CNTk, lan egiten dutenen kutsadura, lan-istriputzat hartzen du

Gaur, apirilak 28, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Munduko Egunean, eta aurrean dugun osasun eta lan krisiaren aurrean, CNTk honako hau adierazi nahi du:

«Lehen lerroan dauden langileak, COVID-19ak kutsatutakoak, lanean kutsatu gisa hartu behar dira, eta lan-istripu bat izan dutela onartu behar zaie».

Bidea «iuris tantum» presuntziotzat hartzea litzateke: kutsatzea lantokian gertatu zela, eta, beraz, lana betetzean edo horren ondorioz izan dela (art. 156 LGSS).

Hori oso garrantzitsua da lanean ari direnentzat, arrazoi hauengatik:

  • Lehenik eta behin, lehen lerroan borrokan ari diren kolektibo guztiak onartzen ditu (supermerkatuetan, dendetan eta/edo jendearen aurrean lan egiten duten pertsonak; garbiketan, bai etxeetan, bai eraikinetan; zerbitzu soziosanitarioetan, pazienteekin edo erabiltzaileekin zuzeneko harremanetan; ehorztetxeetan; etxez etxeko banatzaileak; garraioan lanean daudenak, etab.), bitartekoei buruz, kasu askotan, jasanezina den prekarietatearekin; osasunari eragindako kalte guztiak lan-istripuak direla, ez gaixotasun arruntak.
  • Estatistika-ondorioetarako: kutsatzeak, haien amaiera edozein izanda ere, laneko istripu gisa kalifikatzea, enpresen laneko segurtasuna eta osasuna aztertzerakoan eta ondorioak ateratzerakoan.
  • Erantzukizun zibileko balizko erreklamazioen ondorioetarako: kutsatzea «lana dela-eta edo lanaren ondorioz» gertatu dela uste bada, biktimarentzat eta hurbilekoentzat errazagoa izango da enpresari dagokion erantzukizun zibila erreklamatzea.
  • Geratzen diren ondorio posibleak, etorkizunean aldi baterako ezintasunak edo, agian, ezintasun iraunkorrak eragiten dituztenak, lan-istripuaren ondoriozkotzat hartzea, eta, horrela, hura eragiteko gabealdirik ez izatea (prestazioa jasotzeko eskubidea izateko eska daitekeen aurreko kotizazio-aldia) eta prestazio ekonomikoa kalkulatzeko modua baliatzea, betiere mesedegarriagoa lan-istripuaren kasuan.
  • Laneko arriskuen prebentzioaren ikuspegitik: pandemian egiten duen lana berrikustea eta etorkizuneko egoeretara egokitzea, txerto eraginkor bat edo etorkizuneko pandemietarako txertoa lortu arte.

  • Apirila 28, 2020