes a creyela, a arropala, a dici-y que nun taba sola y que la diben acompañar. Esta ye la hestoria de los sanos fíos del patriarcáu que vieron tremecer los sos privilexos y punxeron en marcha la maquinaria del sistema. Esta ye la hestoria de la sororidad ente muyeres y ente la clase trabayadora. Esta ye la hestoria de les que s’opusieron a la esplotación na hostelería y el comerciu. Esta ye la hestoria de cómo’l sistema condergó y encarceló a quien s’atrevió a llevantar la voz.

Esta ye la hestoria de quien salieron a la cai a revindicar porque cansaron de ver que «el sistema» les escaecía. Y hubo un tiempu que nes cais de Xixón sabíase qu’había un sindicatu d’iguales qu’entendía la to situación, que texía redes, que te sofitaba y amparábate. Fadiaba, claro que fadiaba. Fadiaba a los empresarios y tamién a les fuerces represives del Estáu, que pa eso tán, pa desmontar los movimientos sociales, pa imponer la paz de los que manden. Pa guardar los silencios de los poderosos.

Esta ye la hestoria de cómo s’usó la precariedá y la desprotección d’una trabayadora pa crear un relatu que infundiera mieu a los sos iguales. Esta ye la hestoria de la Represión. Asina empezaron les detenciones irregulares y el hostigamiento. Y asina les sacaron de les sos cases, y dixeronlo nidio: acabóse la llucha na cai. Pero resultó que nun yeren les sos cases, nin les sos cais, nin los sos cuerpos. Resultó qu’enfrente atoparon con toles compañeres que nun taben dispuestes a abandonar. Resultó qu’enfrente atoparon un sindicatu que nun taba dispuestu a poner preciu a la dignidá de les sos compañeres. Resultó qu’enfrente solo pidíase’l cumplimientu de la so llei: respetu a los convenios y respetu a los nuesos derechos.

Más de trenta persones fuimos llamaes a declarar, fuimos absueltes d’infinidá de denuncies presentaes nos caberos años, absueltes tamién d’inxuries, suplantación d’identidá, falses denuncies… delitos que dieron orixe a la querella y agora desapaecen por arte de barrabiellu.

Sicasí, les siete escoyíes enfrentamos a penes de trés años y mediu de cárcel y una multa que ronda los 150 000 euros. Nun robemos a naide, nun asaltemos con fuerza, nun violemos, nun peguemos al nuesu vecín nin usurpemos oxetos sagraos. Solo diximos NON a los sanos comportamientos del patriarcáu. Y por ello quieren conderganos a galeres.

Nun-yos entra na cabeza que les muyeres trabayadores tengamos drechos. Y ye por ello polo que n’armando un casu ensin nenguna consistencia pretenden achantanos. El fechu de facer sindicalismu pa defendenos como trabayadores ye interpretáu pola xusticia, los policías y los empresarios como delincuencia.

Si nos conderguen a galeres, vamos remar. Pero nun vamos remar pa mover los sos barcos de guerra, nun vamos remar p’apavoriar a otres poblaciones, nun vamos remar por qu’otres se faigan riques. Vamos remar pa que tola xente pueda vivir en condiciones dignes, onde nun haya trabayos precarios, onde pueda conciliase la vida familiar y la llaboral, onde haya xusticia pa la nuesa clase.

Nun somos les úniques. Trabayadores de ALSA, EBHI, TUA, VAUSTE tán imputaos policialmente a la espera de condenes penales por lluchar contra la precariadad, los despidos EREs etc…

¿Cuántes vegaes diríes: «¿Hai que movese, non puede tolerase esto…»? Pos ye la hora de remar xuntes y el remu de les trabayadores ye la solidaridá. Si los de riba solo entienden de dineru y poder y nun tienen escrúpulos, demostremos qu’a nós muevenos la dignidá, el apoyu mutuu y la xusticia social. El día 10 tienes una cita inexcusable.

¡Por nós, Por toes!

Un año más, la Confederación Nacional del Trabajo muestra su apoyo y asume las reivindicaciones del Día Internacional del Orgullo LGTBI+ que llenarán de nuevo las calles de manifestaciones y protestas en todos los territorios para reclamar derechos y para defender los que hasta ahora se han conquistado. Décadas de lucha del colectivo que comenzaron en los últimos años de la dictadura militar franquista y continúan hoy con la misma vigencia, frente a nuevas amenazas a la diversidad sexual, sus derechos, la integridad y la dignidad del colectivo. 

La sombra de los movimientos reaccionarios y ultraconservadores están poniendo en riesgo los derechos LGTBI+ en paralelo a los derechos de la mujeres: desde las políticas abiertamente lgtbifóbicas de Bolsonaro en Brasil y de Putín en Rusia a los últimos movimientos del gobierno húngaro que acaba de decretar una nueva ley anti-LGTBI+ después que ese parlamento aprobase una declaración contra el Convenio de Estambul sobre prevención y lucha contra la violencia machista; o las autodenominadas “ciudades/zonas libres” de ideología LGTB en distintas regiones de Polonia. En este mismo país fueron multitudinarias las manifestaciones promovidas por el movimiento feminista frente a las nuevas restricciones para ejercer el derecho al aborto.

Las manifestaciones en contra del derecho al matrimonio igualitario en 2005, el autobús transfóbico de las plataformas ultracatólicas y ultraderechistas, el intento de restricción de la Ley del Aborto de Gallardón, los grupos “pro-vida” que acosan a las mujeres a las puertas de las clínicas, las sentencias misóginas y machistas como, la del caso manada, o las sentencias que amparan a agresores lgtbifobicos, el desmantelamiento de servicios públicos dirigidos a ayudar a las mujeres víctimas de violencia machista o de los servicios de asesoramiento, denuncia y apoyo para el colectivo LGTBI+, el llamado pin parental, o las declaraciones institucionales a favor de “revisar” leyes autonómicas que garantizan derechos… son solo una secuencia rápida y una advertencia clara de que los derechos siempre estarán amenazados. Nos enfrentamos a un pulso constante en el que nada indica que debamos bajar la guardia. Menos aún desmovilizarnos o fragmentarnos.

La discriminación por razón de identidad de género u orientación sexual en el ámbito laboral sigue siendo una realidad. Una realidad que castiga especialmente a las personas trans, que necesitan de un sindicato feminista y solidario para abordar, trabajar y luchar para que estas mismas desaparezcan de la esfera laboral y social. Reivindicamos que la diversidad de la clase obrera, lejos de ser una trampa, es un hecho histórico, y por ello en CNT encontrarás la fuerza colectiva de un sindicato para luchar.

• CNT participa en la mesa sindical en unas jornadas organizadas por la Asamblea Predoctorales de la Universidad Pública Vasca.
• “Hemos resaltado la necesidad de organizarnos sindicalmente para poder hacer frente a la situación en el sector de la investigación”, ha señalado la participante.

La Asamblea Predoctoral de la UPV/EHU ha organizado una mesa redonda en Donostia, en la que han participado investigadores e investigadoras, y centrales sindicales, incluida la CNT. En el encuentro se ha tratado de analizar los principales problemas del sector, las luchas concretas que se han dado y los resultados, además de propuestas para dignificar la situación de la investigación de las y los investigadores.

Para la organización anarcosindicalista, el trabajo de investigación es actualmente “un modelo para la destrucción de derechos laborales en el ámbito universitario”: Jornadas de trabajo interminables y no remuneradas, exigencias de productividad inalcanzables, aislamiento y fomento de la deslocalización y competitividad, “son la fórmula para impedir la lucha colectiva por una vida digna”, ha señalado la ponente.

Al ser un sindicato de clase, “percibimos que el problema de fondo excede a la problemática específica del sector”, y está más bien relacionado con un ataque sistemático a los derechos laborales históricamente conquistados, ha resaltado CNT. Es fácil darse cuenta de que el impago de horas extra, la insistencia excesiva en el esfuerzo personal y en la meritocracia, la exigencia de formación especializada y no remunerada, la deslocalización o la exclusión por razones de procedencia son problemas que afectan a muchos otros sectores. En este caso, esos problemas se manifiestan de manera específica, y hay que saber identificarlos para poder combatirlos. Los problemas que se han puesto sobre la mesa son los siguientes:

• Los sistemas de financiación pública de investigadores individuales en Euskadi tienden cada vez más a buscar un perfil específico de trabajadoras: al exigir que los aspirantes a becas predoc hayan concluido los estudios de grado en los últimos 3 años y con una nota media bastante elevada, tanto el Gobierno Vasco como la UPV favorecen un perfil que no haya pasado por otras experiencias laborales, y que siga con el chip de estudiante de grado (que sabemos que, desde que empezó a aplicarse el Plan Bolonia, también es un perfil de estudiantes con muy poco tiempo libre para el desarrollo de otras actividades colectivas o simplemente para informarse).
• El doble status de estudiante de doctorado y trabajadora (para el caso de los becados) facilita que la Universidad pueda incluir y excluir a su conveniencia. Por ejemplo, incluyendo a los investigadores como personal del PDI con obligaciones como justificar ausencias o participar en las mesas electorales, pero excluyéndolos de la aplicación del convenio colectivo propio del PDI.
• Este doble status, combinado con los varios convenios de colaboración entre la Universidad y empresas privadas y los escasos y precarios espacios de trabajo ofrecidos a los predoc dificulta que se cree un espacio de cooperación entre iguales, fomentando sin embargo la atomización de luchas e intereses en el sector. Las cargas excesivas de trabajo contribuyen además a que tengamos un tiempo muy limitado para articularnos como trabajadores: apenas tenemos tiempo o espacios adecuados para reunirnos con nuestros iguales, para debatir nuestras condiciones de trabajo, o para articular nosotras mismas la lucha por nuestros derechos.  
• Todo esto implica una importante desmovilización del sector, y hace parecer que nuestro único punto de convergencia es la reclamación de más inversión en I+D. Así, cuando se anuncian aumentos en el presupuesto de I+D+i, no nos fijamos en que frecuentemente esas subidas van unidas a programas de inyección de dinero público a empresas privadas que se aprovechan del doble status de “estudiantes de doctorado” para contratar mano de obra barata y con escasas garantías laborales.

Por todo esto, hemos aprovechado la oportunidad para agradecer a la Asamblea Predoctorales la organización de este evento y la articulación que están llevando a cabo con los sindicatos. El asamblearismo también es el formato de toma de decisiones en la CNT, y por eso nuestras luchas concretas son muy cercanas al trabajo que hemos podido acompañar hasta el momento por parte de la Asamblea. En el ámbito Confederal, la CNT viene desarrollando algunas acciones destinadas a mejorar las condiciones laborales en la investigación:

• Campañas informativas en los diferentes centros de investigación para informar de los derechos laborales y reivindicar que se respeten.
• Demandas por incumplimiento del EPIF de predocs.
• Asambleas del sector de la Ciencia en Valencia y en Madrid. Acudiendo investigadoras predoctorales, investigadoras principales y personal docente e investigador (PDI), técnicos de laboratorio, etc.
• Trabajo de articulación con otras trabajadoras y trabajadores. Concretamente en el espacio de la UPV, estamos en contacto con el profesorado sindicado, que comparte con nosotras sus demandas y apoyan nuestra lucha. También estamos trabajando una articulación más intensa con las demás federaciones que vienen denunciando la situación desde hace más tiempo, sobre todo tratando de pensar entre todas estrategias de lucha que sean más adecuadas a las características específicas de nuestro sector.

“La verdad es que queda mucho por hacer, y somos conscientes de ello”, se ha señalado desde CNT. Pero la central anarcosindicalista señala como factor positivo el aumento de investigadores e investigadoras afiliadas, lo que “nos parece especialmente importante sobre todo en un sector en el que hay una insistencia cada vez mayor en que no somos trabajadoras sino estudiantes”. Tomar consciencia de nuestra situación e involucrarse directamente en la búsqueda de soluciones “nos parece un paso fundamental para la conquista de mejores condiciones de trabajo para todas y todos los trabajadores que forman la comunidad universitaria e investigadora”.

Desde este espacio se hace un llamamiento a los y las trabajadoras del sector a comenzar a organizarse sindicalmente, contactando con su CNT más cercana.

• Gracias a la acción sindical de la CNT Inspección de Trabajo toma medidas en contra de la empresa
• "Seguiremos con esta dinámica hasta que la empresa entienda que tiene que cumplir con la legislación", resalta la organización anarcosindicalista

Tal y como ha anunciado el sindicato CNT, «la Inspección de Trabajo de Bizkaia ha emitido un nuevo acta de resolución en la que ratifica numerosas cuestiones denunciadas por la Sección Sindical de CNT». Entre ellas, se pueden encontrar «tanto cuestiones de relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales como con los derechos de las Secciones Sindicales», ha afirmado el sindicato. Entre aquellas cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la Sección Sindical de CNT destaca aquellas relacionadas con «la escasa formación en PRL que reciben los trabajadores, falta de Equipos de Protección Individual, no haber realizado los reconocimientos médicos pertinentes a parte de la plantilla, o la ausencia de evaluación de riesgos en los vehículos, que pueden generar riesgos debido a la falta de suspensión de los mismos». «Estos incumplimientos se tornan mucho más graves teniendo en cuenta que Transportes Ocón es un Centro Especial de Empleo», ha afirmado la Sección Sindical.

Sin embargo, para la central anarcosindicalista, uno de los puntos más importantes de la resolución de Inspección de Trabajo es aquel en el que se insta a la empresa a «llevar a cabo un estudio/evaluación sobre la carga de reparto entre los conductores, y la distribución equitativa de las distintas rutas de reparto». Desde la Sección Sindical de CNT llevan años solicitando a la empresa «un estudio de riesgos psicosociales, para analizar las consecuencias que tiene en la salud asignar las rutas más complicadas y largas siempre a los mismos trabajadores», y ahora esperan que «la empresa tome cartas en el asunto y no demore este estudio mucho más tiempo».

Por último, el Sindicato CNT destaca la advertencia realizada por la Inspección de Trabajo a la empresa en aras de que respete el Artículo 74 del convenio colectivo, que otorga a las Secciones Sindicales los mismos derechos de información y reunión que a la representación unitaria: «desde esta Sección Sindical esperamos que tras esta resolución la empresa respete los derechos de la Sección Sindical y se abra un nuevo camino hacia el diálogo».