El sindicato CNT ha denunciado un nuevo “ataque patronal” en el conflicto que mantiene en la empresa Panda Security, conocida por sus antivirus y otros productos informáticos. En esta ocasión, la dirección de la compañía ha despedido a otros 12 trabajadores, nueve de ellos pertenecientes a la plantilla de Madrid y otros tres a la de Bilbao.

Bajo la lluvia y acompañadas por música en directo, ex-trabajadoras y trabajadores se han vuelto a concentrar ante los establecimientos Bay-Bay y la Vaca en el centro de Donostia para reclamar que el empresario pague todos los sueldos e indemnizaciones. Hasta la fecha, sólo ha saldado la deuda contraída con una afiliada del sindicato CNT, pero sigue debiendo importantes cantidades a una buena parte de la plantilla en la cadena de restaurantes que gerenta. Por lo tanto, las movilizaciones continuarán en días señalados.

El sindicato CNT ha denunciado una nueva ola de despidos en la multinacional Mediapost, dedicada al buzoneo de publicidad. El pasado viernes, nueve trabajadores –tres de ellos afiliados a este sindicato- fueron despedidos sin previo aviso. “La empresa pretende aprovecharse de la reforma laboral, alegando bajada de beneficios y previsión de pérdidas”, ha afirmado la organización anarcosindicalista.

CNT ha denunciado que la empresa Mediapost –dedicada al buzoneo de publicidad- ha despedido a cinco trabajadores, entre los que se encuentran dos integrantes de la sección de este sindicato en dicha compañía. “Mediapost pretende sustituir a su personal para contratar más barato y, de paso, quitarse del medio a dos personas que luchan de manera decidida por sus derechos”, ha afirmado.

El sindicato CNT ha advertido sobre la grave situación que atraviesan las trabajadoras y trabajadores de la multinacional Mediapost, a la que ha acusado de mantener una política de “acoso permanente” contra la plantilla. “No contentos con haber despedido a más de 15 personas desde junio pasado, ahora nos amenazan con dejar a más gente en la calle”, ha denunciado la central anarcosindicalista.

Coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial de la Salud en el Trabajo, el sindicato CNT ha denunciado este lunes la grave situación que enfrenta el personal de la multinacional Mediapost. “Además de despedir y acosar a quienes luchan por sus derechos, esta empresa –dedicada al reparto de publicidad- obliga a la plantilla a enfrentar situaciones de riesgo, dejándola expuesta a insultos, amenazas y agresiones”, ha destacado CNT.

El sindicato CNT ha dado a conocer un nuevo caso de explotación en el sector del comercio. En este caso, se trata de la empresa Popompa, propietaria de una tienda de venta de ropa infantil en Getxo. “La dirección no realiza contratos ni paga lo que debe a las trabajadoras”, ha advertido la organización anarcosindicalista.

El delegado del sindicato CNT en el cuerpo de Bomberos de Bizkaia se enfrenta a un expediente administrativo que podría tener graves consecuencias a nivel laboral. “Su ‘delito’ no ha sido otro que negarse a impartir una maniobra con un nuevo dispositivo de autosalvamento, ya que consideró que no tenía la formación ni capacitación suficiente para hacerlo”, ha denunciado la central anarcosindicalista.

CNT ha denunciado que el dueño de la sidrería Txitxarragane, ubicada en Santurtzi, se niega a pagar a una trabajadora los cinco meses que le adeuda. “A pesar de la sentencia judicial en la que fue condenado a hacer ese pago, así como de los intentos de este sindicato para lograr una solución, el empresario Luis María Soto no quiere abonar lo que debe, dejando a nuestra compañera –con hijos a su cargo- en una situación muy delicada”, ha afirmado.

En el ERE presentado por la empresa Panda Security, la Sección Sindical de CNT en dicha compañía obtuvo el informe, pese a las numerosas trabas de la Dirección de Panda para que no pudiéramos hacer nuestro Contra-Informe. Hubo que solicitarlo en el Ministerio de Trabajo e Inmigración (actualmente Ministerio de Empleo). La respuesta y la entrega de documentación fue lenta por parte de la Autoridad Laboral, pero nos hicimos con el expediente presentado por la empresa.