Hoy, 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y ante la crisis sanitaria y laboral a la que nos enfrentamos, CNT manifiesta lo siguiente:

Las personas trabajadoras que están en la primera línea, contagiadas por el COVID 19, deben ser tenidas en cuenta como contagiadas en el trabajo y presumírseles que han sufrido un accidente laboral”.

La vía sería considerarlo como presunción «iuris tantum»: que el contagio se había producido en el centro de trabajo y, por tanto, con ocasión o como consecuencia del desempeño del trabajo (art. 156 LGSS).

Esto es muy importante para quienes están trabajando por las siguientes razones:

• En primer término, reconoce a todos los colectivos que están luchando en primera línea (personas que trabajan en supermercados, tiendas y/o de cara al público; en la limpieza, tanto de hogares como de edificios; en los servicios socio-sanitarios, en contacto directo con pacientes o usuarios; en las funerarias; repartiendo a domicilio; en el transporte, tanto de personas como materiales, …), con una precariedad de medios, en muchos casos, insoportable; que todos los daños inferidos a su salud son accidentes de trabajo, no simples enfermedades comunes.
• A efectos estadísticos: que los contagios, sea cual fuere su desenlace, se califiquen como accidentes laborales a la hora de analizar la seguridad y salud laboral de las empresas, y de extraer las consecuencias.
• A efectos de posibles reclamaciones de responsabilidad civil: si ya se presume que el contagio se produjo «con ocasión o como consecuencia del trabajo», para la víctima y sus allegados será más fácil reclamar la correspondiente responsabilidad civil a la empresa.
• Que las posibles secuelas que resten, y que den lugar a futuras incapacidades temporales o, eventualmente, a incapacidades permanentes, se consideren derivadas de accidente laboral, beneficiándose así tanto de la no necesidad de periodo de carencia para causarla (periodo cotizado anterior exigible para tener derecho a la prestación), como del modo de calcular la prestación económica, siempre más favorable en el caso de accidente laboral.
• Desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales: una revisión de su actuación durante la pandemia y su adaptación a posibles situaciones futuras, hasta tanto no se logre una vacuna eficaz o para futuras pandemias”.

• El 17 de marzo el Movimiento Feminista de Euskal Herria convocó a sindicatos, partidos políticos y agentes sociales
• "Es necesario participar y dar a conocer el trabajo realizado por la mesa", subraya CNT

Cuando comenzó la crisis sanitaria, el movimiento feminista llamó a los agentes sociales a "formar una mesa técnica” para hacer frente a la situación, ha dicho CNT. "El movimiento feminista tiene la clara intención de no dejar la gestión de los cuidados en manos de gobiernos y estados, que históricamente son administraciones que han canalizado o tratado los cuidados de forma deficiente".

En abril se ha publicado un documento con reflexiones y propuestas. Tras un diagnóstico de contexto y situación, el documento recoge las demandas y exigencias en cuatro bloques: Esferas socioeconómicas feminizadas e invisibilizadas; violencias; violencia en territorio-cuerpo y degradación de la vida y pérdida de autonomía.

El documento está disponible en el siguiente enlace.

• Este domingo, 26 de abril, CNT comenzará un ciclo formativo online abierto
• "La primera sesión hablará de la necesidad de organizarse en el trabajo", ha dicho la central anarcosindicalista

Este domingo ,a las 12:00 horas, CNT inicia un ciclo online de formación semanal en directo y gratuito sobre derechos ante el COVID-19. “La formación es indispensable para poder defendernos y ejercer nuestros derechos como trabajadoras”, ha dicho el sindicato.
La primera sesión será “¿Por qué y cómo organizarme en mi puesto de trabajo?” y se emitirá a través del canal de YouTube CNT en abierto. En la misma participarán Jordi Vega, militante de CNT y miembro del Gabinete Técnico Confederal y Marian M., que tuitea como @StarlessCrimson

• Tras la denuncia ante Inspección de Trabajo, la empresa ha procedido a tomar medidas de prevención
• “Aun así, vamos a seguir presionando para que se cumpla escrupulosamente los protocolos de prevención”, ha subrayado la organización anarcosindicalista.

ATACO, S.L., empresa que gestiona las tiendas La Oka en Bilbao y Las Arenas, ha comenzado a tomar medidas preventivas contra el coronavirus. El 27 de marzo la sección sindical interpuso denuncia ante Inspección de Trabajo y le comunicó a la empresa que estaba incumpliendo la normativa de prevención de manera flagrante.

“Gracias a esa acción, hemos logrado que la empresa empiece a aplicar unos mínimos”, ha resaltado la delegada sindical, aunque aún hay aspectos que la empresa debe ir cumpliendo. “Seguiremos atentas en la defensa de la salud de los y las trabajadoras”, ha dicho CNT.

Desde la central anarcosindicalista recuerda que, ante cualquier incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, los y las trabajadoras deben ponerse en contacto con su sindicato y denunciar a la empresa, ya que, organizadas es como podremos defender los derechos de los y las trabajadoras.

• “Deja a los trabajadores en un estado de incertidumbre que no contribuye a prevenir la amenaza del Covid-19 en los centros de trabajo”, destaca la central anarcosindicalista.
• CNT remarca: “Es inexplicable el levantamiento de la suspensión de las actividades no esenciales, teniendo en cuenta que el confinamiento continúa”.

 
Los Servicios Jurídicos de CNT, han redactado una breve valoración sobre la reciente guía publicada por el Ministerio de Sanidad “Buenas prácticas en los centros de trabajo - Medidas para la prevención de contagios del COVID-19”, “para que todos y todas las trabajadoras lo tengan en cuenta a la hora de volver a su puesto de trabajo”, declara el sindicato.

CNT declara que “el actual estado de alarma no deroga la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales” y remarca que “los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”

La central anarcosindicalista ha expuesto que “la guía adolece de imprecisiones que afectan a su eficacia”. En la valoración que hace CNT plantea situaciones de prevención, traslados al trabajo, EPIS, obligaciones y otros asuntos.

En los enlaces que siguen se puede encontrar la valoración del Servicio Jurídico de CNT y la guía publicada por el Ministerio de Sanidad.

• La Feria, prevista para los días 16 y 17 de mayo, se celebrará más adelante.
• “Es un ejercicio de responsabilidad vista la situación que alerta sanitaria que estamos viviendo”, ha dicho CNT.

Tal como era de esperar, “el Ayuntamiento de Bilbao nos han denegado el permiso para organizar la XVI Feria del Libro Anarquista”, han dicho las organizadoras del evento, por lo que no se podrá celebrar en el fin de semana de mayo en el que estaba previsto. “Tampoco habría sido responsable por nuestra parte mantener la actividad en una fecha tan próxima con la situación de alarma sanitaria que estamos padeciendo”, ha resaltado la organización anarcosindicalista.

CNT ha decidido posponer la feria a septiembre, si es que el Covid- 19 lo permite, ya que “todavía la situación no es nada clara”. “Iremos informando lo antes posible para que nos podamos organizar todas con tiempo”, han declarado.

• Ahora se elimina el derecho a la tutela efectiva de los tribunales para la clase trabajadora.

El Consejo General del Poder Judicial acaba de anunciar una batería de medidas que pretenden “evitar un colapso de la Administración de Justicia tras el fin del estado de alarma declarado con motivo de la pandemia de coronavirus”.

Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) denunciamos que estas propuestas que el Consejo General del Poder Judicial ha enviado al Gobierno suponen, en lo que se refiere a la jurisdicción social, un recorte en el derecho fundamental a libre acceso a la justicia de las personas trabajadoras mediante la vía de los recursos.

Se pretende que solo se tenga acceso a recurso en los pleitos de cantidades de más de 6000 euros, eliminando el recurso de suplicación y de casación ordinaria. Esto dejaría en desamparo judicial a todas aquellas personas que se planteen impugnar un ERTE, pues no podrían solicitar una revisión de la sentencia, aunque se hubiese producido un quebrantamiento de forma en el procedimiento; tampoco podrían reclamar una revisión de los hechos declarados probados por la sentencia recurrida, ni demandar que se examinaran posibles infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia.

Ya de suyo, la jurisdicción laboral es de única instancia; es decir, que no tiene un recurso ordinario, sino que los recursos en lo laboral son extraordinarios y por motivos tasados. Si a estas restricciones se le añaden las nuevas propuestas del Consejo General del Poder Judicial, los derechos fundamentales de trabajadoras y trabajadores quedaran sustancialmente mermados.

CNT no puede permitir que la clase trabajadora, siga sufriendo las consecuencias de esta pandemia. Mientras arriesga diariamente para superar la crisis sanitaria, recibiendo por ello todas las tardes el homenaje de la sociedad mediante los aplausos desde los balcones, el poder político perpetra nuevos recortes en contra suya. En este caso se pretende que, una vez que todo pase y las trabajadoras y trabajadores quieran defenderse de los atropellos, tengan que asumir semejante recorte en su derecho al acceso a la Justicia.

El mal funcionamiento de la Justicia, la lentitud exasperante y las toneladas de papel acumuladas en los pasillos son tónica general desde hace varios años, pero por lo visto hasta ahora no motivaban la adopción de medidas extraordinarias. Pero es justo en este momento, con la grave emergencia sanitaria encima, cuando el Estado toma tales decisiones: a destiempo, mal enfocadas y redundantes siempre en la merma de derechos de trabajadoras y trabajadores

Por todo lo anterior, y de acuerdo con su conocida línea de actuación, CNT se opone pública y categóricamente a que se apruebe cualquier tipo de propuestas que limite, reduzca o debilite los derechos fundamentales de la clase trabajadora.

Trabajadoras y trabajadores debemos tener también derecho a la justicia.

El Estado español, que ha permitido la realización de por lo menos 200.000 ERTEs, afectando a más de 1.5 millones de trabajadoras y trabajadores, y sin tener en cuenta si esas empresas obtienen beneficios desorbitados, se ha olvidado de todas aquellas personas que trabajan por cuenta propia sin tener contratadas a terceras. Es decir, el 80% del total de trabajadoras autónomas.

Este tejido social está compuesto habitualmente por trabajadoras económicamente dependientes; o sea, falsas autónomas que aún están obligadas a seguir pagando su seguro social sin estar trabajando, bien a causa del coronavirus directamente, o bien porque la empresa para la que trabajan como falsas autónomas se ha acogido a un ERTE.

Es una irresponsabilidad y una incoherencia, por parte del Gobierno, no condonar a estas trabajadoras autónomas la cuota a la Tesorería General de la Seguridad Social, cuando la mayoría están sin poder trabajar o han mermado considerablemente sus ingresos a causa de la crisis.

Por ello, CNT exige que estas personas autónomas, sin trabajadores a cargo, sean tratadas en igualdad y no deban pagar la cuota a la Seguridad Social durante todo el tiempo que dure el estado de alarma y 2 meses después, considerando que la capacidad de recuperación económica de estas personas no es equiparable a la de una gran empresa.

• CNT ha constatado graves incumplimientos que pueden afectar a la plantilla.
• “Lo que está ocurriendo en la empresa es muy peligroso, es el momento de pensar en las personas y no en la cuenta de resultados”, ha dicho la organización anarcosindicalista.

La sección sindical de CNT en ATACO, S.L., empresa que gestiona varios comercios de alimentación en Bilbao y Areeta denominados La Oka, ha interpuesto una denuncia ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de la plantilla. “Están haciendo las cosas mal y tarde”, ha resaltado la central anarcosindicalista. “Ya hay evidencias de casos de coronavirus en la plantilla, y la empresa sigue funcionando como si no pasara nada, no se ha modificado la organización del trabajo”, denuncia la sección sindical. “Las trabajadoras tenemos que llevar nuestras mascarillas, las cuales se reutilizan pese a ser de sólo un uso; es más, no se siguen los protocolos que el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha editado”, ha resaltado CNT. Además, subraya que la delegada de UGT, en convivencia con la empresa, no está exigiendo tomar medidas necesarias para proteger la salud de la plantilla. “La sección se comunicó con ella, pero no ha dado ninguna respuesta”, ha dicho CNT.

ATACO S.L. ya había sido recientemente multada por Inspección de Trabajo por incumplimientos en materia de salud laboral y, por lo que las trabajadoras observan, “la empresa sigue con la misma dinámica”.

Desde CNT denunciamos que a la dirección “le da igual que las trabajadoras enfermen mientras siga haciendo dinero”, es más, sumado a esto y sin previo aviso y estando elaboradas las nóminas, decidió unilateralmente “no pagar la paga extra que correspondía”, sin dar más explicaciones que “por la situación creada por el coronavirus”. “Se está poniendo en riesgo a la plantilla y a la clientela”, ha dicho la delegada sindical de CNT, y exige a la dirección que “tome medidas contundentes”.

La organización anarcosindicalista también está constatando que en otros comercios se están viviendo situaciones similares, por lo que anima a los y las trabajadoras a organizase y contactar con el sindicato “para tomar medidas urgentes”.

Desde CNT, se ha elaborado un listado de libros, documentales y enlaces de interés, para que todo el mundo que quiera pueda utilizarlo durante las horas muertas del día mientras dura el estado de alarma.

Para ello solo tienes que descargarte el archivo pdf (pinchando en la imagen) y pinchar en el titulo que te apetezca leer o ver y automáticamente te redireccionará a la plataforma online en la que se encuentra el archivo para descargarlo o verlo online.

Esperemos que os sirva de ayuda.