ARABA BORROKAN: RECORRIDO REALIZADO HASTA AHORA

Se comenzó a trabajar la posibilidad de poner en marcha una iniciativa de este tipo allá por finales de diciembre tras una propuesta de comités de empresa en lucha en el sentido de unificar todas esas luchas. Tras varias reuniones, la primera asamblea que se convocó en Aldabe fue un éxito de participación tanto numérica como representativa de sensibilidades diversas.

El 21 de marzo se hizo la presentación pública de la iniciativa y a partir de esa fecha se socializó en empresas y en la calle la iniciativa y la movilización del día 11.
El 9 de Abril se realizó una concentración frente al Ayuntamiento y se presentó una alegación a la totalidad de los presupuestos municipales.
El 11 de abril tuvo lugar la manifestación en defensa del empleo.
La valoración es muy positiva, creemos que fue una movilización muy importante y novedosa:

• Acudieron miles de personas en un perfil plural de auténtica manifestación de trabajadores/as y ciudadanía. Se percibió una gran ilusión entre los/as asistentes sobre todo por haber conseguido unir tantas sensibilidades.
• El solo hecho de conseguir tantas adhesiones y tan diversas, convierte ya a la propia iniciativa en cuanto a su composición en una movilización exitosa y en un hito histórico en la ciudad.

Por tanto, entendemos que los/as trabajadores/as y la ciudadanía, nos ha dado su apoyo para que la iniciativa siga adelante Y QUE DEBEMOS RESPONDER A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ESTE IMPULSO.

AGRADECEMOS A TODAS LAS PERSONAS QUE HAN PARTICIPADO TANTO EN LA DIFUSIÓN DE LA INICIATIVA COMO EN LA MANIFESTACIÓN Y ANIMAMOS A LA CIUDADANÍA ALAVESA EN SU CONJUNTO A SEGUIR PARTICIPANDO EN LAS DINÁMICAS QUE PLANTEE LA INICIATIVA DE AHORA EN ADELANTE

ESKERRIK ASKO GUZTIOI

Araba Borrokan es una iniciativa local surgida desde la problemática de las empresas en lucha ante una gravísima situación laboral y social cuyos objetivos serán de ahora en adelante:

• Aunar las diferentes reivindicaciones en un paraguas en el que la clase trabajadora tenga un espacio común.
• Socializar y sensibilizar sobre esta problemática a la ciudadanía alavesa en su conjunto. La lucha por el empleo es una lucha social.
• Hacer entender a la sociedad desde la voz de los niveles más de base en la organización sindical, como son los Comités, los problemas que conlleva la reforma laboral y la pérdida de los derechos sociales conseguidos tras muchos años de lucha.
• Tomar conciencia del poder que tiene la unidad de los trabajadores, de los parados, de los jubilados, de los jóvenes, etc. De cara a retomar el empoderamiento de la ciudadanía.
• Activar la calle y ser un agente que pueda presionar y condicionar a los responsables políticos y patronales. Araba Borrokan tendrá su camino propio, sus convocatorias concretas y apoyará movilizaciones que surjan desde las empresas, desde los comités.
• Araba Borrokan no pretende sustituir el trabajo ni de organizaciones sindicales ni de movimientos sociales. Entendemos que esos instrumentos son absolutamente necesarios para la defensa de los derechos laborales y sociales y deben tener su propia dinámica. Sin organización no hay lucha, no hay derechos: ni sociales, ni laborales ni individuales, por lo tanto resaltamos la necesidad de las organizaciones sindicales como defensoras de los derechos de los trabajadores.
• Pero de la misma manera, creemos que en un carril de respuesta ante un ataque sin precedentes, se pueden facilitar espacios de reivindicación centrados en la problemática local en los que todos y todas tengamos cabida. La unión de los/as trabajadores en la defensa de estos derechos es necesaria, y la confluencia de sensibilidades ante una problemática y una realidad local concreta que significa Araba Borrokan (siendo conscientes de que en muchos aspectos el problema es más global), ha demostrado que es posible esa unión.

Mantenemos los contenidos generales decididos en la primera asamblea de la iniciativa:

• Condicionar las agendas políticas para conseguir un cambio de modelo más democrático, justo y participativo.
• Que las instituciones alavesas no apliquen las distintas reformas y decretos. Deben ser derogadas. Exigiremos la dimisión de quien no lo haga.
• Que los diferentes presupuestos garanticen con transparencia los servicios sociales, la ayuda al empleo y los servicios públicos.
• Presionar a la patronal para que no se acoja arbitrariamente a las reformas y a la legislación en su propio beneficio.

AGENDA A FUTURO

Seguiremos socializando la defensa del empleo. En ese sentido:

• Promoveremos asambleas en las empresas.
• Intentaremos llegar a más colectivos.
• Daremos charlas a movimientos sociales, universidad, estudiantes, jóvenes y empresas para explicar la iniciativa y socializar la problemática laboral.
• Hemos creado un Blog y un perfil de Facebook de la iniciativa cuyas direcciones son:
• Apoyaremos a cualquier empresa que esté en lucha comunicando sus convocatorias a todos los contactos de la iniciativa.
• Y por último...

Convocaremos una gran movilización el sábado día 15 de junio junto a toda la ciudadanía en favor de la negociación colectiva y en defensa del empleo en Álava con el lema:

En defensa de la negociación colectiva
Murrizketa sozial eta laboral gehiagorik ez

-Detectaremos en qué empresas decae el convenio y mostraremos nuestra disposición a explicarles la necesidad de participar en la manifestación del día 15 en defensa de la negociación colectiva.