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Opinión
24/11/2018
Pentsiodun eta alargunen aurkako erasoa, demografikoa baino politikoa den arazoa
Escrito por Jon Bernat Zubiri Rey
Urteak daramatzate pentsionista eta alargunek euren bizi-baldintzen aurkako eraso larriak jasaten. Azken hilabeteotako mobilizazioak azaleratu dutenez, usteltze progresiboa garatu da azken urteetan, Gizarte-Segurantzaren etorkizuna bera ere kolokan jarriz. Pentsio sistema publikoa etengabeko murrizketen bidez ahultzen dute, iraunkor eta bideragarria ez delaren mantra erabiliz. Pentsio pribatuak bultzatzeko helburuarekin, aitzakia demografikoa erabiltzen dute agintariek, zahartzen doan gizarte honetan beldurraren egoera hedatuz. Zein da arazoaren jatorria, soilik demografikoa edo lan baldintzak kaskartzearen ondorio zuzena da? Eta, kaskartze horrek ez al du zerikusirik ume jaio berrien eskasiarekin? Kotizaziopeko pentsioen finantzaketa, kotizazioen menpe geratu zen 1995ean. Ez kontributiboak Gobernuaren aurrekontu orokorretatik ordaintzen dira, ordea. Biztanleriaren…
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Agintariek estatistika zerbitzuek eskaintzen dituzten datuak era baikorrean irakurri dituzte. Bai langabezia, bi digituetako zenbakia atzean utzi baitu, baita hazkunde ekonomikoa, nahiz eta joera beherakorra den. Nire lanbideko hainbat kideren analisia antzekoa da, krisia atzean utzi dugula, kontratazioa gora egin duela, enplegua arin lor daitekeela. Baina, nire iritziz, krisiak gizartean egin duen haustura oso handia eta larria da. Gizartearen zati hazkor bat oinarrizko eskubide sozialik gabe geratzen ari da, azken hamar urteetan pairatutako Errezesio Handia dela eta. Enplegua eta familia bateragarri egiteko politiken artean, lan jardunaldi murriztapena dago; baina lan merkatuan emandako aldaketak direla eta, egia esan, langile askok ez…
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El modelo de relaciones laborales vigente ha vivido un giro hacia la negociación de centro de trabajo en los últimos años, en gran parte como consecuencia de las últimas reformas laborales en el estado español. La posibilidad que la negociación colectiva de centro de trabajo altere a la baja las condiciones laborales de los convenios sectoriales ha provocado dos grandes cambios en las relaciones actuales. De una parte la negociación sectorial basada en cuotas de representatividad sabe que no puede aspirar a grandes pactos con las distintas patronales, ya que las empresas pueden alterar el resultado de esta negociación con…
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31/03/2018
El sector del metal de Bizkaia ha cerrado un 2017 “espectacular” con previsión de que se mantenga en 2018
Escrito por komunikazioa3
La patronal del metal de Bizkaia, FVEM, ha presentado los resul-tados del ejercicio 2017 y las previsiones del sector para 2018. Ha resumido un 2017 como "espectacular", ya que ha cerrado el año con un crecimiento del 4,5%, por encima de la media de Euskadi, ya que el índice de producción industrial se ha situado en un 2,8%. También ha aumentado el número de personas ocupadas del sector (3.000 personas), y la FVEM mantiene las buenas expectativas para este año. Según los informes macroeconómicos el crecimiento va a continuar, y así lo reflejan las expectativas de los empresarios. El último…
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03/12/2017
Okupazioa, erresistentzia, ekoiztea: hiru enpresa berreskuratuen dokumentala (3)
Escrito por E. Amundarain
Dario Azzellini eta Oliver Resslerrek Workerscontrol.net web orrialdean (“langileen kontrola”) orain dela denbora bat Europan berreskuratutako hiru enpresen dokumental laburra argitaratu zuten.
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Artículo completo en El Salto https://labur.eus/uoyxa Poco después de que el Senado del Reino de España aceptara la aplicación del Artículo 155, se tramitó otro de gran importancia: el polémico acuerdo comercial entre la Unión Europea (UE) y Canadá, conocido como CETA. En la práctica, ¿que supone su aceptación? Desde El Salto nos dan 5 ejemplos prácticos. Carne clorada. Las regulaciones canadienses permiten que la carne de vaca y pollo sea lavada y procesada con agua clorada y otros químicos, algo prohibido en la UE. Los posibles efectos para la salud de este método siguen siendo una incógnita. Fármacos de…
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