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Novedades
02/08/2013
Valoración de las consecuencias para los trabajadores del fin de la ultraactividad de los convenios colectivos
Escrito por
La reforma laboral de 2012 introduce en el Art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores una modificación sustancial del régimen jurídico de la prórroga o ultraactividad del convenio colectivo hasta entonces vigente.
“No vamos a parar hasta sentarlos a negociar”. Bajo esa consigna, los integrantes del sindicato CNT en Hoteles Ercilla prosiguen con la movilizaciones contra el descuelgue unilateral del convenio por parte de la dirección de esta empresa.
“No vamos a parar hasta sentarlos a negociar”. Bajo esa consigna, los integrantes del sindicato CNT en Hoteles Ercilla prosiguen con la movilizaciones contra el descuelgue unilateral del convenio por parte de la dirección de esta empresa.
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Conflictos laborales
Tras los despidos de dos delegados de CNT, la empresa Mediapost –una multinacional dedicada al buzoneo de publicidad- ha coaccionado a la plantilla para que acepten reducciones de salario y horas, o en caso contrario correrían la misma suerte que nuestros compañeros”, ha denunciado la organización anarcosindicalista.
Tras los despidos de dos delegados de CNT, la empresa Mediapost –una multinacional dedicada al buzoneo de publicidad- ha coaccionado a la plantilla para que acepten reducciones de salario y horas, o en caso contrario correrían la misma suerte que nuestros compañeros”, ha denunciado la organización anarcosindicalista.
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Conflictos laborales
La sección sindical de CNT en Hoteles Ercilla ha iniciado una serie de movilizaciones para denunciar la “maniobra unilateral” realizada por la dirección de esta compañía, que “ha dejado sin efecto el pacto de empresa, pasando al personal al convenio provincial de hostelería, con los recortes salariales que supone”. Los hoteles Ercilla y López de Haro en Bilbao y Embarcadero en Getxo son propiedad de la misma firma.
