CNTk Osakidetzan nahierara kontratatzen dela salatu nahi du

Azterketen filtrazioen ondorioz Osakidetzan funtzio publikorako sarbidean izandako azken ustelkeria-salaketak "ez dira Euskal Osasun Zerbitzuan funtzio publikora sartu nahi duten langileen eskubide-urraketa bakarrak, bitarteko langile gisa edo aldi baterako langile gisa, zigorgabetasun kutsuarekin erakunde publiko honek egiten dituenak", salatu du CNTk.

Sindikatuaren arabera, "Funtzio publikora berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioen arabera sartzea sistematikoki urratzen da Osakidetzako langileen kategoria askotan". "Ez da soilik LEParen eredua aldatu behar, baizik eta aldi baterako kontratazio sistema bidegabe hau, kontratazioak ESIetako langileen atalen irizpidearen menpe uzten dituena, entxufismoa ohiko praktika bihurtuz", nabarmendu du.

Horren harira, CNTk adierazi du "Osakidetzako aldi baterako langile guztiek, eta batez ere kontratazio-zerrendak azkar agortzen diren kategorietakoek, badakite Curriculum Vitaea ospitaleetako langile-ataletara eramatea urteko aldi jakin batzuetan lan egiteko eta puntuatzen joateko modua dela".

Haren ustez, "Kontratazio sistema ilun hori, batez ere, ireki gabe urteak daramatzaten lan-poltsak berehala agortzen diren kategorietan agertzen da". "Hori gertatzen denean, ESIek CVen arabera kontratatzen dituzte, nahierara. Batzuk beren irizpideak erabiliz eta beste batzuk zentralak Gasteizen emandako legez kanpoko zuzentarauetara egokituz", adierazi du CNTk.

Sindikatuak Barrualde-Galdakao ESIan Erradiodiagnostikoko Teknikari Espezialisten (ETEen) kontratazioa aipatu du, eta hori "sistematikoki errepikatzen da beste ESI batzuetan". Ospitale honetako kontratazio-sailak argi eta garbi adierazi dio telefonoz deitzen dien edonori, ETE kategoriarako, ospitale horretan praktikak egin dituzten pertsonak baino ez dituztela kontratatzen, eta, horrela, gainerako pertsonak diskriminatu egiten ditu; izan ere, kontratazio-dinamika horretan, curriculum bidez lanpostu hori ere eskuratu ahal izango lukete", adierazi du.

"Osakidetzan aldi baterako lan egitea ez da soilik soldata bat etxera eramatea, zerrenda batzuetan puntuatzea ere bada, non entxufatutakoek aise gaindituko dituzten zerrendakideak. Baina ez da hori bakarrik, pertsonei kalitatezko osasun-zerbitzua ematea da, eta nepotismoa ahalbidetzen duen langileak hautatzeko sistema batek ezingo du inoiz hori bete", azpimarratu du.

CNTk uste du Curriculum Vitaeen aukeraketan oinarritutako funtzio publikorako sarbidea legez kanpokoa dela, eta ez dela berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioen arabera egiten, txandakako gobernuen interesen eta sindikatuen utzikeriaren ondorioz langile gehienei beren kategorietako lan-poltsetan izena ematea eragozten zaielako, urte asko pasatzen baitituzte ireki gabe".

Kaleratutako langilea Ecoespacio enpresan berriz hartzeko eskatzeko mobilizatu da CNT

Zentral anarkosindikalistak elkarretaratzea egin du enpresak Basaurin duen egoitzaren aurrean, bere lankidearen aurkako jazarpena salatzeko. CNTk azpimarratu du “sindikatuen errepresioaren adibide argia” dela eta kaleratzeak bertan behera uzteko eskatu dio zuzendaritzari. Iberdrolako linea elektrikoak mantentzeaz arduratzen den Ecoespacioko CNTren atal sindikalak manifestazioa egin du ostegun honetan, “bere eskubideak defendatzeagatik” kaleratutako langilea berriz hartzea eskatzeko, zentral anarkosindikalistak azpimarratu duenez. Basauriko lantokian egindako elkarretaratze batean, berehala berriz hartzeko eskatu zuen. “Enpresaren aurkako salaketa aurkeztu ostean, langile hori, CNTko sekzioko kidea, Ecoespaciok kaleratu zuen errepresio sindikalaren adibide garbi batean”, adierazi du sindikatuak elkarretaratzean. Zentzu horretan, “Kaleratze bidegabea eta sindikatuen aldarrikapenen aurkako eraso argia” dela azpimarratu du. “Ecoespaciok bere esku du gatazka hau bideratzea, gure lankidea berriro onartuz eta sindikatuekin hitz egitera eseriz”, azpimarratu du. Era berean, CNTk azpimarratu duenez, “Mobilizazioak eta neurri sindikalak areagotu egingo dira, Ecoespaciok bere politika antisindikala zuzentzen ez badu”.

Iruñean, Eurofirms enpresaren aurkako ekintzak aurrera darraite

"Eurofirms enpresarekin dugun gatatzak aurrera doa", esan du CNTk. Mobilizazioen helburua afiliatua lanera itzultzea da Joan den astean, CNTk Eurofirms Iruñean duen bulegoaren aurrean pikete bat egin zuen, kaleratutako Pape langilea babesteko. Kidea bere lan eskubideak eskatzeagatik kaleratua izan da.Joan den abenduaren 12an, Pape, sindikatuan afiliatua dena, kaleratze gutun bat jaso zuen. Aniser Facility-ren zuzendaritzak lan-harremanari amaiera emateko erabakiaren berri ematen zion, enpresaren kudeaketako langileei errespetu falta erakusteagatik. Pape Aniser Facility-ri lotutako ETT Eurofirms bitartez kontratatuta zegoen. Aniser Facility enpresa Euroestampaciones SA enpresaren azpikontrata bat da."Argi daukagu kaleratzearen benetako arrazoia, langile gisa dituen eskubideak erreklamatzea izan dela", azpimarratu du CNTk. Hori dela eta, informazio-dinamikarekin jarraitzen du, Iruñako Eurofirms egoitzaren aurrean (Monasterio de Iharte kalean) eta, joan den ostegunean, langileak berriz lanera bueltatzea eskatu zuten. Gainera, enpresak langileekiko duen harremana zein den auzokideei azaldu zitzaien.Ostegunean, " sindikatuen mobilizazioa ikusi bezain laster bulegoak persianak itxi zituen", esan du erakunde anarkosindikalistak. "Lanera bueltatu arte, presio neurriak handitzen joango dira", azpimarratu du CNTk.