Behin-behineko enplegu publikoan berrikuntza garratzitsua izan da

Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak behin-behineko enplegatu publikoei dagokien kalte-ordainak zehaztu ditu.
Kalte ordaina jasotzeko, kontratazioan egindako iruzurra kontratua bukatu baino lehenago frogatu beharko da.

Administrazio Publikoarentzat lan egin duten behin-behineko langileek ez dute kaleratzeak direla eta kalte ordainik jasoko, lehenago kontratazioan iruzurra dagoen frogatzen ez bada, hau da, langile mugagabea izaera eskuratuz. Hargatik, kaleratze kasuetan lan egindako urte bakoitzagatik 20 eguneko kalte-ordaina kobratzeko, ezinbestekoa da kaleratzea baino lehenago lan harremana izaera mugagabea duela.

2016an argitaratu zen epaia batean, auzitegiak argitu zuen langile finkoek jasotzen zuten kalte-ordain bera bitarteko langileek jasotzeko eskubidea zutela, "kalte-ordain bera ez ordaintzeko" arrazoi objektiborik ez zeudelako. Orain, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak beren irizpidea aldatu du, diskriminazioa ez dagoela ebatziz: kalte-ordain desberdinak existitzea babestu du, arrazoi objektiboak direla eta kontratu mugagabeko langileek lan egindako urte bakoitzagatik 20 egun kobratuz, behin-behinekoek 12 eta bitarteko langileek, zero.

Neurri honek behin-behineko enplegatu publiko orori eragiten dio, nahiz eta laborala (bitartekoak, zerrendetakoak edo obra dela eta), estatutarioa edo bitarteko funtzionarioa izan. Behin-behineko kontratu batekin Administrazioan egiturazko lanpostuak betetzen duten langileak daude. Kontratazioan egiten den iruzur honek, erreklamazioa epaitegien bitartez egiten denean, langileek lan harreman mugagabea eskuratzea ahalbidetzen du.

CNT sindikatutik behin-behineko langileei (laborala eta funtzionarioa) egiten diegun gomendioa da kontratua bukatu baino lehenago kontratuaren mugagabetasuna erreklamatzea da. Zuzenbide aldetik egoera hobeago bat da, baita ere behin-behineko kontratua duten langileen Finkatze eta Egonkortze prozesuetan. Orain, EBJAren erabaki honek argi utzi du zein den kontratu mugagabe duten langileen kaleratze kalte-ordaina: lan egindako urte bakoitzagatik 20 egunekoa.

Kaleratutako langilea Ecoespacio enpresan berriz hartzeko eskatzeko mobilizatu da CNT

Zentral anarkosindikalistak elkarretaratzea egin du enpresak Basaurin duen egoitzaren aurrean, bere lankidearen aurkako jazarpena salatzeko. CNTk azpimarratu du “sindikatuen errepresioaren adibide argia” dela eta kaleratzeak bertan behera uzteko eskatu dio zuzendaritzari. Iberdrolako linea elektrikoak mantentzeaz arduratzen den Ecoespacioko CNTren atal sindikalak manifestazioa egin du ostegun honetan, “bere eskubideak defendatzeagatik” kaleratutako langilea berriz hartzea eskatzeko, zentral anarkosindikalistak azpimarratu duenez. Basauriko lantokian egindako elkarretaratze batean, berehala berriz hartzeko eskatu zuen. “Enpresaren aurkako salaketa aurkeztu ostean, langile hori, CNTko sekzioko kidea, Ecoespaciok kaleratu zuen errepresio sindikalaren adibide garbi batean”, adierazi du sindikatuak elkarretaratzean. Zentzu horretan, “Kaleratze bidegabea eta sindikatuen aldarrikapenen aurkako eraso argia” dela azpimarratu du. “Ecoespaciok bere esku du gatazka hau bideratzea, gure lankidea berriro onartuz eta sindikatuekin hitz egitera eseriz”, azpimarratu du. Era berean, CNTk azpimarratu duenez, “Mobilizazioak eta neurri sindikalak areagotu egingo dira, Ecoespaciok bere politika antisindikala zuzentzen ez badu”.

Iruñean, Eurofirms enpresaren aurkako ekintzak aurrera darraite

"Eurofirms enpresarekin dugun gatatzak aurrera doa", esan du CNTk. Mobilizazioen helburua afiliatua lanera itzultzea da Joan den astean, CNTk Eurofirms Iruñean duen bulegoaren aurrean pikete bat egin zuen, kaleratutako Pape langilea babesteko. Kidea bere lan eskubideak eskatzeagatik kaleratua izan da.Joan den abenduaren 12an, Pape, sindikatuan afiliatua dena, kaleratze gutun bat jaso zuen. Aniser Facility-ren zuzendaritzak lan-harremanari amaiera emateko erabakiaren berri ematen zion, enpresaren kudeaketako langileei errespetu falta erakusteagatik. Pape Aniser Facility-ri lotutako ETT Eurofirms bitartez kontratatuta zegoen. Aniser Facility enpresa Euroestampaciones SA enpresaren azpikontrata bat da."Argi daukagu kaleratzearen benetako arrazoia, langile gisa dituen eskubideak erreklamatzea izan dela", azpimarratu du CNTk. Hori dela eta, informazio-dinamikarekin jarraitzen du, Iruñako Eurofirms egoitzaren aurrean (Monasterio de Iharte kalean) eta, joan den ostegunean, langileak berriz lanera bueltatzea eskatu zuten. Gainera, enpresak langileekiko duen harremana zein den auzokideei azaldu zitzaien.Ostegunean, " sindikatuen mobilizazioa ikusi bezain laster bulegoak persianak itxi zituen", esan du erakunde anarkosindikalistak. "Lanera bueltatu arte, presio neurriak handitzen joango dira", azpimarratu du CNTk.