En ese  documento, el sindicato ofrece una descripción del perfil de las personas becarias en los medios: “jóvenes, estudiantes, con muchas ganas de trabajar y generalmente, muy competitivos”. En tal sentido, subraya que se trata de “uno de los gremios más indefensos y numerosos de España”, lo que les convierte en “caldo de cultivo para que las empresas que quieran tener trabajadoras y trabajadores a bajo coste,  y de los que pueda prescindir libremente, tengan la posibilidad de hacerlo”.  

CNT denuncia que las prácticas “son generalmente actividades relacionadas con programas de formación” que se realizan en empresas u organismos públicos o privados. En todos los casos, los derechos reconocidos “están por debajo de los de cualquier contrato laboral ordinario”. 

“Dicen tener como objetivo complementar una formación y adquirir una experiencia en un mercado laboral que sirva para facilitar la inserción en el mercado laboral, pero la realidad es que existe una verdadera maraña de normas, programas y modalidades de formación y prácticas”, remarca. 

De hecho, el sindicato señala en su informe que “existen más de diez modalidades diferentes de contratos de prácticas vinculadas a programas formativos o de inserción laboral, a cada  cual más enrevesado y complicado”. “Uno de los mayores problemas es que ni los propios afectados saben si la empresa está cumpliendo o no las condiciones que regulan el tipo de modalidad en el que están incluidos”, indica la organización anarcosindicalista. 

El informe está disponible en http://graficasmadrid.cnt.es/wp-content/uploads/2017/05/becarios.pdf