CAMPSA-Galindo zerbitzuguneetako CNTko Sail Sindikalak Ugaldebietako zerbitzuguneko bost langile mugagabe bihurtzea lortu du, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren ikuskaritza-ekintzaren bidez. Lan Ikuskaritzak egindako aktaren arabera, erakunde horrek enpresari “enpresaren behin-behinekotasun handia justifikatzeko” eskatu zion eta, “hori demostratu ezin izan zuenez, eskuinaldeko gasolindegiko aldi baterako langileak berehala mugagabe bihur zitezen eskatu zitzaion”. Sail sindikalak uste du ITSSren ebazpen hori garaipen garrantzitsua dela; izan ere, aldi baterako langileak baztertzeko CAMPSAren planei jarraituz, berehala kaleratuko ziren langileen lanpostua bermatzen du.

Hori dela eta, CAMSA-Galindoko Sail Sindikalak aldi baterako kontratuekin lanean ari diren gasolindegi guztietako langile guztiei eskatzen diegu Sail Sindikalarekin harremanetan jar daitezela, haien kasua aztertzeko.

  • CNTk dei egiten dio gainerako hezkuntza-komunitateari, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Ordezkaritza egiten ari den "kudeaketa lotsagarriari" aurre egiteko.
  • "Gure ustez, irakasleon zeregina gure ikasleen prestakuntza integrala lortzea da, herritar aske eta zoriontsuak izateko", adierazi du CNT irakaskuntzak.

CNTko irakaskuntza sail sindikalak baliabide ekonomiko, material eta pertsonalen falta salatu du. Zentral anarkosindikalistak ordezkapenen kudeaketa txarra, geletako ratioak gainditzea eta langileen prekarietatea leporatu dizkio administrazioari. "Administrazioak ekoizpen-sistemaren zerbitzura dagoen irakaskuntzaren alde egiten du, giza alderdia ahaztuz", adierazi du CNTk.

CNT Osakidetzak bat egin du Lehen Arreta Arnasberritzenek datorren larunbatean, uztailak 4, Bilboko Arriaga plazan egingo duen kontzentrazioarekin. CNTk Osakidetzan duen atal sindikalak afiliatu eta jarraitzaile guztiei dei egiten die osasun publikoaren aldeko deialdi honetara eta gainerakoetara joateko.

KALERA ATERATZEKO ORDUA DA

OINARRIZKO ARRETA DEFENDATZEN DUGU

OSASUN PUBLIKOAREN ALDE


CNTkoak biltzeko tokia 11:45ean Bidebarrieta liburutegiko izkinan.

  • Lanaren Konfederazio Nazionalak aldarrikatzen du premiazko izaeraz  urrutiko lanaren legezko erregulazioa, enpresetan modu iraunkorrean ezarri ahal izateko, baita COVID-19ren osasun-larrialdiaren ondoren ere.

CNTk telelanari buruzko lege-erregulazio espezifiko baten beharra aldarrikatzen du, berriki egindako lege-erreformaren eskasia dela eta Langileen Estatutuaren 38.4 artikuluaren familia-konziliazioko lanaldia egokitzeko kasuan. COVID19ren osasun-larrialdian, agerian geratu dira langileriaren egungo aldarrikapena izan denaren gabeziak.

Alarma-egoeraren adierazpenean urrutiko lana lehentasunezkoa izan bada ere, ez da izan langileen baldintzak hobetzeko, baizik eta kutsadurak areagotzea saihesteko neurri soil gisa. Lehentasun horrek ez ditu enpresak behartzen, eta ez du ziurtatzen larrialdiaren ondoren langileekin aplikatzen jarraitzea erabakiko dutenik. Lege-arauketarik ezak segurtasun juridikorik eza eragiten die langileei -telelana familia-konziliazioaren bidez modu justifikatuan eskatu ahal izateko-, eta aukera ematen die hori ezar dezaketen enpresei hori egiteari uko egiteko. Sindikatuak salatu duenez, enpresaburuek ez dute aldatu nahi beren pentsamoldea      -aurreko mendekoa izanez-, eta langileek egunero lantokira “aulkia berotzeko” joan behar dutela uste dute.

Izan ere, Espainiako Estatua EBren azken muturrean dago telelanaren errotzeari dagokionez, enplegu guztien% 3tik beherako ehunekoarekin, sektore pribatuko Europako batez bestekoaren oso azpitik. Baina baita sektore publikoan ere, telelana egiten duten funtzionarioen batez bestekoa % 6,7koa baita, Europan % 17koa eta Suedian% 51koa. Izan ere, enplegu publikoaren zati handi batek ez dakar aurrez aurreko arretarik, eta, beraz, telelana inplementatu liteke, beharrezkoa ez den eraikin- eta azpiegitura-kostu handiak aurreztuz diru-kutxa publikoei.

CNTk telelana teknikoki posible den jarduera sektoreetan derrigorrezkoa izan dadin legeak lehenbailehen egitea aldarrikatzen du. Tradizioz, jarduera askotan telelana pentsaezina zirudien, eta gaur egun COVID19-aren ondorioz erabiltzen ari dira. Mugatutako sektoreetan dauden enpresek epe labur bat izango lukete beren langileei urrutiko lanerako behar dituzten baliabide teknikoak emateko -bereziki, komunikazioei lotutakoak-, telelanari buruzko 2002ko uztailaren 16ko Europako Esparru Akordioa betez. CNTk araudi horretan laneko arriskuen prebentzioari buruzko gaiak ere oso kontuan hartzea eskatzen du, 1995eko Prebentzio Legea hobetuz, urruneko lana egiten duten langileak are gehiago babesteko helburuarekin, eta – Larrialdian zehar – borondatezko autoebaluazioaren mende daudenak.

Sindikatuaren ustez, telelanaren ezarpena ezinbestekoa da, eta egungo egoerak egokienak dira beharrezkoak diren lege-erreformak egiteko. Klima-larrialdi globalaren egoera larriagotu egin daiteke,  birus kutsaketak saihesteko joan-etorrietan ibilgailu pribatuaren erabilera handitzea espero delako. Egoera horretan, urrutiko lana da hirietan ingurumen eta birus kutsadura izugarri murriztea eta lana eraginkorragoa izatea berma dezakeen neurri bakarra. Beharrezkoak ez diren joan-etorrietarako orduak murrizteak eta etxean egoteak familia-konziliazioa sustatzen eta babesten dute.

Hori dela eta, CNTk gutun bat bidali dio Gobernuari, premiazko erregulazioa eskatuz, segurtasun juridiko ezaren egoera konpontzeko eta telelana inplementatzeko enpresen betebeharrak adieraziz sindikatuak aldarrikatzen duen moduan.

Batzorde Konfederaleko Idazkaritza Iraunkorra
Lanaren Konfederazio Nazionala (CNT)

  • Martxoaren amaieran, CNTko sail sindikalak lan-arriskuen prebentzioaren arloko ez-betetzeak salatu zituen ATACO S.L.-n.
  • Lan Ikuskaritzak maiatzaren amaieran jakinarazi dizkio enpresari legea betetzeko egin behar dituen hobekuntzak.

Pandemiaren unerik gogorrenean, CNT sindikatuak COVID-19arekin lotutako arriskuen prebentzioaren eta osasunaren arloko ez-betetze larriak salatu zituen; salaketa honek, prebentzio-neurriak hartzera behartu zuen enpresa.

"Salaketa jartzeari esker, enpresa neurriak hartzen hasi zen", azpimarratu du sail sindikalak. Hala ere, CNTk uste du oraindik asko falta dela langileak COVID-19tik babesteko; kontingentzia-plan bat eskatzea langileen ordezkarien parte-hartzearekin. "Adi egongo gara legea zehatz-mehatz bete dadin", esan du sailak, langileen osasuna babestea enpresaren betebeharra delako.

CNTk gogorarazi duenez, "Lanean babesteko modurik onena langileen antolaketa da", eta lanean osasunerako duten eskubidea defendatzeko deia egin die merkataritzaren eta elikaduraren sektoreetako langileei.

  • Zentral anarkosindikalistak elkarretaratzea egin du enpresak Basaurin duen egoitzaren aurrean, bere lankidearen aurkako jazarpena salatzeko.
  • CNTk azpimarratu du “sindikatuen errepresioaren adibide argia” dela eta kaleratzeak bertan behera uzteko eskatu dio zuzendaritzari.

Iberdrolako linea elektrikoak mantentzeaz arduratzen den Ecoespacioko CNTren atal sindikalak manifestazioa egin du ostegun honetan, “bere eskubideak defendatzeagatik” kaleratutako langilea berriz hartzea eskatzeko, zentral anarkosindikalistak azpimarratu duenez. Basauriko lantokian egindako elkarretaratze batean, berehala berriz hartzeko eskatu zuen.

“Enpresaren aurkako salaketa aurkeztu ostean, langile hori, CNTko sekzioko kidea, Ecoespaciok kaleratu zuen errepresio sindikalaren adibide garbi batean”, adierazi du sindikatuak elkarretaratzean. Zentzu horretan, “Kaleratze bidegabea eta sindikatuen aldarrikapenen aurkako eraso argia” dela azpimarratu du.

“Ecoespaciok bere esku du gatazka hau bideratzea, gure lankidea berriro onartuz eta sindikatuekin hitz egitera eseriz”, azpimarratu du. Era berean, CNTk azpimarratu duenez, “Mobilizazioak eta neurri sindikalak areagotu egingo dira, Ecoespaciok bere politika antisindikala zuzentzen ez badu”.

 
 

-Bitarteko/ordezkapen gisa zerbitzuak ematen dituzten langileak kategoriaren %20-25 inguru dira.


-Estatuko Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak berak maiatzaren 14ko prentsa-oharrean jakinarazi duenez, aurrez aurreko proba guztiak ezinbesteko denboraz atzeratu ditu, krisia gainditu eta normaltasuna berreskuratu arte, ahalik eta kalte txikiena egiteko eta hautagaien eskubideak bermatzeko.

 


Zalantzazko zerumuga honen aurrean oposizioa deitzeak ehunka pertsona eta, gaur egun funtsezko zerbitzu honetan lan egiten duten langileen ehuneko altu bat kutsatzeko arriskuaren aurrean jartzea suposatzen du. Honek oposiziogileen integritate fisiko eskubidea arriskuan jartzeaz gain aukeratze-prozesu hau geldiarazteko edo baliogabetzeko Damoklesen ezpatapean egitera behartzen ditu. 

Argazkia: El Mundo

  • COVID-19 birusak sortutako larrialdi egoerak, berriro ere, irakaskuntza zentroen eta irakasleon autonomiaren garrantzia eta arrakasta erakutsi du.
  • Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailak, beti bezala, gure lana mespretxatu du eta saiatu izan da, behin eta berriro, bere burua heroitzat irudikatzen.

Hezkuntza Saila izan da 3. ebaluaketa gainditu ez duen bakarra.

Bilboko CNTko Irakaskuntza taldeak hezkuntza komunitateak egindako lana aldarrikatu nahi du etxean konfinaturik lan egitera behartu gaituzten une honetan. «Irakasleek, zein ikasleek, eta ikastetxeetako gainerako eragileek egindako lana ahaztu gabe, bizi dugun momentu zail eta inprobisatu honetan, gure hezkuntzarekiko konpromezua eta autonomia ahalmena aldarrikatu nahi dugu», adierazi du zentral anarkosindikalistak. «Hasieratik eta gure baliabide propioekin, ikasle eta beren familiekin harremanetan egoteko antolatu dugu geure burua», adierazi du Bilboko CNTko Irakaskuntza taldeak eta «gure klaseak bizi dugun egoerara egokitu ditugu, horrek suposatu izan duen zailtasunekin», gaineratu du. Aipatutakoaz gain, Irakaskuntza Taldeak onartu du etxeko intimitatea alde batera utziz, ateak ireki dizkiola ikaslegoari eta eguneko 24 orduetan haiekin harremanetan egon direla beti, edozein zalantza argitzeko prest.

Hala eta guztiz ere, Bilboko CNTko Irakaskuntza taldeak Hezkuntza Sailak azken hilabeteetan hartu izan dituen erabaki inkoherenteak azpimarratu nahi izan ditu. «Onartezina da langileak kondeszendentzia maila honekin tratatu izana. Irakasleok badakigu gure lana egiten, urteak daramatzagulako beharrean inolako tutorizaziorik gabe», azaldu dute central anarkosindikalistatik. «Ulertzen dugu egoera zaila dela, baina Eusko Jaurlaritzatik iseka egiten zigula sentitu dugu, bat-bateko neurri kontrajarriak inposatzen saiatu direlako, hezkuntza komunitatearekin neurriak eta alternatibak adostu beharrean», salatu du Bilboko CNTko Irakaskuntza taldeak. Eta gaineratu du: «Gure ustez, Eusko Jaurlaritzak, behin eta berriz, bularra atera du bere buruari propaganda egiten saiatuz, hezkuntzarekiko kontrol faltsua zuela erakusteko larrialdi-egoera honetan geunden bitartean».

Bilboko CNTko Irakaskuntza taldeak, amaitzeko, hezkuntza komunitatearen sentimendu orokorra partekatzen duela gehitu du, haserre bizian baitaude Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza Sailarekin. «Neurri guztiak hezkuntza komunitatearen lana gutxiestera zuzendu dira eta bakar bat ere ez da, irakasleoi begira, osasunaz eta lan egiteko modu honek ekarri dituen zailtasunez arduratu», diote. Honez gain, gaixotzeko eskubiderik ere ez dutela izan azaldu dute, ORDEZKAGUNE aplikazio telematikoa itxita egon delako konfinamenduak iraun izan duen bitartean.

«COVID-19ak eta Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailak sortutako egoera konpleaxuari erantzun ona eman dio hezkuntza komunitateak: irakasleok, ikasleak eta haien senideak eta Ikastetxeetan lan egiten duten pertsona guztiak barne; izan ere, modu autonomoan lan egitea posible dela ez ezik, erabat beharrezkoa dela ere frogatu baitugu», adierazi du bukatzeko Bilboko CNTko Irakaskuntza taldeak.

  • "Sindikalismoaren aurkako errepresio ekintza argia eta langileen oinarrizko eskubideen urraketa da", salatu du zentral anarkosindikalistak.
  • Lan Ikuskaritzan aurkeztutako salaketa baten ondorioz, enpresak langileen nominak erregularizatu behar izan zituen.

Iberdrolaren linea elektrikoak mantentzeaz arduratzen den Ecoespacio enpresako CNT enpresako atal sindikalak afiliatu baten kaleratze bidegabea salatu du, eta berehala plantillan sartzeko eskatu dio zuzendaritzari. "Gure lankidea kaleratu egin dute gure eskubideak defendatzeagatik, irregulartasunak salatzeagatik eta berea dena eskatzeagatik", salatu du sindikatuak.

Izan ere, CNTk jakitera eman duenez, enpresak langileak sindikatuaren bidez egindako salaketa jaso eta biharamunean kaleratu zuten. "Salaketa hori jaso ostean, Ecoespaciok kaleratzearen berri eman zuen, arrazoi objektiboak argudiatuta", nabarmendu du.

Zentzu horretan, zentral anarkosindikalistak azpimarratu du "errepresio sindikal argia eta langileen oinarrizko eskubideen urraketa" dela. "Gainera, CNTko atal sindikal osoaren aurkako erasoa da, gure aldarrikapenak geldiarazteko, eta horren aurrean erantzungo dugu", esan du.

CNTk Ecoespacio enpresan atzemandako "hainbat irregulartasun" helarazi zizkion Lan Ikuskaritzari, eta, horren ostean, "langileen nominak erregularizatzera behartu zuen enpresa".

"CNTren sail sindikala beti egon da prest enpresarekin hitz egiteko, langileei eragiten dieten gai guztiak aztertzeko, baina Ecoespaciok behin eta berriz uko egin dio langileekin biltzeari gai horiek konpontzeko, eta, horrela, bere politika antisindikala eta nagusikeria erakutsi ditu", deitoratu du sindikatuak.

Izan ere, azpimarratu zuenez, "COVID-19ren osasun krisiaren aurrean ere" enpresak ez du CNTrekin hitz egin nahi izan. Sindikatuak bilera eskatu zion zuzendaritzari "prebentzio protokoloak aplikatzeko eta langileen osasuna babesteko", baina enpresak ez zuen entzun. "Kudeaketa arduragabea da guztiz, Ecoespacion lan egiten dutenen osasuna arriskuan jartzen duena", azpimarratu du sindikatuak.