- La sección sindical de CNT junto a la parte social en Tubos Reunidos ha rechazado la justificación del ERE presentada por la dirección al considerar que “no acredita las causas ni fundamenta las medidas planteadas”, y ha solicitado documentación adicional para verificar la información aportada.
- La mesa negociadora del ERE ha constatado “incoherencias, falta de transparencia y ausencia de un plan de viabilidad” en la documentación presentada por la empresa, cuestionando la urgencia del proceso y la veracidad del escenario descrito por la dirección.
El martes 17 de febrero ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del ERE en Tubos Reunidos. La jornada ha comenzado con un fuerte despliegue policial en el entorno de la planta.
La totalidad de la parte social ha trasladado a la empresa que “la memoria explicativa no justifica ni los despidos ni el resto de las medidas planteadas”. En este sentido, se ha solicitado un volumen significativo de documentación adicional para poder “fiscalizar tanto lo explicado como lo que no se ha incluido en la información presentada”.
Según la representación sindical, “existen incoherencias y falta de transparencia”, y la documentación aportada “presenta una visión sesgada, orientada a sostener un relato catastrofista por parte de la dirección”. Asimismo, se ha señalado que la empresa muestra “una prisa injustificada por ejecutar el proceso”.
Entre las principales cuestiones señaladas destacan:
· “No existe un plan de viabilidad”.
· “No se acreditan correctamente las causas alegadas”.
· “Se obvian posibles medidas relacionadas con los aranceles de la Comunidad Económica Europea y un posible repunte del mercado reconocido por el propio sector”.
· “Se oculta información sobre gestiones con otras empresas, tanto acerías como operadores logísticos”.
Desde la CNT se considera que “todo ello mina la credibilidad de la empresa” y que el expediente “debería ser retirado”.
También se ha denunciado que la dirección pretende “aprovechar la coyuntura para reforzar su posición mediante amortización de deuda, financiación, externalización del trabajo y destrucción de empleo”. En este contexto, se ha planteado la siguiente cuestión: “¿Se invierte en una acería para cerrarla en apenas dos años?”.
Al finalizar la reunión, la empresa ha presentado una oferta relativa al proceso de despidos. Para la parte social, “esta actuación está completamente fuera de lugar, ya que el debate actual debe centrarse en las causas”. Asimismo, se ha advertido de que “existe una clara intencionalidad de dividir a la plantilla y contaminar el relato de la negociación”.
Desde la sección sindical de CNT se considera que “las movilizaciones deben ser la respuesta a este ataque” y se hace un llamamiento a “secundar todas las convocatorias y mantener la unidad”
