• Ante el inmovilismo del equipo rectoral, el miércoles personal docente e investigador irá a la huelga.

El 11 de octubre de 2023 se realizó una huelga en la UPV/EHU, con el objetivo de detener y revertir la precarización de las condiciones laborales del personal docente e investigador (PDI) de la UPV/EHU. Tras parar toda actividad lectiva, el Rectorado de la UPV/EHU no ha cambiado su actitud ante las reivindicaciones realizadas.

Es por ello que, ante la convocatoria de huelga para este 6 de marzo, los y las trabajadoras de la UPV/EHU afiliadas a CNT llamamos a apoyarla, recordando cuáles son las reivindicaciones concretas que se hace desde el colectivo:

• Para el profesorado sustituto:
  • Que las sustituciones de plazas a jornada completa no se ofrezcan a jornada parcial reconociendo y pagando únicamente la parte de docencia, sino que se ofrezcan a jornada completa.
  • Que se reconozcan y retribuyan el resto de actividades del profesorado a tiempo parcial (preparación de las clases, tareas de gestión/coordinación e investigación relacionada con la asignatura) y se modifique el Decreto 41/2008 para la adaptación salarial.
• Sobre carga docente:
  • Que no aumente la carga docente. Mantenimiento de los créditos e incorporación de todos los colectivos del PDI en la PDA buscando el equilibrio entre ellos.
  • Dotación adecuada de los departamentos. Ampliación de plantillas que permitan reducir el número de alumnas por grupo para abordar con garantías la implantación de metodologías activas en el aula.
  • Freno a la burocratización.
• Respecto al poder adquisitivo:
  • Aumento de los salarios para recuperar el poder adquisitivo perdido.
  • No a las discriminaciones en complementos adicionales, quinquenios y sexenios.
  • Actualización de los complementos retributivos adicionales.
• Sobre financiación de la UPV/EHU:
  • Aumento de la financiación pública para alcanzar el 1% del PIB de la CAPV.
  • Destinar preferentemente estos recursos económicos a personal. Que se establezcan planes concretos tipo "contratos relevo" que faciliten el relevo generacional.
  • Incremento y rejuvenecimiento de la plantilla de la UPV/EHU.

Desde CNT entendemos que los y las trabajadoras de la UPV/EHU llevamos años en una situación crítica, que con la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) va a empeorar, y que este empeoramiento no va a afectar solamente a las más precarias, sino que ya está afectando a todo el PDI, así como al alumnado y la calidad en la formación que recibe, y que pone en entredicho el modelo de universidad pública que queremos.

Por ello, los y las trabajadoras de la UPV/EHU afiliadas a CNT participaremos en las movilizaciones y la huelga, además de hacer un llamamiento al resto de la plantilla a secundar la misma.